L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) a été fondée en 1948. Institution spécialisée du système des Nations Unies, l’OMS met en relation les États, les partenaires et les populations afin de promouvoir la santé, assurer la sécurité sanitaire mondiale et protéger les plus vulnérables. Elle œuvre pour que chaque personne, partout dans le monde, puisse atteindre le meilleur état de santé possible.
Description de la tâche
Sous la supervision du Médecin Chef de District (MCD) et des chargés de programme de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), les 10 Volontaires de l’OMS appuieront les districts et directions départementales selon les priorités du district (Congo Oubangui – Niari – Nkeni Alima – Pool – Djoué Lefini – Likouala – Cuvette – Sangha – Pointe Noire…) et les orientations de l’OMS.
1. Appuyer l’élaboration des plans d’action annuels
• Participer à l’analyse de la situation et à l’identification des priorités.
• Collaborer à l’élaboration du plan d’action annuel et faciliter sa validation.
• Assurer la diffusion du plan de travail validé aux parties prenantes.
2. Renforcer la planification des interventions de revitalisation
• Soutenir l’élaboration du plan mensuel de travail du district et le partager avec le Chef de District de l’OMS (CDO).
• Aider à la mise en œuvre du plan de travail mensuel.
• Élaborer et partager un rapport mensuel de mise en œuvre.
3. Faciliter la mise en œuvre des actions inscrites dans les PTABs
• Conduire les actions programmées, y compris l’appui à quatre stratégies avancées par mois.
• Réaliser une recherche active sur les maladies et événements sous surveillance chaque mois.
• Organiser des sensibilisations mensuelles sur les bonnes pratiques de santé.
• Participer aux activités des Comités d’Orientation et de Suivi des Actions (COSA ) et partager les rapports d’activités.
• Préparer et participer aux réunions mensuelles des équipes cadres du district.
4. Optimiser les supervisions des aires de santé
• Contribuer à la préparation et à l’organisation des supervisions des aires de santé.
• Participer à au moins une supervision mensuelle.
• Élaborer et partager le rapport de supervision mensuelle.
5. Contribuer à la production du bulletin de surveillance épidémiologique
• Participer aux réunions hebdomadaires d’analyse des données de surveillance épidémiologique.
• Contribuer à la rédaction du bulletin hebdomadaire et mensuel du district.
• Assurer la diffusion des bulletins hebdomadaires et mensuels.
6. Soutenir la mise en place des organes décentralisés du système de santé
• Identifier les Centres de Santé Intégrés (CSI ) et hôpitaux sans organes de gestion.
• Appuyer la mise en place des organes de gestion tels que les Conseils Départementaux de Santé et les Comités de Gestion.
• Partager les rapports documentant la mise en place des organes.
7. Assurer la collecte des données pour les indicateurs traceurs
• Mettre en œuvre un processus de collecte régulière des indicateurs traceurs du système de santé.
• Vérifier la qualité et la pertinence des données recueillies.
• Diffuser les résultats des indicateurs traceurs aux parties prenantes.
• S’assurer de l’enregistrement des données dans le District Health Information Software 2 (DHIS2).
8. Documenter et partager les bonnes pratiques
• Mener des recherches opérationnelles en collaboration avec les chargés de programmes et la Direction Départementale de la Santé et de la Solidarité Sociale (DDSSSa).
• Élaborer des documents pour publication intégrant les résultats de recherche.
• Diffuser les résultats et les bonnes pratiques au sein des équipes et avec les partenaires.
9. Renforcer les capacités en gestion des données
• Organiser des sessions de formation sur la gestion et l’analyse des données de santé.
• Fournir des outils et des ressources facilitant la collecte et l’analyse des données.
• Évaluer les capacités en gestion des données au sein des districts.
10. Promouvoir la collaboration intersectorielle
• Identifier et créer des alliances avec d’autres secteurs pour traiter les déterminants sociaux de la santé.
• Mettre en place des ateliers pour promouvoir l’importance de la collaboration intersectorielle.
• Évaluer les résultats des initiatives intersectorielles mises en place.
11. Évaluer régulièrement l’impact des interventions
• Concevoir des évaluations périodiques des interventions pour mesurer leur impact.
• Analyser les données recueillies pour identifier les succès et les axes d’amélioration.
• Élaborer et partager des rapports d’évaluation avec les parties prenantes, fournissant des recommandations pour l’amélioration continue.
