Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale fondée en 1971, apporte une assistance médicale aux populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflit armé, mais aussi d’épidémie, de pandémie, de catastrophe naturelle ou d’exclusion des soins.
MSF WACA (Afrique de l’Ouest et du Centre) a été créée en 2019 et vise à faire évoluer la dynamique du mouvement MSF. WACA est portée par un nombre important de médecins et d’humanitaires de Médecins Sans Frontières d’Afrique de l’Ouest et du Centre qui souhaitent se faire entendre, contribuer et surtout assumer de manière proactive la mission humanitaire de l’organisation. WACA reflète une identité d’humanitaires, une aspiration pour MSF, un mouvement véritablement inclusif de personnes qui partagent les valeurs d’empathie pour les autres. Sa force s’appuie sur les autres associations MSF et sa fibre associative est amplifiée par des objectifs opérationnels concrets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous retrouverez dans un environnement multiculturel riche agrémenté de nombreux espaces de détente pour échanger ou tout simplement créer. L’occasion de tester et d’apprendre. Chaque idée est la bienvenue, vos commentaires et opinions seront appréciés à tous les niveaux de l’organisation. La chance d’être un joueur clé dans une équipe en pleine croissance et hautement qualifiée. Et surtout, des collègues formidables dans un environnement de travail sain… (oui, oui…)
Nous recherchons : COORDONNATEUR D’URGENCE FIN-RH
Département : Opération
Gestionnaire direct : Coordonnateur d’urgence
Responsable Fonctionnel : Responsable des Opérations Financières et
Responsable des Opérations RH (peut évoluer en fonction de la structure organisationnelle interne)
Nombre de membres de l’équipe à gérer : en fonction de la configuration lors des interventions d’urgence
Direct : Equipes Finance / RH
% de travail : 100 %
Poste basé dans : Terrain
Mobilité : Oui
Type de contrat : Durée Déterminée Renouvelable
Durée : Un an
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Objectif général
Pour remplir sa mission d’assistance aux victimes de conflits, d’épidémies ou de catastrophes naturelles, MSF-WaCA a mis en place une équipe d’urgence composée de personnes expérimentées capables d’évaluer une situation, d’ouvrir et de coordonner des projets.
Compte tenu de ses ambitions stratégiques et opérationnelles et de son portefeuille, MSF WaCA met en place une deuxième équipe pour ses interventions d’urgence. Le poste de coordinateur d’urgence des ressources humaines et des finances relève directement du coordinateur d’urgence et du bureau.
Le candidat doit travailler dans tous les contextes définis par le bureau d’urgence et doit avoir la flexibilité de travailler dans différents postes en fonction de son profil (que ce soit à la fois Finance et RH). A travailler notamment dans des contextes d’urgence mais aussi dans des contextes réguliers si besoin (combler les lacunes) selon les besoins de l’organisation.
Principales responsabilités
Lieu d’affectation
Tous les pays où WaCA ouvre des activités d’urgence, qui nécessitent un déploiement urgent. Sur appel, le Coordonnateur Urgence RH & Finances doit être disponible sous 48 heures pour des interventions rapides et courtes. Il/elle fait partie d’un noyau de personnels médicaux, para-médicaux et de soutien chargés de répondre aux :
- Flambées épidémiques
- Crises nutritionnelles
- Populations déplacées et/ou camps de réfugiés
- Contexte de conflit
- Catastrophes naturelles
- Missions exploratoires
- Combler de courtes lacunes sur le terrain ou apporter un soutien lors de missions régulières
- Assistance au département Finance ou RH pour des dossiers spécifiques au siège
Pré-requis du poste
Formation / Qualification / Pré-requis
- Diplôme universitaire, de préférence en économie, finance ou gestion des ressources humaines
Compétences / Aptitudes
- Une excellente connaissance technique de Saga, Homere et de solides compétences en technologie de l’information. Connaissance souhaitable de Wefin
- Excellente connaissance des procédures de MSF en matière d’administration, de ressources humaines et de finances – avec une bonne connaissance des mécanismes de financement institutionnels
- Capacité à ouvrir un bureau MSF, à mettre en œuvre des procédures de gestion administrative, financière et des ressources humaines selon les normes WaCA, y compris un reporting régulier
- Mettre en place, recruter et former une équipe administrative fonctionnelle (RH & Finance)
- Compétences avérées en matière de négociation, de diplomatie et de prise de décision
- Capacité avérée de coordination et d’organisation
- Capacité à travailler dans un contexte instable et précaire et à gérer le stress
- Capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire
- Disponibilité, flexibilité, mobilité
- La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle
- Les langues locales dans la région sont un avantage
- Expérience significative en ressources humaines et finance avec MSF, au niveau terrain et coordination
- Leadership
- Gestion et développement des personnes
- Travail d’équipe et coopération
Expérience professionnelle requise
- 48 mois d’expérience de terrain avec MSF dans un rôle de coordination avec au moins une mission dans un contexte d’urgence avec MSF.
- Ou des expatriés d’autres organisations humanitaires, avec 48 mois d’expérience sur le terrain et un rôle de coordination, qui ont effectué au moins une mission dans un contexte d’urgence, et une mission souhaitable avec MSF.
- Capacité à évaluer rapidement une urgence sur le terrain et à proposer une stratégie Finance et Ressources Humaines adaptée
- Connaissance générale de MSF en gestion des urgences
Compétences linguistiques
- Anglais (excellent)
- Français (excellent)
Compétences informatiques
- Bonne connaissance du pack Microsoft Office
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Dans un environnement de travail dynamique, MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
Les candidatures féminines qui satisfont aux exigences sont fortement encouragées à postuler.
NB : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Il n’est pas exhaustif. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.
Date limite : 17/10/2022 à 18h00 GMT Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
