Chargé·e De Formation – Unité Régionale RH De L’Afrique De L’Ouest – MSF Sénégal H/F
L’Unité Régionale de l’Afrique de l’Ouest recrute :
Un·e Chargé·e De Formation
Sous la responsabilité hiérarchique du Learning and Development Advisor à Dakar, il/elle devra assurer le suivi des activités du mapping de l’offre d’apprentissage de la région de l’AO, la conception et la mise en œuvre des formations prévues dans la stratégie intersectionnelle LnD de l’Unité Régionale RH.
En collaboration avec le/la responsable administration il/elle devra suivre la bonne organisation des formations prévues par l’Unité Régionale RH au Sénégal et dans la sous-région.
Responsabilités :
Réaliser un mapping de l’offre d’apprentissage régionale MSF des 16 pays couverts en Afrique :
Identifier l’offre et les initiatives existantes en termes d’apprentissage sur nos terrains de la région Afrique de l’Ouest + Cameroun,
Identifier et évaluer des organismes de formation et les formateurs dispensant les formations correspondantes à nos besoins,
Construire et proposer un référentiel de formation (online/présentiel) régionale.
Coordonner la conception, le développement et le suivi des formations :
Selon les besoins identifiés, piloter la conception des projets de formation : élaboration du cahier de charges, définition des objectifs pédagogiques, identification et définition du rôle et responsabilités des parties prenantes du projet, élaboration du budget et du planning. Le cas échéant, rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes,
Suivre et évaluer les projets de formation.
Coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi des formations :
Réaliser la coordination pratique des sessions de formation de la région en collaboration avec l’administration formation et le logisticien du bureau de Dakar,
Organiser et animer le Welcome To MSF (online/présentiel),
Assurer le reporting de l’activité formation sur l’unité RH Dakar.
Coordonner la gestion quotidienne des formations linguistiques pour le personnel national Afrique de l’Ouest :
Définir un parcours de formation en Anglais et Français permettant de développer les compétences linguistes des profils ciblés prioritaires afin de répondre aux besoins opérationnels MSF,
Qualifier les demandes de formations en langue avec les RH Opérationnelles ou les missions,
Suivre mensuellement les parcours des apprenants et leurs progressions : points mensuels, rdv parcours avec certains apprenants, etc.
Administrer et archiver les dossiers de formation en lien avec nos différents prestataires externes en France et à l’international.
Diplôme en Ressources Humaines
Un cursus en pédagogie ou en formation des adultes est fortement recommandée.
Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine des RH, notamment Learning & Development, Formation.
Expérience en tant que formateur est souhaitable.
Expérience préalable souhaitée avec MSF ou une autre ONG dans des pays en voie de développement.
Connaissance de logiciels de gestion HR serait un atout.
Maitrise Word, Excel, PPT indispensable.
Français & anglais indispensables.
Gestion et développement du personnel, travail d’équipe et coopération.
Adhésion aux principes de MSF
Souplesse de comportement
Sens des résultats
Sens de la qualité
Esprit de synthèse et d’analyse
Type de contrat : CDD de droit sénégalais de 12 mois renouvelable
Date limite de dépôt des candidatures : 03/04/2022
Prise de poste souhaitée : 02.05.2022.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
CDD
12 mois
3 avril 2022
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