Mercy Corps recrute pour ce poste (05 Août 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : Chargée de Communication Régionale

Niveau Requis : Licence, Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Nigéria, Sénégal

Date de Soumission : 05/09/2022

Description de l'Emploi

Mercy Corps est alimenté par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Pour ce faire, nous savons que nos équipes font de leur mieux lorsqu’elles sont diversifiées et que chaque membre de l’équipe se sent à sa place. Nous accueillons divers horizons, perspectives et compétences afin que nous puissions être plus robustes et avoir un impact à long terme.

Le Programme / Département / Equipe

L’équipe de communication mondiale est un groupe restreint mais dynamique de professionnels dédiés à faire connaître le travail exceptionnel de Mercy Corps pour aider les gens du monde entier à survivre à une crise, à construire une vie meilleure et à transformer leurs communautés pour de bon. L’équipe s’efforce de rehausser le profil public de Mercy Corps et soutient les efforts de collecte de fonds et de plaidoyer de l’agence. L’équipe collabore principalement avec les médias internationaux et les médias nationaux et régionaux américains/européens, mais travaille également avec des groupes communautaires et des influenceurs sur des marchés clés.

La position

En tant que membre à part entière de l’équipe de communication mondiale, le responsable régional des communications se concentrera sur l’amélioration du profil et de l’influence de Mercy Corps en Afrique par le biais de médias acquis, de messages et de récits pour des problèmes et des sujets définis sur nos marchés cibles mondiaux et dans les régions, nous travaillons.

Le responsable des communications se tiendra au courant du paysage médiatique dans les régions de Mercy Corps et aidera l’équipe à anticiper et à répondre aux moments du cycle de l’actualité et à la couverture médiatique terrestre sur les marchés cibles mondiaux et régionaux de Mercy Corps. L’agent doit faire preuve d’initiative et être un entreprenant qui générera des idées et fera avancer le contenu, en fournissant des études de cas, des images et des vidéos convaincantes, en repérant des nouvelles fortes et en écrivant des titres et du contenu d’actualités engageants.

Responsabilités essentielles

  • Rédiger, éditer et distribuer des communiqués de presse, des points de discussion, des fiches d’information et d’autres documents de relations avec les médias et de communication.
  • Établissez des relations avec des journalistes régionaux, nationaux et internationaux, y compris des influenceurs des médias non traditionnels, qui peuvent aider à raconter l’histoire de Mercy Corps.
  • Générer des idées d’histoires ; assurer la liaison avec le personnel du programme, les collecteurs de fonds et autres pour se tenir au courant des histoires potentielles.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de sensibilisation des médias ; coordonner avec les experts des médias sociaux et du contenu Web pour maximiser la valeur de la sensibilisation et engager des influenceurs des médias non traditionnels.
  • Déployez-vous sur les sites du programme en cas de besoin pour rechercher des histoires, mener des actions de sensibilisation auprès des médias et rassembler des histoires et des éléments visuels.
  • Soutien général à l’équipe de communication de Mercy Corps, y compris la supervision des rapports, des systèmes et des analyses de l’équipe interne.
  • Effectuer des analyses de la couverture médiatique et rendre compte des tendances dans les médias grand public et sociaux.
  • Surveillez quotidiennement le cycle d’actualités et informez l’équipe des sujets pertinents, en rédigeant des réponses aux moments du cycle d’actualités d’urgence, le cas échéant.
  • Recherchez et créez des listes de médias ciblées.
  • Restez au courant du paysage médiatique dans les régions programmatiques de Mercy Corp à travers l’Afrique.
  • Offrir une formation aux médias aux porte-parole nationaux et régionaux.
  • Autres tâches au besoin.

Responsabilité de supervision

Aucun.

Responsabilité

Relève directement de :  Responsable régional des médias et des communications

Travaille directement avec :  l’équipe de direction régionale, l’équipe de direction nationale, l’équipe de communication mondiale, les équipes de marketing numérique mondial, de marketing de marque et de collecte de fonds ; d’autres départements de l’agence, y compris les programmes, la recherche et l’unité de soutien technique.

Responsabilité envers les participants et les parties prenantes

Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à notre programme, les partenaires communautaires et les autres parties prenantes, et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

Qualification minimale et compétences transférables

  • BA/S ou équivalent en journalisme, marketing, relations publiques ou relations internationales requis ; MA/S dans des domaines connexes de  préférence .
  • Diplôme universitaire dans une matière pertinente ou expérience de terrain équivalente.
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans les relations avec les médias dans une agence de développement international et expérience dans les relations avec l’environnement médiatique international OU en tant que journaliste dans une organisation de presse crédible.
  • Expérience avérée en matière de génération de couverture médiatique positive ; relations avec les médias ou reportages pour les marchés de l’information régionaux ou internationaux.
  • Compétences supérieures en communication écrite et verbale indispensables ; capacité à «traduire» le langage technique en histoires convaincantes nécessaires.
  • Expérience dans la mise en œuvre d’une formation en communications et en médias.
  • Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
  • Expérience en développement international ou connaissance des questions de développement de  préférence .
  • La connaissance des logiciels de photographie et de montage vidéo est un atout supplémentaire
  • La maîtrise du français est  préférable .

Facteurs de succès

Ce rôle nécessite un expert en communication extrêmement organisé et avisé qui est un excellent conteur et écrivain avec un flair pour les nouvelles. Il / elle doit avoir une expérience d’intervention dans des urgences humanitaires fluides et complexes, une solide compréhension du secteur humanitaire, une expérience de travail avec des programmes de première ligne et le sens de repérer des histoires médiatiques captivantes et des façons créatives de raconter des histoires dans des circonstances difficiles.

Il/elle doit hiérarchiser, effectuer plusieurs tâches et organiser de nombreuses tâches urgentes. Il / elle doit être autonome, élaborer des stratégies et mettre en œuvre des plans de sensibilisation médiatique complets et un bon esprit d’équipe.

Conditions de vie / Conditions environnementales

Le poste sera idéalement basé à Nairobi, au Kenya, mais pourrait être flexible vers d’autres endroits où Mercy Corps est présent, de préférence le Nigeria et le Sénégal.

Les membres de l’équipe de Mercy Corps représentent l’agence pendant et en dehors des heures de travail lorsqu’ils sont déployés sur le terrain ou lors d’une visite/TDY à un poste sur le terrain. Le personnel doit se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes locales et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Apprentissage continu

À l’appui de notre conviction que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous desservons, nous donnons à tous les membres de l’équipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.

Diversité, équité et inclusion

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’horizons et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.

Egalité des chances pour l’emploi

Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement divers horizons, perspectives et compétences afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où des opportunités d’emploi égales sont disponibles pour tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Les candidats sont informés que Mercy Corps n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant le processus de recrutement.

Sauvegarde et éthique

Mercy Corps s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux concernant la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement envers un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre des cours obligatoires d’apprentissage en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.

Similaires