MasterCard Incorporated (NYSE : MA) ou MasterCard Worldwide est une multinationale américaine de services financiers dont le siège social est situé au siège mondial de MasterCard International, Purchase, New York, États-Unis, dans le comté de Westchester.
L’OPPORTUNITÉ
- Relevant du chef, Gestion des risques d’entreprise, le rôle sera responsable d’effectuer des examens et des enquêtes sur les risques d’entreprise qui aident la Fondation à atteindre ses objectifs en évaluant l’efficacité de sa gouvernance, de sa gestion des risques, de son efficacité opérationnelle, de sa gestion financière et de ses contrôles internes et en favorisant une environnement d’amélioration continue.
FAÇONS DE CONTRIBUER
La gestion du risque d’entreprise
- Contribuer à la politique de GRE, au profil de risque, à l’appétit pour le risque et aux activités de gestion des risques d’un point de vue régional
- Promouvoir la sensibilisation culturelle à la gestion des risques qui aidera à une prise de risque responsable dans la région
- Contribuer au développement et au déploiement de cadres, programmes et processus stratégiques de gestion des risques nécessaires pour créer un environnement de contrôle robuste, solide et durable dans le pays
- Identifiez les risques ou les expositions importants liés aux contrôles internes, à la conformité et à la gouvernance, puis collaborez sur des solutions.
- Mener des évaluations des risques d’entreprise au niveau régional pour mettre à jour le profil de risque de la Fondation, y compris les activités de gestion des risques et les examens de bout en bout des processus opérationnels pour faire face aux principaux risques.
- Surveiller et rendre compte du profil de risque et de la mise en œuvre des activités de gestion des risques aux dirigeants nationaux et régionaux
- Stimuler l’atténuation et l’intégration d’actions correctives pour les problèmes identifiés
- Rechercher et intégrer les meilleures pratiques, y compris tirer parti de la technologie, des relations avec des tiers et de l’analyse de données pour identifier les tendances et les zones de risque potentielles
- Conduire une gestion complète des incidents, c’est-à-dire l’identification, l’analyse et la résolution des incidents réels ou potentiels ayant un impact sur la fondation pour tirer des leçons des incidents et éviter qu’ils ne se reproduisent
- Participer aux réunions régionales de la haute direction, y compris divers forums, à titre consultatif sur les questions de risque et d’audit ou sur la conception des contrôles clés
- Autres tâches et responsabilités selon les besoins
Gestion des parties prenantes
- Maintenir des relations positives avec les parties prenantes et orienter les collaborations entre les fonctions de la Fondation et avec les parties prenantes, y compris les partenaires du programme, les auditeurs externes, les collègues et les communautés
- Engagement professionnel externe avec des praticiens de l’audit interne et des risques
Gestion d’équipe
- Aider à la planification des talents, au ressourcement, à l’évaluation des performances et à l’engagement du personnel
- Former les équipes de la fondation dans différents aspects, y compris la gestion des risques, les contrôles internes, les aspects de gouvernance
QUI TU ES
- Diplôme universitaire en comptabilité ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en comptabilité ou dans un domaine connexe sera un atout supplémentaire
- Qualifications professionnelles pertinentes
- Accréditation en tant que membre auprès d’un institut reconnu d’auditeurs internes ou d’un organisme comptable professionnel
- Membre d’un ordre professionnel pertinent.
- Minimum 10 ans d’expérience dans des rôles d’audit ou de gestion des risques au sein de grandes organisations et/ou d’organisations mondiales, dont au moins 4 ans dans un poste senior d’audit interne ou de gestion des risques.
- Un travail antérieur dans le secteur du développement est un atout certain.
- Expérience dans la planification et l’exécution de toutes les étapes du processus de gestion des risques d’entreprise, des examens d’affaires et des enquêtes
- Excellente capacité à évaluer les risques et à faire preuve de jugement pour prendre des décisions importantes.
- Expérience dans la préparation et la présentation de rapports à l’équipe de haute direction
- Une intégrité irréprochable qui incarne les valeurs de la Fondation.
- Vous êtes flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Vous possédez d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
- Vous possédez une maturité professionnelle et une sensibilité avec différentes cultures
- Solides compétences interpersonnelles avec une expérience démontrée de collaboration avec des équipes interfonctionnelles et d’engagement avec un éventail de parties prenantes
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.
