Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Description de l’emploi
Tous les employés du CNRC sont tenus de travailler conformément aux valeurs de l’organisation. Le dévouement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité sont des attitudes et des convictions qui guident nos actions et nos relations. Le CNRC s’engage à assurer la sécurité et le bien-être de ses employés et, ensemble, nous bâtissons une culture de travail positive où chacun se sent valorisé, responsabilisé, soutenu, en sécurité et a un sentiment d’appartenance. Le CNRC ne tolère aucune exploitation ni aucun abus de la part de ses employés et applique une tolérance zéro face à l’inaction.
Ce que nous recherchons
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un(e) chargé(e) de plaidoyer stratégique et axé(e) sur les partenariats , capable de relier l’aide humanitaire à des solutions durables et d’aider la société civile nigériane à influencer les politiques publiques en faveur des personnes et des communautés déplacées. Le/La responsable du plaidoyer assure le pilotage stratégique et la gestion des activités de plaidoyer, de communication et de politiques publiques du NRC au Nigéria. Il/Elle doit être doté(e) d’une vision stratégique et être capable de concevoir, en collaboration avec le NRC, des stratégies de plaidoyer intégrant les données probantes issues de ses programmes et les priorités de ses partenaires. Le/La responsable du plaidoyer veille à ce que le plaidoyer du NRC s’appuie sur les priorités et l’expertise de ses partenaires, les données issues des programmes du NRC, l’expertise de NorCap et les recherches de l’IDMC.
Ce que vous ferez
- Identifier et coordonner la réponse de plaidoyer du NRC aux enjeux prioritaires, tant au niveau national qu’international.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer et de communication adaptée au pays, alignée sur la stratégie globale du pays. Cela implique d’assurer la cohérence entre les programmes et le plaidoyer en collaborant étroitement avec le personnel des programmes afin d’intégrer le plaidoyer à la planification et à la mise en œuvre des programmes.
- Fournir une analyse de protection de haute qualité sur les principales tendances humanitaires et de déplacement, et préparer des notes d’information, des prises de position et d’autres documents de plaidoyer fondés sur des données probantes lorsque cela est stratégique et pertinent.
- Développer des relations de collaboration solides avec les marques et partenaires du NRC afin de comprendre leurs priorités et initiatives et de cerner les possibilités d’actions conjointes et de stratégies d’influence conçues en partenariat. L’objectif est de renforcer le plaidoyer local par la définition conjointe des priorités, l’analyse et l’influence collective.
- Fournir des conseils sur les orientations en matière de plaidoyer et de politiques, ainsi que sur la stratégie d’influence, en veillant à ce que les risques potentiels associés aux positions du NRC soient évalués et que les procédures d’approbation soient respectées.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que vous apporterez
- Licence en sciences politiques, journalisme, droit, droits de l’homme, communication publique, anglais ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine du plaidoyer dans le contexte humanitaire et/ou du développement ou des droits de l’homme.
- Connaissance professionnelle des principes humanitaires et de protection.
- Expérience des programmes fondés sur le partenariat et avec les organisations de la société civile nigériane.
- Expérience acquise dans des contextes de travail complexes et instables.
- Compétences en communication et médias, y compris la communication interne et la communication avec les communautés.
- Expérience en matière de planification et de supervision d’initiatives conjointes de plaidoyer ou d’initiatives stratégiques avec des organisations ou des coalitions partenaires.
- Expérience en matière de gestion d’équipe et de travail au sein d’équipes de direction nationales de haut niveau.
- La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, et la maîtrise d’une ou plusieurs langues parlées au Nigéria constituent un atout.
- Connaissance du contexte au Nigéria
- Connaissance des réseaux de la société civile et des questions juridiques et de protection au Nigéria
- Expérience des programmes de protection humanitaire, des politiques humanitaires et du plaidoyer
- Solides compétences rédactionnelles et analytiques, de préférence avec une expérience en rédaction de supports de communication, et capacité à produire un travail de plaidoyer de qualité dans des délais serrés.
- Excellentes aptitudes au travail d’équipe et à la collaboration, avec une expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes de programme, les partenaires locaux, les experts techniques et la direction.
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion personnelle, avec la capacité de prioriser les tâches afin de respecter les délais.
- Capacité à travailler de manière créative, efficace et novatrice, et à identifier et développer de nouvelles façons d’utiliser le plaidoyer et les médias pour amplifier le travail des partenaires et les priorités du NRC.
- Excellentes aptitudes en matière de réseautage et de négociation pour développer de bonnes relations de travail.
Ce que nous proposons
- Lieu d’affectation : Abuja, Nigéria
- Contrat : contrat national à durée déterminée (12 mois renouvelables)
- Déplacements : jusqu’à 40 % dans les zones d’opérations du NRC au Nigéria
- Salaire/avantages sociaux : échelon 9 de l’échelle salariale du NRC , avec les conditions générales correspondantes.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Découvrez les avantages de travailler pour le NRC
Informations importantes concernant le processus de candidature
- Candidats internes seulement : veuillez cliquer sur l’icône de valise portant la mention « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site des carrières internes du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous contribuons à l’élaboration de politiques visant à protéger les droits des personnes déplacées et nous appelons à un renforcement du financement humanitaire et de l’engagement dans les processus qui engendreront des changements structurels en matière de protection et d’assistance dans la région.
Depuis 2015, le NRC Nigéria œuvre pour aider les communautés déplacées à satisfaire leurs besoins fondamentaux, améliorer leurs moyens de subsistance, accéder aux services essentiels et renforcer leur résilience face aux crises futures, grâce à ses six domaines d’expertise : eau, assainissement et hygiène (EAH), abris, éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (MSA), gestion des camps et protection. Le NRC fournit une aide immédiate dès le début des situations d’urgence grâce à son mécanisme de réponse rapide (MRR). En 2024, le NRC et ses partenaires ont porté assistance à environ 685 000 personnes.
La crise au Nigéria est marquée par une violence brutale contre les civils, engendrant de graves besoins humanitaires et des déplacements de population. Dans le nord-est du pays, le conflit a ravagé des vies, détruit les infrastructures, les services essentiels et le tissu social.
Le NRC élargit son réseau de partenaires locaux au Nigéria – notamment les autorités gouvernementales nationales et locales, les organisations de la société civile et les acteurs du secteur privé – afin d’accroître la prestation de services et de renforcer ses engagements en matière de localisation. Il s’engage à collaborer avec ses partenaires sur les questions relatives aux droits des personnes déplacées et au renforcement des systèmes pour venir en aide aux communautés vulnérables.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- Rejoignez une culture d’entreprise qui donne à chaque employé les moyens de partager ses idées et de prendre ses responsabilités.
- Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
