Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux populations hôtes à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous travaillons pour le respect de leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes affectées par les déplacements dans le monde dans le respect des principes humanitaires.
POSTE 1 : Responsable de projet multisectoriel
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), l’une des plus importantes ONG humanitaires au monde, recherche un/une Responsable de projet multisectoriel hautement qualifié/e.
Contexte
La RDC est présente au Burkina Faso depuis 2013 avec 05 bureaux opérationnels terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom, Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection humanitaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, de la cohésion sociale. L’organisation développe une approche communautaire et de recherche, par la mise en œuvre de projets multisectoriels, des solutions durables pour les populations affectées dans la logique du nexus.
À propos du poste
Sous la supervision directe du Responsable de Zone CNE et la supervision technique du Coordinateur SARE et de la responsable protection, le/la Responsable de projet assure la coordination de toutes les activités dans le cadre du projet dans les régions du Soum, du Liptako, des Bankui et des Koulsé). Il/elle travaille avec les différents partenaires intervenant dans les différents domaines d’intervention de ce projet. Le/La responsable de projet gère les équipes du projet au quotidien afin d’apporter une assistance de qualité adaptée aux besoins des bénéficiaires. Il/elle effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante et s’assure de l’atteinte des objectifs du projet dont il/elle a la charge. Elle/il s’assure que le suivi des activités et des indicateurs est réalisé correctement et dans les temps avec le soutien du département Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL). Il/Elle contribue au développement de la stratégie programmatique dans les régions couvertes par l’intervention et à sa mise en œuvre efficace dans le respect des lignes directrices RDC et bailleurs. Ce poste implique des déplacements réguliers dans les différentes zones d’intervention afin de soutenir et guider les équipes et de superviser les activités du projet. Ce poste requiert également de bonnes relations de communication et de collaboration avec les différentes parties prenantes (ONG et associations partenaires, autorités et communautés et les autres Responsables de projet qui travaillent avec les mêmes équipes terrain).
Principalement le/la Responsable de projet aura la charge de la mise en œuvre du projet de : « Réponse intégrée en assistance humanitaire à l’alimentation et aux moyens de subsistance et Protection pour les populations en situation d’urgence alimentaire et nutritionnelle et affectées par de catastrophes naturelles au Burkina Faso » et du projet : « Renforcer la protection, la cohésion sociale et répondre aux besoins fondamentaux en réponse aux déplacements forcés dans la région des Koulsé » qui ont pour objectif principal de contribuer à la résilience , à l’autonomisation et au renforcement de l’environnement protecteur des populations vulnérables grâce à une approche intégrée.. Vos fonctions et responsabilités principales sont :
Gestion de projet
- Assurer la mise en œuvre globale du projet
- Assurer un suivi constant des atteintes des objectifs du projet et des indicateurs d’activités et de procédures
- Assurer la coordination de la planification des activités des équipes Protection, SARE et DHCP
- Coordonner et intégrer les activités de toutes les équipes du projet sur le terrain avec les équipes des autres secteurs de RDC
- Etablit des contacts opérationnels avec les autorités locales pour la bonne mise en œuvre du projet
- Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités avec les autres membres du consortium et les autres acteurs de mise en œuvre du Projet
Gestion d’équipe
- Collaborer avec les départements support pour le recrutement des équipes du projet sous sa responsabilité.
- Assurer la gestion quotidienne des équipes sous sa responsabilité y comprenant les plannings, les évaluations et le suivi de carrière.
- Assurer la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités
technique de soutien
- En collaboration avec les coordinateurs techniques SARE, Protection et DHCP, le/la responsable s’assure que le projet mis en œuvre est en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC
- Assurer la supervision régulière sur le terrain de la qualité des interventions
- Assure le soutien technique permanent aux équipes
- Apporte un soutien technique et contribue au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre.
Suivi, reporting et développement
- Développer des outils de suivi programme en collaboration avec les Coordinateurs techniques SARE, Protection, DHCP et le département MEAL
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités, résultats et impacts des interventions en SARE, Protection et DHCP
- Ecrit les rapports bailleurs en coordination avec le département Grants et la coordination SARE, Protection et DHCP ;
- Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets ;
- Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie ;
- Élaborer des notes de capitalisation sur les leçons apprises des projets ;
- Assurer des visites régulières des activités
Coordination externe et représentation
- Assurer la coordination et la représentation avec les autres acteurs de la zone
- Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux.
- Assurer une communication régulière avec les responsables projet des autres agences et des ONG partenaires
Gestion de l’accès
- S’assure que tout le personnel du projet est formé sur la politique de l’accès du DRC et que ces politiques sont mises en œuvre
- S’informer quotidiennement de la situation de l’accès sur le terrain, en lien avec le coordinateur de zone (Area
Manager) et le point focal accès, et assurer la communication avec l’équipe du projet.
- Assurer que les incidents en lien avec l’accès au niveau du projet soient rapportés au coordinateur de zone et au point focal accès.
NB : Cette description de tâches n’est pas exhaustive.
Votre profil
- Pour réussir dans ce poste, il vous sera demandé au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de sécurité alimentaire et de relèvement économique sur le terrain dans des situations d’urgence ou de post-urgence avec une ONG internationale. Une bonne connaissance des approches intégrées serait un plus ;
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipes ;
. Vous devez également posséder les qualifications suivantes :
Qualifications exigées
- Expérience prouvée dans des contextes de déplacement et de travail avec des partenaires ;
- Avoir de l’expérience en protection, notamment évaluation des besoins de protection, identification de cas, réponses d’urgence (assistance de protection individuelle et référencement), y compris la gestion de cas avec les partenaires locaux
- Une bonne connaissance du fonctionnement des mécanismes de prévention et de gestion des conflits communautaires serait un atout ;
- Excellente maîtrise des outils de gestion de projet ;
- Une bonne connaissance des procédures bailleurs (ECHO, DANIDA, etc.) est vivement souhaitée ;
Qualifications souhaitées
- Connaissances informatiques en Office, Outlook, outils de collecte de données (notamment ActivityInfo), etc.
- Maîtrise des indicateurs de vulnérabilités et d’insécurité alimentaire et des outils de leur évaluation (SCA, RISC, HEA, etc…)
- Très bonne connaissance des principes humanitaires ;
- Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication
Dans ce poste, vous devez faire preuve des cinq compétences clés de DRC :
Qualité : Vous visez à obtenir des résultats tout en étant efficace dans votre travail.
Collaboration : Vous impliquez les parties impliquez et encouragez les commentaires.
Responsabilité : Vous prenez vos responsabilités et faites preuve d’initiative tout en recherchant des solutions innovantes.
Communication : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées en matière de comportement éthique et professionnel en lien avec nos valeurs et notre Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel.
Notre offre
Durée du contrat : 6 mois
Bande d’emploi : MF_2
Lieu de travail : Ouagadougou
Date de démarrage : 01 juin 2026
La rémunération et les conditions d’emploi seront conformes aux Conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés sous contrat national, veuillez consulter notre site web pour plus de détails.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/
Tous les candidats ne peuvent se faire qu’en ligne , doivent télécharger une lettre de candidature et leur CV actualisé (4 pages maximum) rédigés en français. Les candidatures féminines sont vivement accueillies .
Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.
NB Les agents de la fonction publique désirant postuler sont priés d’avoir en leur disposition leur arrêté de disponibilité ou de détachement à jour.
Date de clôture des candidatures : 19 mai 2026
, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond néanmoins aux attentes et exigences du poste.
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Internet drc.ngo .
Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif, fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont sélectionnés pour un emploi, sans distinction de caractéristiques ou d’attributs personnels.
POSTE 2 : Agent de soutien psychosocial / de gestion de cas _ Madagali (Adamawa)
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