Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.
Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale.
Action contre la Faim a débuté ses activités au Nigéria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. Action contre la Faim est actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria, financées par l’AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM.
Action contre la Faim Nigéria (ACF Nigéria) Ltd/Gte recrute actuellement un(e) chargé(e) de mobilisation communautaire basé(e) à Katsina . Cette personne appuiera la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire pour le projet Nutrition et Santé, notamment l’Initiative Tom Brown. Ce poste implique une collaboration étroite avec les communautés locales afin d’encourager leur participation aux activités du projet, d’instaurer un climat de confiance et de renforcer leur engagement. Le/la chargé(e) de mission appuiera également l’équipe Nutrition et Santé dans l’établissement de relations solides avec les membres et les responsables communautaires, tout en veillant à l’inclusion des personnes de différentes ethnies, religions, genres et tranches d’âge.
Détails du poste : Rattaché(e)
au : Responsable de programme
Date de début proposée : août 2026
Lieu de travail : Katsina (1)
Principales responsabilités :
Mission 1 : Apporter un soutien à l’équipe Nutrition et Santé pour la mise en œuvre des activités de mobilisation tout au long des phases de mise en œuvre du projet. Le/la chargé(e)
de mobilisation communautaire est responsable de :
- Cartographie des activités de nutrition et de santé
- soutien technique aux activités communautaires
- Suivi et évaluation des interventions nutritionnelles et sanitaires au niveau des collectivités locales
Responsabilités :
- Élaborer un plan de mobilisation et de sensibilisation communautaire pour une mise en œuvre efficace du programme .
- Mettre en œuvre les activités de mobilisation au niveau des collectivités locales conformément aux plans de travail et dans les délais impartis.
- Fournir une formation et une orientation aux communautés cibles concernant le projet de nutrition et les autres activités de mobilisation faisant partie du projet.
- Fournir des directives et une formation aux assistants pour une mobilisation communautaire efficace au niveau des collectivités locales.
- Contribuer à la planification détaillée et à la mise en œuvre de la mobilisation en matière de nutrition et de santé en collaboration et avec l’aide du responsable du programme .
- Identifier les méthodes de mobilisation communautaire qui renforcent le partenariat et la coordination avec les représentants du gouvernement et les communautés locales, ainsi que l’intégration interne au sein des secteurs et des programmes (santé, nutrition, eau, assainissement et hygiène, etc.).
- Identifier les domaines de synergies entre les programmes d’ACF Nigeria dans la zone de gouvernement local assignée afin de garantir la qualité des programmes et le respect des objectifs, y compris le respect des directives techniques, des systèmes et des délais établis par ACF Nigeria.
- Développer des relations solides avec les membres de la communauté et maintenir des contacts avec les responsables et les acteurs humanitaires locaux, afin de soutenir la participation et l’inclusion des communautés locales.
- Appuyer le renforcement et la coordination des activités régulières de suivi de projet, c’est-à-dire le suivi de référence, le suivi de projet, le suivi final, etc.
- Apporter un soutien au responsable hiérarchique en matière de prévisions budgétaires, de planification détaillée du travail et de rapports mensuels et trimestriels.
- Aider le Premier ministre à préparer les rapports internes et externes pour ACF Nigeria et la communauté, y compris les études de cas et les témoignages de réussite.
- Avec le soutien technique du PM, mobiliser l’équipe CM et mener des discussions de groupe ciblées sur l’identification des perceptions de la communauté concernant la malnutrition, les maladies et les comportements de recherche de soins dans différents groupes d’âge et de sexe.
- Assurer la liaison avec les assistants en nutrition et en santé pour accéder régulièrement à la base de données des groupes de soutien communautaires et à la base de données des établissements de santé, et mettre à jour l’ensemble des activités menées dans les établissements de santé.
Mission 2 : Recrutement d’agents CHIPS, de promoteurs de groupes de soutien et de bénévoles, y compris la mise en place de groupes de soutien dans les zones ciblées.
Le responsable de la mobilisation communautaire est chargé de :
- Identification et sélection des agents CHIPS (Community Health Influencers, Promoters and Services) en collaboration avec les autorités locales et le développement des quartiers.
- Faciliter la liaison entre les établissements de santé, les agents du programme CHIPS et les bénévoles des groupes de soins.
- Soutenir les agents du programme CHIPS dans la mise en place de promoteurs de groupes de soutien et de groupes de mères de personnes vivant avec le VIH/sida au sein de la communauté.
Responsabilités :
- Apporter un soutien aux autorités sanitaires des LGA et aux comités de développement des quartiers dans le processus d’identification et de sélection des agents CHIPS.
- Avec le soutien du Premier ministre de la Santé et de la Nutrition et des agents adjoints de mobilisation communautaire et en consultation avec les comités de développement de quartier (CDQ), les chefs religieux et communautaires, les agents de santé respectifs, recruter des promoteurs communautaires, sélectionner des bénévoles pour les groupes de soins.
- Participer avec les responsables opérationnels et techniques à l’élaboration des descriptions de poste des animateurs et des bénévoles des groupes de soutien.
- Participer avec le responsable hiérarchique/les responsables techniques à l’élaboration de critères de sélection des animateurs de groupes de soutien et des bénévoles de groupes de soutien au niveau communautaire.
- Appuyer les agents de mobilisation communautaire, les promoteurs et les bénévoles dans la réalisation du recensement communautaire (visite à domicile) afin d’identifier les ménages bénéficiaires.
- Appuyer et guider les agents de mobilisation communautaire adjoints et les promoteurs communautaires dans la mise en place de groupes de soutien et de groupes de voisins.
Mission 3 : Renforcement des capacités des équipes de mobilisation communautaire ( éducateurs de santé, agents CHIPS, promoteurs) et des bénévoles des groupes de soins.
Le responsable de la mobilisation communautaire est chargé de :
- L’évaluation semestrielle des compétences et des performances des assistants en nutrition et santé
- La gestion de ses équipes (leadership, suivi, motivation…)
- Élaborer un plan de renforcement des capacités pour les agents CHIPS en collaboration avec le SPHCDA et le responsable CHIPS de la LGA.
Responsabilités :
- Élaborer un plan de formation pour les agents CHIPS, les personnes ressources en matière d’engagement communautaire et les superviseurs CHIPS au niveau du quartier, en collaboration avec la personne ressource CHIPS de la LGA ;
- Organiser et animer des formations pour les promoteurs communautaires et les agents de santé sur les modules et les plans de cours relatifs aux groupes de soins ;
- Élaborer un plan budgétaire pour les formations, les besoins logistiques et financiers conformément aux procédures existantes et le partager avec le PM Santé et Nutrition pour obtenir le soutien nécessaire ;
- Fournir des visites de supervision technique régulières et un soutien en matière de coaching sur le terrain aux agents de mobilisation communautaire adjoints et aux promoteurs communautaires dans la conduite d’activités de création de la demande communautaire et de séances de groupes de soutien ; rendre compte des activités des groupes de soutien, etc.
- Rédiger des rapports de formation pour tous types de formations dispensées aux équipes de mobilisation communautaire avec le soutien du responsable hiérarchique/assistant CM ;
- À l’issue de la visite de suivi et de supervision, rédiger un rapport de synthèse comprenant les points positifs, les défis rencontrés et les solutions proposées aux responsables hiérarchiques ;
- Partager les défis quotidiens liés à la mobilisation communautaire et suggérer des mesures d’atténuation à l’équipe du programme ;
- Faciliter un lien solide entre les installations et les activités communautaires grâce à la liaison avec les services d’éducation à la santé et à la nutrition/CHEWS basés dans l’établissement de santé.
Mission 4 : Gestion et mise en œuvre du volet « groupes de soins »
Le responsable de la mobilisation communautaire est chargé de :
- Soutien aux agents du programme CHIP. Création de groupes de soutien/groupes d’entraide au sein de la communauté.
- Assurer le suivi et la supervision de la mise en œuvre des activités de groupe.
Responsabilités :
- Élaborer un plan de travail de mise en œuvre du groupe de soins avec le soutien du responsable hiérarchique et des équipes d’assistance à la mobilisation communautaire pour la LGA et le partager avec le responsable hiérarchique ;
- Élaborer et partager la planification budgétaire de la LGA conformément au budget interne du projet et au plan de travail révisé sur une base mensuelle et trimestrielle ; partager avec le responsable hiérarchique ;
- Appuyer les équipes de mobilisation communautaire (assistant CMO, promoteurs) dans la préparation de plans d’action mensuels pour chaque membre de l’équipe, conformément au plan de travail de mise en œuvre du groupe de soins ;
- Avec le soutien des équipes CM, préparez un plan de déplacement hebdomadaire et partagez-le avec votre responsable hiérarchique/logistique.
- Identifiez les besoins en matériaux bien à l’avance et partagez-les avec le chef de projet H&N pour la préparation des relations publiques ;
- Appuyer le Premier ministre dans les processus de recrutement de l’agent adjoint de mobilisation communautaire ;
- Appuyer l’équipe CM (agents CM adjoints, promoteurs) lors des séances de mobilisation communautaire avec les chefs communautaires, les chefs religieux et les WDC ;
- Impliquer les agents de santé dans le processus de sélection des bénévoles des groupes de soins, la supervision des activités des groupes de soins, la formation des promoteurs de groupes de soins, etc.
- Fournir le soutien nécessaire (transport, matériel logistique et/ou conseils techniques) aux agents CM adjoints/promoteurs communautaires pour la conduite des séances de mobilisation communautaire, des réunions de groupes de soutien et des réunions régulières.
Mission 5 : Gestion de l’information, rapports et coordination
Le/la chargé(e) de la mobilisation communautaire est responsable de :
- Rapports – veiller à ce que les agents du programme CHIPS produisent des rapports réguliers sur les activités communautaires.
- Aider la LGA à consolider en temps opportun les données relatives aux installations de qualité
- Examiner et analyser les données et fournir un retour d’information aux autorités locales et aux établissements de santé.
- Faciliter et planifier conjointement les réunions de coordination au niveau des collectivités locales
Responsabilités :
- Tenir à jour une base de données au niveau des établissements de santé, recensant la population desservie, le nombre d’agents de promotion communautaire par établissement, le nombre de groupes de soins par établissement et le nombre de bénévoles communautaires par établissement, au niveau des collectivités locales.
- Tenir à jour une base de données des animateurs communautaires et des bénévoles des groupes de soutien, avec leurs coordonnées et/ou leurs coordonnées alternatives au niveau de la LGA.
- Archiver tous les plans de travail finalisés des LGA, les plans d’action mensuels et les bases de données mises à jour relatives aux activités des groupes de soins au niveau des LGA.
- Préparez un modèle de rapport bihebdomadaire et partagez-le avec le chef de projet.
- Vérifier et finaliser les rapports des groupes de soins soumis par les agents adjoints de gestion des cas et consolider les activités globales des groupes de soins au niveau de l’administration locale.
- Contrôle croisé et soutien de l’équipe dans le comptage et le reporting réguliers des femmes/bénéficiaires.
- Fournir des commentaires aux agents CM adjoints et aux promoteurs sur les rapports appropriés
- Partager le rapport quantitatif et le rapport narratif de synthèse avec le Premier ministre adjoint chargé de la nutrition.
- Se coordonner avec les services de soutien d’Action contre la Faim pour obtenir des conseils appropriés sur les procédures telles que le recrutement, l’approvisionnement, le transport et le retrait d’argent pour les activités du programme au niveau de base.
- Assurer une coordination et une collaboration régulière avec les responsables de la santé et de la nutrition et les établissements de santé en ce qui concernent les orientations.
- En collaboration avec les services de soutien et les services sectoriels de l’ACF, et avec l’aide du Premier ministre, veiller à une approche commune et au partage d’informations.
- Représenter Action contre la Faim auprès des autorités locales, des partenaires et des autres parties participe du programme au niveau des LGA avec le soutien du PM Nutrition et Santé.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
- Maintien de normes techniques élevées.
- S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Baccalauréat ou diplôme en éducation sanitaire, développement communautaire, sociologie, psychologie, communication ou dans un domaine connexe des sciences sociales.
- Au moins 2 ans d’expérience en mobilisation communautaire, de préférence dans un contexte humanitaire.
- Expérience dans les programmes de nutrition, de santé et/ou d’EAH (Eau, Assainissement et Hygiène), avec de solides compétences en matière d’engagement communautaire.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des groupes divers et au sein d’une équipe.
- Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les membres de la communauté, les dirigeants locaux, les acteurs gouvernementaux et les organisations partenaires.
- Bonnes compétences organisationnelles, maîtrise de la suite MS Office et maîtrise de l’anglais ; la connaissance du haoussa et/ou du kanouri est un atout supplémentaire.
Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
lundi 19 juillet 2026 à 17h00 (heure nigériane).
