Depuis 1979, nous aidons les personnes aux prises avec les difficultés les plus difficiles à survivre – puis à prospérer. C’est le cœur de notre approche : nous aidons les communautés à transformer la crise en opportunité. Tout au long de son histoire, Mercy Corps a fait preuve d’innovation, d’opportunité et de capacité à s’adapter rapidement aux réalités changeantes.
Contexte
narratif (2-5 phrases +) :
- L’activité Feed the Future Nigeria Rural Resilience est une initiative Feed the Future financée par l’USAID, mise en œuvre par Mercy Corps en partenariat avec Save the Children International et le Centre international de développement des engrais (IFDC). L’objectif de l’activité de résilience rurale est de faciliter et de protéger la reprise économique et la croissance dans les zones vulnérables touchées par le conflit et de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques grâce à des opportunités élargies. L’activité vise à augmenter les revenus, à améliorer les moyens de subsistance et la résilience des ménages grâce à une croissance tirée par le marché dans 4 États (États d’Adamawa, Borno, Gombe et Yobe) dans le nord-est du Nigéria.
Objectif/Description du projet
Narratif (2-5 phrases +) :
- L’activité de résilience rurale vise à identifier des partenaires potentiels et des approches innovantes qui tirent parti des ressources de l’USAID pour développer des solutions pratiques et axées sur le marché afin de mettre en œuvre des modèles commerciaux innovants ciblant les petits exploitants agricoles, les jeunes, les femmes et les micro-entreprises qui ont été touchés par les conflits prolongés en Nord-est du Nigéria. Fondé sur les principes d’une croissance élargie et inclusive à travers l’économie locale et la compétitivité des microentreprises ; les objectifs de l’activité sont a) une croissance économique inclusive et durable tirée par l’agriculture ; b) renforcement de la résilience des personnes et des systèmes ; et c) une population bien nourrie, en particulier les femmes et les enfants, contribuant ainsi à des réductions durables de la malnutrition et de la pauvreté.
- L’activité s’associe à des acteurs économiques capables d’opérationnaliser un modèle d’entreprise rentable qui profite aux jeunes dont la capacité à assurer de meilleurs moyens de subsistance a été compromise par des normes discriminatoires et le conflit prolongé dans le nord-est du Nigéria. RRA comprend que les capacités de résilience des personnes ont été affaiblies, limitant les activités économiques, en particulier pour les jeunes. L’activité utilise des preuves à jour pour la sélection des systèmes de marché, des moyens de subsistance et des opportunités d’emploi qui contribuent à une croissance inclusive et résiliente et à une meilleure nutrition pour les personnes touchées par les conflits dans le nord-est du Nigeria, avec un accent prioritaire sur les femmes et les jeunes.
- Une analyse des conflits menée par l’Activité en 2020 a révélé que l’insécurité continue de sévir dans la région en raison de facteurs hydriques, notamment les conflits basés sur les ressources et les valeurs, qui sont compliqués par les tensions ethno-religieuses, les pratiques criminelles et corrompues des politiciens et des agents de sécurité qui ont créé méfiance envers le gouvernement. Parmi les membres de la communauté, les griefs de la communauté, la rivalité interne, les sombres perspectives économiques et l’impact supplémentaire et prolongé de l’insurrection se sont combinés pour créer un avenir sombre.
- L’activité reconnaît que la sensibilité aux conflits et les mécanismes d’atténuation des conflits intégrés dans le système de marché et sa mise en œuvre réduiront les griefs qui conduisent à l’acceptation du conflit ou à la participation à la violence. L’activité vise ainsi à faciliter la gestion pacifique des conflits liés au marché dans des zones ciblées, améliorant ainsi la confiance des acteurs du marché à faire des affaires dans des environnements peu sûrs tout en développant des capacités pour la paix.
Objectifs du consultant
Facultatif – narratif ou à puces :
- Déterminer les principaux problèmes, sujets, acteurs et parties prenantes à engager dans les processus de dialogue dans les États de mise en œuvre (Gombe, Yobe, Adamawa, Borno).
- Développer et mettre en œuvre un ensemble d’interventions basées sur le dialogue dans le cadre de la RRA pour promouvoir la cohésion communautaire, l’inclusion et les résultats de renforcement de la confiance.
- Concevoir un cadre de dialogue et le mettre en œuvre pour contribuer à des résultats pacifiques tout en minimisant les effets négatifs dans le contexte du projet.
Activités du consultant :
Le consultant :
Que fera-t-il – liste à puces de préférence :
- Mettre à jour l’analyse des conflits RRA et effectuer une analyse de contexte
- Évaluer les interventions tout au long de la chaîne de valeur et conseiller sur la manière de maintenir ou d’améliorer les résultats de la paix.
- Aidez Mercy Corps à développer et à finaliser un cadre de dialogue pour pérenniser les acquis de la RRA sans nuire involontairement aux participants au projet.
- Renforcer la capacité des parties prenantes de la RRA à soutenir les structures de dialogue et les interventions pendant et au-delà de la phase du projet.
- Mener une évaluation finale du cadre de dialogue et de son efficacité et développer des options pour son intégration dans les interventions futures.
Méthodologie proposée
Processus étape par étape :
- Avant la mise en œuvre sur le terrain, le consultant effectuera une étude documentaire pour mettre à jour les connaissances sur la situation de paix et de sécurité, y compris le contexte, les problèmes clés, les causes (y compris les facteurs fondamentaux, immédiats et déclencheurs), les parties (y compris les acteurs primaires, secondaires et tertiaires ), les facteurs d’incitation et d’attraction, etc. Le consultant rédigera ensuite une liste de participants possibles au dialogue sur la base des éléments probants de l’examen documentaire.
- Déterminer les sujets à discuter lors des réunions de dialogue par une approche participative ainsi que faire référence à la session de dialogue multipartite menée par Mercy Corps
- Déployer un cadre de dialogue et des interventions qui peuvent contribuer à la restauration de la confiance et au renforcement de la confiance, à l’action collaborative, à la résolution conjointe des problèmes, à la durabilité des moyens de subsistance et à l’utilisation de mesures fondées sur des preuves. La
- Influence sur les politiques : on s’attend à ce que les réunions de dialogue produisent des recommandations clés pouvant nécessiter un examen des politiques ou la formulation de politiques au niveau de la communauté ou de l’État, que les participants peuvent s’engager à mener à bien. De telles occasions d’influencer les politiques publiques seront valorisées et utilisées. Mercy Corps peut déterminer comment cette opportunité est appliquée avec le soutien d’un consultant.
Produits livrables du consultant
Le consultant devra :
Qu’est-ce qu’il accomplira/livra – liste à puces préférée :
Par ex.
| S/N | Livrable | Chronologie |
| 1 | Rapport sur l’analyse du contexte RRA et l’analyse des conflits | Semaine 1/3 |
| 2 | Cadre des plateformes de dialogue avec le rapport de cartographie des parties prenantes | Semaine 4 |
| 3 | Mettre en place et animer une plateforme de dialogue des acteurs du marché | Semaine 5 |
| 4 | Faciliter un apprentissage et une revue après action | Semaine 6 |
| 5 | Faciliter 4 dialogues supplémentaires | Semaine 7-10 |
| 6 | Présentation du rapport final avec des recommandations pour la durabilité | Semaine 11 |
Délai / Calendrier :
- Dates d’échéance pour les livrables et les activités – pas de tableaux ni de graphiques car ils ne se chargent pas dans Jobvite
- 75 jours en 4 mois ((7 août – 29 novembre 2022).
Le consultant rendra compte à :
- Fournissez le nom du membre de l’équipe et le titre du poste (doit être du personnel MC – national, expatrié ou basé aux États-Unis)
- Dooshima Orjime – Conseiller en engagement des jeunes / Responsable de l’intervention ; Systèmes d’atténuation des conflits
- John Rachara – DCOP
- Raymond Abogonye – Responsable d’intervention
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec :
- MEL manager, YEE Officer, TSU conflict Advisor, Communications Manager
Expérience et compétences requises
- La norme de Mercy Corps est de 5 à 10 ans d’expérience pertinente pour les consultants
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la consolidation de la paix, de la résolution des conflits, de la facilitation du dialogue
- Avoir soutenu au moins 3 organisations dans la mise en place de processus de dialogue
- Être évaluateur (technique ou qualité) d’un organisme d’accréditation est un atout.
- Une expérience ou une qualification en PVE est un atout supplémentaire.
- Expérience dans la recherche ou le travail sur certains des principaux problèmes de conflit au Nigéria
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
- Expérience de travail sur des programmes financés par l’USAID
Critère d’évaluation:
| Critère d’évaluation | Score |
| Numéro d’identification fiscale et/ou attestation fiscale |
dix% |
| Expérience dans des contrats similaires attestée par des certificats, des photos, des rapports et toute autre documentation connexe. | 60% |
| Membre de réseaux de consolidation de la paix, travail de recherche sur les systèmes d’atténuation de la paix | 30% |
| Total | 100% |
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur curriculum vitae (CV), leurs lettres de motivation et tout autre document justificatif pertinent à: [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
