Médecins Sans Frontières recrute pour ces 05 postes (13 Septembre 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 05 postes

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'Emploi

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé. MSF offre une assistance aux personnes en fonction des besoi indépendamment de la race, de la religion, du sexe ou de l’affiliation politique. Nos actions sont guidées par l’éthique médicale et les principes de neutralité et d’impartialité. Un mouvement mondial MSF a été fondée à Paris, en France, en 1971. Ses principes sont décrits dans la charte fondatrice de l’organisation. C’est une organisation autonome à but non lucratif. Aujourd’hui, MSF est un mouvement mondial de 24 associations, réunies sous le nom de MSF International, basé en Suisse. Des milliers de professionnels de la santé, de personnel logistique et administratif – dont la plupart sont recrutés localement – travaillent sur des programmes dans quelque 70 pays à travers le monde.

Poste 1 : Superviseur de la prévention et du contrôle des infections

Arrière plan

  • Nous travaillons au Nigeria depuis février 1996. Un protocole d’accord entre Médecins Sans Frontières et le gouvernement fédéral du Nigeria facilite cela.
  • Nous coopérons actuellement avec le Ministère fédéral de la santé, les départements de la santé des gouvernements des États et des collectivités locales sur divers projets de santé.

Objectif principal et responsabilité du poste

  • Mettre en œuvre et superviser un programme de contrôle des infections dans un projet ou un établissement de santé, conformément aux protocoles MSF, aux mesures de sécurité et de PCI, afin d’assurer la qualité des soins et la sécurité des patients, des soignants et du personnel.

Responsabilités

  • En collaboration avec chaque responsable d’activité de service, maintenir et soutenir la mise en œuvre quotidienne des précautions standard dans les structures de santé de tous les départements, y compris la stérilisation, la blanchisserie et la cuisine, et assurer la supervision technique, la formation et le soutien au personnel sur les questions liées à l’IPC en utilisant les outils existants tels que les audits, la liste de contrôle, la surveillance
  • Mettre en œuvre et surveiller le respect des précautions supplémentaires pour les maladies transmissibles par l’air, les gouttelettes et les contacts, le cas échéant.
  • Sur la base d’un patient-diagnostic donné, évaluer le besoin et soutenir la mise en place, si nécessaire, de précautions supplémentaires en collaboration avec l’équipe médicale et agir en conséquence
  • Mettre en place, comme prévu, les bons « flux propres et sales » à l’intérieur de l’établissement de santé. S’assurer que les normes environnementales dans l’établissement sont respectées (espacement des lits, nombre de stations de lavage des mains, etc.) et, en collaboration avec le responsable des installations hospitalières et le superviseur WHS, que les exigences essentielles sont disponibles dans les structures de santé
  • Garantir le respect des techniques de soins aseptiques et du bon usage des antiseptiques, désinfectants et détergents.
  • Vérifier la consommation et la qualité des matériels et équipements IPC, y compris les matériels et équipements de nettoyage, les EPI, etc.
  • En tant que membre du comité de contrôle des infections, participer et soutenir l’élaboration et le suivi du plan d’action de contrôle des infections.
  • Superviser l’équipe sous sa responsabilité et participer aux processus RH associés (par exemple, recrutement, formation/initiation, évaluation, détection de potentiel, coaching, développement et communication) afin d’assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises.
  • Signaler toute irrégularité aux responsables NAM ou IPC ou PMR et produire des rapports avec des recommandations d’information pour le rapport médical mensuel
  • Remarque : Les précautions standard de la PCI comprennent l’équipement de protection individuelle (EPI), l’hygiène des mains, la prévention de l’exposition accidentelle aux fluides corporels, le traitement sûr et approprié des dispositifs médicaux réutilisables, la gestion des déchets, le nettoyage et la désinfection des surfaces et de l’environnement, l’hygiène respiratoire et individuelle. hygiène pour le personnel, les soignants et les patients.
  • Les exigences essentielles de l’IPC comprennent l’approvisionnement en eau, le traitement/l’élimination des déchets solides et des eaux usées, les latrines et les douches, la gestion des cadavres, la lutte antivectorielle et la gestion des déchets médicaux

Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte :
Le superviseur IPC du projet Noma est le principal responsable de la mise en œuvre de toutes les activités, protocoles et différentes recommandations liés à l’IPC pour assurer la qualité des soins et la sécurité des patients dans les établissements de santé MSF, y compris l’hôpital pour enfants Noma de Sokoto. Le superviseur CIP travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe multidisciplinaire pour sensibiliser et s’assurer que les problèmes de CIP sont identifiés et traités par tous les membres du personnel.
En tant que membre du comité de contrôle des infections, participer et soutenir l’élaboration et le suivi du plan d’action de contrôle des infections et d’autres activités de communication sont essentiels (peut soutenir MTL avec les procès-verbaux/l’ordre du jour/les points d’action, peut également présider la réunion en l’absence de Montréal)

  • Liaison avec tous les gestionnaires/superviseurs et compétences équilibrées en leadership et en communication :
    • Assure la liaison avec le superviseur Watsan, pour fournir un soutien technique aux nettoyeurs d’hôpitaux dans le NHCS et assurer la propreté des salles (basée sur les exigences de l’IPC) et de la cour de l’hôpital. Fournir un soutien au service ITFC en cas de besoin.
    • Assurer la liaison avec le superviseur Watsan pour fournir directement un soutien technique à la blanchisserie et s’assurer que la qualité des draps et des draps est en quantité suffisante pour maintenir un recyclage adéquat.
    • En collaboration avec l’équipe WatSan, assurer le maintien d’un environnement propre et hygiénique.
    • En collaboration avec les superviseurs/gestionnaires, assurer la formation de tout le personnel (médical, laboratoire, agents d’hygiène/nettoyeurs, gardiens, etc.) sur les informations IPC pertinentes – piliers IPC et technique aseptique.
    • En collaboration avec WatSan et Matron du NCHS, assurez-vous que les mesures IPC dans la cuisine sont respectées et maintenues.
    • Assurer la liaison avec le superviseur WatSan pour assurer la lutte antivectorielle dans les services hospitaliers et autres services (utilisation d’insecticide léger, etc.) et la gestion des cadavres dans le service en attendant l’évacuation.
    • En collaboration avec le superviseur WatSan et le superviseur de l’équipe d’infirmières, assurez la séparation et la collecte des déchets dans différents services et maintenez des normes d’hygiène élevées.
    • Superviser la mise en œuvre des mesures IPC dans les bureaux de base et le soutien lors des interventions d’urgence.
  • Gestion de stock:
    • Sous la direction du responsable des activités infirmières et du superviseur / technicien de la pharmacie, assurer la commande, le stockage et la gestion du matériel IPC (désinfectants pour les mains, surfanios et hexanios, solutions de chloramine, masques faciaux, blouses jetables, etc.) pour un usage quotidien.
    • Supervision et mise en œuvre de la politique/du protocole :
    • Gestion de la politique des activités IPC dans tous les sites et travail en collaboration avec tous les chefs de département pour assurer et superviser la mise en œuvre de la politique et des protocoles IPC.
    • Soutenez l’infirmière du bloc opératoire et assurez-vous que le matériel chirurgical est sans danger pour les patients, que les procédures de stérilisation suivent les protocoles IPC et fournissez la formation nécessaire.
    • Veiller à la conformité des 3 piliers IPC (Nettoyage et désinfection basés sur la transmission, précaution basée sur la transmission) à l’hôpital pour enfants Noma sokoto et à l’ITFC.
  • Rapport :
    • Être responsable du suivi de la conformité à l’hygiène des mains à l’aide de l’outil d’observation de l’hygiène des mains (HHOT) et de la mise à jour mensuelle des résultats.
    • Effectuer l’évaluation SIPCA avec le soutien du supérieur hiérarchique.
    • Signalez les activités de CIP dans le MMR.
  • Autre : Remplir les lacunes du Superviseur/Gestionnaire WatSan en cas d’absence

Exigences (Qualifications / Expérience / Connaissances)
Formation :

  • Diplôme d’infirmière ou de sage-femme (ou équivalent).

Vivre:

  • Au moins deux ans d’expérience en tant qu’infirmier, sage-femme ou diplôme équivalent.
  • Préférable : Expérience de travail antérieure avec MSF ou d’autres ONG
  • Expérience en OT, unité de soins intensifs est un atout

Langues :

  • L’anglais est essentiel, le haoussa est souhaitable

Connaissances:

  • Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet).

Compétences :

  • Orientation vers les résultats et la qualité, travail d’équipe et coopération, flexibilité comportementale, engagement envers les principes de MSF, gestion du stress.

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Poste 2 : Assistante coordinatrice de projet

Objectif principal et responsabilité du poste

  • Fournir un soutien au coordinateur de projet dans la partie administrative des tâches de coordination, assurer une relation harmonieuse avec les autorités locales et nationales, contribuer à l’analyse et au suivi du contexte, et fournir des traductions et des interprétariats afin d’assurer le bon déroulement du projet.

Responsabilités

  • Surveiller et rendre compte des problèmes clés (sécurité, risque, etc.) au coordinateur de projet et fournir un soutien dans l’analyse des informations contextuelles, grâce à une bonne connaissance des homologues, dans différentes administrations afin d’améliorer les processus de prise de décision.
  • Classer et mettre à jour les contacts et la correspondance sur le terrain (avec d’autres ONG, agences des Nations Unies, autorités locales, médias, etc.) afin d’assurer l’exactitude des sources d’information et leur disponibilité sur une base régulière.
  • Assister le coordinateur de projet dans la rédaction des correspondances avec les autorités et les homologues (responsables gouvernementaux, agences des Nations Unies, ONG, etc.) afin d’assurer des flux de communication fluides et précis.
  • Assister le coordinateur de projet dans les sessions et événements de communication interne et externe sur MSF (pour le personnel national, le personnel du ministère de la Santé, ainsi que les autorités locales) afin d’améliorer la sensibilisation et l’adhésion de l’opinion publique.
  • Assure la continuité des relations avec les acteurs locaux et tient à jour la liste des contacts.
  • Organiser les contacts de plaidoyer et les rendez-vous du Coordonnateur du projet avec les autorités locales et les partenaires pour assurer la continuité des relations avec les acteurs locaux et les homologues impliqués.
  • Exécuter les activités liées aux commis ainsi que préparer et animer des séances d’information sur le contexte du projet aux nouveaux employés afin de faciliter leur intégration à bord et dans l’environnement du projet.
  • Traduire des documents et agir comme interprète au besoin.

Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte

  • Le projet MSF à Gummi est un nouveau projet. MSF, en tant qu’organisation médicale, travaillera principalement sur les soins de santé primaires (malnutrition et gestion intégrée des soins communautaires). Le projet étant un nouveau projet dans la zone, les activités vont évoluer. Le coordinateur de projet devra être flexible en termes d’activités et de zone géographique de travail.
  • L’assistant PC développe et maintient le réseau des parties prenantes avec le coordinateur du projet afin que MSF ait les contacts nécessaires pour assurer les activités.
  • L’assistant PC suit l’actualité et la mise à jour des différents contextes et en informe le PC.
  • Il fournit un soutien en analysant les informations contextuelles, grâce à une bonne connaissance des homologues, dans différentes administrations afin d’améliorer les processus de prise de décision.
  • L’assistant PC fait la traduction orale et/ou écrite si nécessaire et fournit des informations culturelles/locales si nécessaire.
  • Mener des briefings culturels sur le contexte du projet aux nouveaux employés.
  • La liste ci-dessus n’est pas exhaustive, c’est un résumé, les activités évolueront en fonction des besoins.

Exigences (qualifications / expérience / connaissances)
Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :

Éducation:

  • Souhaitable, Diplôme universitaire.

Vivre:

  • Expérience souhaitée de deux ans dans des emplois similaires dans le domaine de l’aide humanitaire avec MSF ou d’autres ONG.

Langues :

  • Langue de travail de la mission et langue(s) locale(s) indispensable(s).

Connaissances:

  • Connaissances informatiques essentielles (word, excel).

Compétences :

  • Orienté vers les résultats, travail d’équipe, flexibilité, engagement envers les principes de MSF, gestion du stress .

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Poste 3 : Superviseur WatSan

Arrière plan

  • Nous travaillons au Nigeria depuis février 1996. Un protocole d’accord entre Médecins Sans Frontières et le gouvernement fédéral du Nigeria facilite cela.
  • Nous coopérons actuellement avec le Ministère fédéral de la santé, les départements de la santé des gouvernements des États et des collectivités locales sur divers projets de santé.

Objectif principal et responsabilité du poste

  • Soutenir le Responsable Eau, Hygiène et Assainissement (Watsan) dans la mise en œuvre et la supervision des activités Watsan, y compris les outils et matériels employés selon les normes et protocoles MSF, afin d’améliorer la santé et les conditions de vie de la population cible.

Responsabilités

  • Assurer la mise en œuvre et l’administration quotidiennes des activités Watsan assignées au niveau du projet, y compris, mais sans s’y limiter, l’approvisionnement en eau, l’élimination des excréments, la gestion des déchets, la lutte antivectorielle et la gestion des cadavres
  • S’assurer que les procédures et protocoles MSF sont suivis par les équipes Watsan pour garantir la qualité opérationnelle du projet ;
  • Assurer l’entretien et la réparation des équipements techniques du projet pour garantir un bon fonctionnement des activités Watsan ;
  • Assurer la distribution des matériels et outils utilisés dans le traitement de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (ex. organisation physique et inventaire des stocks, réception et traitement des commandes de matériel d’eau, d’assainissement et d’hygiène, vérifier que les montants reçus sont enregistrés, et vérifier les consommations mensuelles, etc.)
  • Soutenir le responsable Watsan en assurant une capacité de préparation et de réponse aux urgences appropriée (vérification physique des stocks, contacts, moyens de transport, formation du personnel). Assurer une assistance appropriée à l’équipe d’intervention du projet et, si nécessaire, participer à des activités d’urgence ou à des visites exploratoires.
  • Soutenir le responsable Watsan dans la planification de l’équipe (par exemple, les listes de personnel et l’administration, les processus RH, etc.) et informer et impliquer le responsable Watsan en cas de problème majeur de gestion ou technique, et fournir tous les rapports requis
  • Planifier et superviser les processus RH (recrutement, formation, évaluation des performances, définition des tâches et communication interne et externe) du personnel sous sa responsabilité afin d’assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises pour l’activité
  • Participer à la collecte de données et à la production de rapports, au besoin.

Section MSF/Responsabilités spécifiques au contexte :

  • Gestion des composants techniques WatSan dans l’hôpital, l’entrepôt de la maison d’hôtes et le soutien à l’ITFC ; spécifiquement avec un accent sur l’assainissement, l’approvisionnement en eau, l’hygiène et la lutte antivectorielle. Participe à l’élaboration de stratégies WatSan et de plans d’intervention incluant des ressources en collaboration avec les équipes médicales et logistiques.
  • Fournit un soutien aux équipes logistiques et médicales dans l’identification, la mise en œuvre et le suivi des activités d’eau, d’hygiène et d’assainissement dans et hors des structures de santé selon les protocoles de MSF (par exemple, les besoins essentiels en eau et assainissement).
  • Collaborer avec le ministère de la Santé pour s’assurer que l’établissement hospitalier, les départements et l’enceinte sont propres à tout moment en utilisant les protocoles MSF. Cela inclut la prise en charge de l’ITFC.
  • Commande et gestion des matériels WatSan en fonction des besoins, assurant le suivi des consommations et le reporting sur une base mensuelle.
  • Soutenir l’équipe de promotion de la santé dans les activités de promotion de l’hygiène dans l’établissement de santé.
  • En tant que membre du comité de contrôle de la prévention des infections, participer et soutenir l’élaboration et le suivi du plan d’action de contrôle de la prévention des infections. Un soutien particulier pourrait être nécessaire pour s’assurer que des mesures de contrôle environnemental sont définies pour résoudre les problèmes de contrôle des infections liés aux patients atteints de maladies hautement infectieuses.
  • Rapports de données : assurer un rapport de données en temps opportun pour le système d’information sur la santé, le LRT, le SIPCA et le rapport mensuel au MTL et à la mission WatSan.
  • Assurer le nettoyage et l’entretien en temps opportun de tous les types de filtres à eau, des réservoirs/réservoirs de stockage d’eau, des installations sanitaires et de la zone de déchets.
  • Assurer le maintien de tous les points de lavage des mains fonctionnels dans l’établissement de santé. Sensibiliser les bénéficiaires de MSF et former le personnel à l’importance de l’hygiène et de l’assainissement. Cela comprend une bonne gestion des déchets dans les hôpitaux, le lavage des mains, l’hygiène alimentaire, la chaîne de l’eau potable, l’avertissement sur les zones dangereuses ou toxiques, etc.
  • Le superviseur Watsan s’assure que toutes les SOP et les précautions universelles sont en place et suivies. Il/Elle identifie les besoins de formation et en discute avec le superviseur. De plus, elle/il appuie le superviseur CIP pour s’assurer que toutes les composantes CIP sont à jour dans les structures de santé.
  • Le superviseur Watsan rend compte au supérieur hiérarchique de toute préoccupation liée à l’approvisionnement en eau, à l’hygiène et à l’assainissement, aux équipements techniques, aux structures de soutien et propose des solutions.
  • Formation – Il / elle assure la formation des nettoyeurs hospitaliers et un soutien sur le terrain pour les agents d’hygiène.
  • Collaboration : Il/elle collabore avec le superviseur watsan du pilier d’urgence lors de l’intervention d’urgence

Exigences (Qualifications / Expérience / Connaissances)
Formation :

  • Diplôme technique, spécialisation souhaitable en eau et assainissement.

Expérience :

  • Minimum de 2 ans d’expérience.
  • Expérience antérieure dans les travaux techniques et l’organisation d’activités multiples, de préférence au sein de MSF ou dans un environnement de travail similaire.

Langues :

  • Langue de la mission essentielle, langue locale souhaitable

Connaissances:

  • Connaissances en informatique

Compétences :

  • Orientation vers les résultats et la qualité, travail d’équipe et coopération, flexibilité comportementale, engagement envers les principes de MSF, gestion du stress.

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Poste 4 : Infirmière (Référence)

Arrière plan

  • Nous travaillons au Nigeria depuis février 1996. Un protocole d’accord entre Médecins Sans Frontières et le gouvernement fédéral du Nigeria facilite cela.
  • Nous coopérons actuellement avec le Ministère fédéral de la santé, les départements de la santé des gouvernements des États et des collectivités locales sur divers projets de santé.

Objectif principal et responsabilité du poste

  • Assurer les soins infirmiers, le traitement et le suivi des patients, selon les prescriptions des médecins, les protocoles appliqués en service et les normes/précautions d’hygiène universelles, afin d’assurer la qualité et la continuité des soins pour la population ciblée.

Responsabilités

  • Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre les normes/précautions d’hygiène universelles, la prévention des risques biologiques et le contrôle des infections, les règles de sécurité et autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux et assurer des normes élevées d’hygiène de son environnement de travail. Respecter le secret médical et la confidentialité en tout temps.
  • Organiser et réaliser les soins et traitements selon les prescriptions médicales, et assister lors des consultations, tournées quotidiennes et autres actes médicaux. Participer à l’éducation sanitaire du patient (et de sa famille) si nécessaire.
  • Identifier les victimes de violences sexuelles basées sur le genre et les référer à l’équipe médicale afin qu’elles puissent recevoir le traitement nécessaire. Connaître et est conscient de l’importance et de l’utilisation appropriée du kit de prophylaxie post-exposition (PEP)
  • Veiller à ce que les patients soient correctement accueillis et installés et à ce que les personnes en perte d’autonomie soient assistées, notamment en ce qui concerne leur alimentation, leur hygiène personnelle, leurs déplacements et leur confort. Pour l’infirmière des urgences et des OPD, assurer le triage des patients dans les zones d’attente, les services ou lors des urgences, détecter les cas aigus/urgents prioritaires, effectuer les premiers soins et les référer au médecin si nécessaire
  • Envoie le matériel à stériliser et le récupère de la stérilisation.
  • Effectuer l’admission, la surveillance et le suivi des patients (c’est-à-dire l’évaluation de l’évolution de leur état de santé et l’identification de toute situation d’urgence ou de détérioration.
  • Porter et superviser les démarches et documents administratifs (remplir les dossiers des patients, formulaires, consommations, statistiques, registres, dossiers de santé, etc.), assurer une transmission écrite/orale appropriée et signaler les situations et cas problématiques qui pourraient survenir. Participer à la collecte de données et informer les médecins/superviseurs.
  • Participer au contrôle et à l’entretien de la pharmacie et des équipements médicaux liés au service (qualité et son fonctionnement, conditions de stockage, suivi des stocks de médicaments périmés, inventaires des médicaments et du matériel à chaque changement d’équipe en veillant à ce qu’aucun matériel ne soit sorti de la zone de soins/ services sans autorisation préalable, etc.)
  • Effectuer le nettoyage et l’entretien mineur des équipements biomédicaux utilisés. Suivre le manuel d’utilisation et les protocoles et alerter le superviseur en cas de dysfonctionnement.
  • Superviser et former les aides-soignants, les assistants nutritionnels, les nettoyeurs et autres membres du personnel apparentés sous sa supervision, en veillant au travail d’équipe et au respect de tous les protocoles et procédures appropriés

Section MSF/Responsabilités spécifiques au contexte :

  • Organiser l’admission et le suivi des patients référés par ZSHCP Anka, Gummi ITFC, Sokoto ITFC et d’autres sections MSF au centre de référence validé (UDUTH) en temps opportun.
  • Tenir un registre des patients nécessitant un suivi supplémentaire et assurer la communication avec ce soignant comme rappel en collaboration avec l’équipe de promotion de la santé.
  • Assurer une orientation ou une orientation appropriée des patients et des soignants sur les soins hospitaliers, les tests de diagnostic et le plan de traitement suggérés par le médecin de l’hôpital.
  • Être dans la ronde médicale avec les médecins hospitaliers où MSF a un grand nombre de patients et partager les retours d’expérience avec les supérieurs hiérarchiques.
  • Pour s’assurer que les tests de diagnostic sont effectués, les traitements achetés et les problèmes rencontrés sont communiqués à temps au référent médical du projet dans le projet Sokoto/Zamfara en utilisant une base de données, qui est censée être mise à jour sur une base hebdomadaire.
  • Servir de lien avec le cas entre le centre de référence (Hôpitaux validés Gusau, UDUTH), et le projet/section qui a référé le patient ainsi que le PMR.
  • Assurer une communication proactive le jour même avec le NAM/MTL en cas de défis ou de problèmes rencontrés au niveau de l’Hôpital. De plus, si nécessaire, informer également le projet le jour même.
  • L’infirmier référent assure un suivi quotidien de chaque patient couvert par MSF qui est admis à UDUTH Sokoto et rend compte quotidiennement à MSF MAM/NAM/MTL par téléphone ou par e-mail.
  • L’infirmière référente participera à l’analyse des factures selon les examens et les médicaments inscrits sur la feuille de sortie de chaque patient, et selon la liste des coûts standard de l’hôpital. Toute anomalie sera signalée à la direction de l’hôpital pour rectification.
  • Communiquer avec les supérieurs hiérarchiques à l’avance (au moins 2 jours) lorsque les patients MSF admis vont sortir. Une fois que le patient est sorti (ou en cas de décès), contactez MSF MAM pour organiser le transport du patient vers Anka ou leurs villages. Les frais de transport seront pris en charge par MSF.
  • Remplir le résumé du congé du patient, la feuille de suivi du patient, l’avance restante, tous les reçus et soumettre le MSF MTL pour approbation. Fournir aux patients des résumés de sortie de leur prise en charge et des traitements de suivi si nécessaire.
  • Pour gérer l’avance de fonds pour le paiement du transport des patients sortis.
  • Fournir les médicaments aux patients selon la prescription des médecins traitants en cas d’indisponibilité des médicaments prescrits dans les hôpitaux validés, en collaboration avec l’Hôpital demandeur de ces médicaments.
  • Signalez tout problème pouvant être lié aux patients au NAM/PMR et respectez la confidentialité des antécédents et du dossier médical du patient. De plus, assurez-vous que la rétroaction est claire.
  • Être au courant de tout soutien nécessaire de la part du patient concernant les responsabilités détaillées de l’infirmière référente (par exemple, modification de l’ordonnance, procédures d’obtention d’un test, radiographie, médicaments, admission, sortie, décès, auto-décharge).
  • Veiller à ce que les factures / factures des établissements de santé pour les patients référés soient collectées et soumises au PMR avec une justification claire et les pièces justificatives pertinentes / rapport de synthèse sans délai (tous les 5 du mois).
  • Faites un suivi auprès des établissements de santé pour toute correction et clarification nécessaire du projet concernant le processus de vérification et traitez-les en conséquence. Assurez-vous que les documents rectifiés sont transmis en temps opportun.
  • Assurer la liaison avec la direction de l’hôpital pour s’assurer que le sang est disponible pour les patients référés par MSF pour une transfusion sanguine en cas d’urgence.
  • Maintenir de bonnes relations de travail avec la direction de l’hôpital de référence et l’équipe médicale (médecins et infirmières) qui contribuent à faciliter la prise en charge des patients référés par MSF.
  • Doit communiquer avec MSF MTL Sokoto pour toutes les questions concernant les finances (avances) ou toute personne désignée par le MTL pour assumer cette responsabilité pendant son absence.
  • Doit communiquer avec MSF MAM pour toutes les questions concernant les soins aux patients, les résultats des patients et les traitements. En l’absence de MSF MAM, MSF MTL sera la prochaine personne-ressource approuvée.

Exigences (Qualifications / Expérience / Connaissances)
Formation :

  • Diplôme / Diplôme d’infirmier reconnu essentiel.
  • Infirmière autorisée RN, accident et infirmière d’urgence, baccalauréat souhaitable en sciences infirmières.

Vivre:

  • Souhaitable 2 ans d’expérience antérieure dans ce poste et expérience antérieure dans d’autres ONG

Langues :

  • Langue locale indispensable. Langue de la mission souhaitable

Compétences :

  • Orientation vers les résultats et la qualité, travail d’équipe et coopération, flexibilité comportementale, engagement envers les principes de MSF et gestion du stress.

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Poste 5 : Médecin (IPD Pédiatrie)

Objectif principal et responsabilité du poste

  • Fournir des soins médicaux ambulatoires et/ou hospitaliers aux patients/bénéficiaires selon les connaissances médicales adaptées et actualisées, les protocoles MSF, les valeurs et les normes d’hygiène universelles pour améliorer les conditions de santé des patients/bénéficiaires.

Responsabilités

  • Appliquer les connaissances et les compétences médicales au diagnostic et à la prévention. Effectuer des consultations ambulatoires et hospitalières, en prescrivant le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF.
  • Tenir le patient et/ou sa famille informés de la maladie et fournir des explications appropriées sur le traitement à suivre, en vérifiant qu’ils ont bien compris.
  • Suivre l’évolution des patients hospitalisés/IDP, à travers des visites quotidiennes, des consultations et des examens, en prescrivant le traitement nécessaire selon les protocoles MSF, en décidant s’ils peuvent être renvoyés ou transférés vers d’autres services – en collaboration avec d’autres médecins – et en informant leur famille de l’évolution du patient.
  • Vérifier et contrôler la distribution rationnelle des médicaments et du matériel sous sa responsabilité et veiller à la qualité, la désinfection et la stérilisation du matériel médical. Assurer le respect général des normes d’hygiène en vigueur.
  • Participer à la collecte et à l’analyse des données épidémiologiques, vérifier leur validité et informer le supérieur hiérarchique ou le coordinateur de projet de tout problème ou complication de la maladie des patients, erreur médicale et surveille le bon fonctionnement du service, de l’équipement ou du matériel.
  • Assurer la formation continue de l’équipe pluridisciplinaire médicale/paramédicale afin d’optimiser la qualité des soins.
  • Connaît et s’assure que tous les protocoles médicaux MSF sont suivis et mis en œuvre, en vérifiant que les précautions universelles sont suivies à tout moment et en réduisant les risques de risques biologiques et en améliorant le contrôle des infections. Assure le respect du secret professionnel.
  • Gérer l’équipe sous sa responsabilité directe selon les politiques et procédures RH de MSF, superviser leur performance, organiser et planifier les quarts de travail et les rotations, participer directement aux urgences et sur appel si nécessaire.

Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte

  • Gérer les patients dans un centre d’alimentation thérapeutique pour patients hospitalisés (ITFC) et les enfants de moins de cinq ans atteints de paludisme grave et de complications associées dans un centre de santé secondaire en collaboration avec les médecins du ministère de la Santé.
  • Appliquer les connaissances et les compétences médicales pour diagnostiquer et traiter les complications des affections pédiatriques courantes, la malnutrition aiguë sévère et la malnutrition aiguë modérée. Effectuer des consultations ambulatoires et hospitalières, en prescrivant le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF.
  • Suivre l’évolution des patients pédiatriques et ITFC, à travers des visites quotidiennes, des consultations et des examens, en prescrivant le traitement nécessaire selon les protocoles MSF et en informant leur famille de l’évolution du patient.
  • Assurer une prescription rationnelle des médicaments et une escalade ou une désescalade appropriée des soins en fonction de l’évolution de l’état du patient.
  • Travailler en équipe selon la liste en collaboration avec les médecins du ministère de la Santé.
  • Maintenir et suivre les pratiques de prévention et de contrôle des infections et assurer la conformité de tout le personnel aux normes générales d’hygiène. Veiller à ce que les précautions universelles soient suivies et organiser une norme générale de désinfection et de stérilisation.
  • Assister et animer des formations régulières pour tout le personnel médical et paramédical sur la malnutrition, ses complications et leur prise en charge sur la base des protocoles MSF.
  • S’assurer que les données concernant un patient sont recueillies et saisies avec exactitude et en temps opportun et, en collaboration avec le responsable du traitement des données médicales, s’assurer de leur exhaustivité. Signaler toute anomalie au responsable de l’activité médicale.
  • Respecter la dignité du patient pris en charge et exercer conformément aux principes de l’éthique médicale.
  • Être prêt à assumer n’importe quel rôle et à soutenir les autres membres de l’équipe en cas de besoin ou à la demande du responsable de l’activité médicale.

Exigences (qualifications / expérience / connaissances)
Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :

Éducation:

  • Diplôme de docteur en médecine est souhaitable, diplôme en médecine tropicale

Vivre:

  • 2 ans d’expérience minimum en tant que docteur en médecine ou en travail clinique (peut être dans le cadre d’une formation médicale). Souhaitable en médecine tropicale, ou expérience post-inscription en Santé Publique, obstétrique et gynécologie, pédiatrie, maladies infectieuses, VIH/SIDA/MST, TB, médecine générale, médecine générale ou petite chirurgie.

Langues :

  • La langue de la mission est essentielle.
  • La langue locale est souhaitable.

Connaissances:

  • Connaissances informatiques essentielles (word, excel)

Compétences :

  • Ressources humaines
  • Engagement
  • Souplesse
  • Résultats et
  • Travail en équipe.

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Noter

  • L’utilisation du navigateur Google Chrome est recommandée.
  • Seules les candidatures soumises en ligne seront acceptées.
  • Un seul formulaire de candidature en ligne doit être soumis, car les candidatures multiples ne seront pas  prises en compte.
  • AUCUN transport et AUCUN per diem ne seront fournis pendant la procédure de recrutement
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. Aucun contact physique ou téléphonique ne sera pris en compte.
  • Les documents envoyés à MSF-OCA (CV, lettre de motivation, copies de diplôme, lettres de recommandation) ne seront pas retournés par MSF-OCA.
  • MSF est un employeur garantissant l’égalité des chances et promeut la diversité au sein de l’organisation

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