Médical RH est une agence spécialisée dans le recrutement et le placement temporaire en France et à l’international.
Dans le cadre du lancement d’un nouveau département dans nos locaux à Dakar, nous recherchons un TEAM MANAGER H/F pour notre service Search (Recrutement longue durée).
Sous la direction d’un Senior Manager vous aurez comme missions principales :
Le management du service (supervision d’une équipe de 8 à 12 personnes à terme) :
- Management, formation et animation des équipes ;
- Participation à l’élaboration et au suivi des objectifs de son équipe ;
- Participation au développement du capital intellectuel de Médical RH et à l’amélioration des process ;
- Être partie prenante de la vie du cabinet en participant à l’amélioration continue de notre stratégie.
La gestion de l’activité Search :
- Responsable des missions de recrutement ;
- Supervision de la gestion des postes à pourvoir et amélioration du process de recrutement ;
- Superviser la gestion des candidatures ;
- Superviser l’exécution des mandats de recherche ;
- Superviser la gestion des placements ;
- Reporting périodique et analyse de son activité ;
- Veille documentaire sur les secteurs d’activité, les emplois et les sources de candidats ;
- Et toute autre activité en rapport avec ses missions définies par son supérieur hiérarchique ou par la direction de Médical RH.
Profil :
- De formation Bac +4/5 en RH avec de l’expérience en tant que Manager :
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans sur ces fonctions, dans un environnement exigeant.
Compétences Requises :
- Rigueur et méthode dans la gestion de l’activité ;
- Capacité d’analyse et de logique pour proposer les meilleures solutions pour résoudre les difficultés rencontrées ;
- Maîtriser le processus de recrutement (par annonces, par approche directe) ;
- Maîtriser la chasse de têtes ;
- Aisance dans les échanges commerciaux téléphoniques ;
- Avoir une connaissance multi-secteurs ;
- Capacités rédactionnelles et bonne élocution ;
- Forte attention aux détails ;
- Sens de l’organisation.
Savoir être :
- Adaptation au changement ;
- Entrepreneurship ;
- Autonomie ;
- Sens de l’innovation ;
- Force de persuasion ;
- Persévérance, résistance à la pression ;
- Sens du résultat, du challenge ;
- Dynamisme, Assiduité et ponctualité ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Esprit d’équipe.
Date de clôture: Le 31 Octobre 2021
