DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :
Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu(Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI). Un nouveau Programme est actuellement mis en œuvre dans les zones de santé de Kalonda Ouest, Kitangwa et Nyanga de la province du KASAI.
En 2022, nous avons atteint 2,2 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées, retournés et les familles hôtes.
Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde.
POSTE : Officier(ière) Technologie pour le Développement (T4D) – Analyse des Crises
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
L’Officier-e T4D (Technologie de Développement) Analyse de Crise joue un rôle crucial dans le soutien opérationnel de l’équipe d’analyse de crise en RDC en fournissant des outils et des visualisations de données pour la production de rapports et d’analyses. Sous la supervision du manager de l’Unité d’Analyse, l’officier-e T4D Analyse de Crise est chargé(é) de produire des cartes et des visuels, de développer des outils analytiques et de soutenir les analystes dans l’interprétation et la présentation des données pour les produits du CAT(Unité d’Analyse de Crise).
L’équipe d’analyse de crise en RD Congo est au cœur des efforts visant à fournir une analyse approfondie et en temps opportun des situations d’urgence dans le pays.
En tant qu’Officier-e T4D Analyse de Crise, le/la candidat-e contribuera directement à cet objectif en développant des produits analytiques innovants et en assurant la diffusion rapide d’informations clés pour guider les interventions humanitaires et améliorer la compréhension du contexte par les acteurs sur le terrain. Il/elle soutiendra les efforts du programme PACS/RESET dans l’analyse du contexte et la visualisation de données contextuelles pour permettre une prise de décision informée, basée sur les données.
L’équipe d’analyse de crise en RD Congo est composée de professionnels engagés dans la collecte, l’analyse et la diffusion d’informations cruciales pour mieux comprendre les dynamiques humanitaires et les défis complexes auxquels sont confrontées les populations dans les zones de crise. En tant qu’Officier-e T4D, vous serez dédié à garantir que ces informations sont présentées de manière accessible et pertinente, soutenant ainsi les efforts humanitaires pour répondre aux besoins les plus pressants.
RESPONSABILITES ESSENTIELLES
Production de support à l’analyse et à la visualisation de données :
- Soutenir proactivement et régulièrement les analystes dans l’interprétation et la présentation des données pour les produits du programme PACS/RESET et les produits réguliers Congo HAT ;
- Produire des cartes thématiques (ArcGIS, QGIS), à usage interne et externe des produits du programme PACS/RESET et de l’équipe CAT et pour les départements Mercy Corps sur demande ;
- Développer des infographies et d’autres produits visuels sur demande des départements et programmes de Mercy Corps en étroite collaboration avec le responsable de l’unité d’analyse et l’officier senior T4D
Développement d’Outils Analytiques :
- Collaborer avec les analystes pour développer des outils analytiques personnalisés répondant aux besoins spécifiques de l’équipe CAT, PACS/RESET, et pays – tableaux de bord, cartes dynamiques, outils de visualisation Excel avancé, etc ;
- Contribuer à l’amélioration et à la maintenance de tableaux de bord pour la présentation et l’analyse des données.
Soutien à l’Interprétation et à la Production de Données :
- Assister les analystes dans l’interprétation et la présentation des données pour les besoins de l’équipe programme PACS/RESET et CAT ;
- Développer des infographies et d’autres outils visuels innovants pour présenter les résultats de manière claire et convaincante ;
- Fournir un soutien technique aux analystes sur l’utilisation des outils de collecte et d’analyse de données.
Gestion des Données :
- Avoir une compréhension approfondie des sources de données disponibles et des moyens de collecte de données supplémentaires, en particulier dans le cadre du Big Data ;
- Soutenir l’Officier Base de Données dans la maintenance et la construction de bases de données qualitatives et quantitatives.
Mise en Forme des Rapports et Respect de l’Identité Visuelle :
- Assurer la mise en forme professionnelle et esthétique des rapports produits par l’équipe, en veillant à respecter l’identité visuelle du CAT ;
- Concevoir des modèles de rapport standardisés et attrayants pour garantir la cohérence et l’impact visuel des documents produits ;
- Collaborer avec les équipes de communication pour intégrer des éléments graphiques et visuels de haute qualité afin d’améliorer la lisibilité et l’attrait des rapports.
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire en technologie de l’information, en science des données, en géographie ou dans un domaine connexe ;
- 1 – 3 ans d’expérience en base des données, T4D dans une organisation internationale.
- Solide compréhension des concepts et des techniques de visualisation de données.
- Maîtrise avancée des outils de visualisation de données tels que PowerBI, Tableau et des logiciels de cartographie comme ArcGIS et QGIS ;
- Expérience démontrée dans la production de cartes thématiques dynamiques et de visualisations de données percutantes ;
- Compétences avancées en analyse de données avec Excel et les logiciels Microsoft Office.
- Familiarité avec les outils de collecte de données numériques ;
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des modèles de rapport standardisés et attrayants, en respectant l’identité visuelle de l’organisation ;
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais sur des sujets techniques.
- Capacité démontrée à travailler efficacement dans des équipes diversifiées et dispersées géographiquement, notamment dans des environnements sensibles.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
REDEVABILITÉ ENVERS LES BÉNÉFICIAIRES
Les membres d’équipe de Mercy Corps sont requis de soutenir tous les efforts de redevabilité, plus spécifiquement liés à nos bénéficiaires et aux standards mondiaux qui guident l’aide internationale et les efforts de développement internationaux, tandis que l’on engage les communautés bénéficiaires en tant que partenaires dans la conception, le suivi, et l’évaluation de nos projets ;
Les membres d’équipe sont priés de se comporter d’une manière professionnelle et de respecter les lois et les coutumes locales, ainsi que les politiques de Mercy Corps, ses procédures, et ses valeurs en tout moment et lieu.
NB :
- MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.)
- TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.
- TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;
- SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;
- LE TEST ET LES ENTRETIENS SE PASSERONT UNIQUEMENT AU BUREAU MERCY CORPS GOMA.
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