La Fondation Mastercard cherche un monde où tout le monde a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
En Afrique, la Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda, et construit actuellement des partenariats continentaux plus larges pour permettre aux jeunes femmes et hommes de saisir les opportunités. Au Canada, la Fondation travaille en partenariat avec les communautés autochtones, les établissements postsecondaires et les organismes partout au Canada pour écouter, apprendre et mieux comprendre comment nous pouvons agir de manière significative. En Afrique et au Canada, la Fondation travaille avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs, les jeunes et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes à la main-d’œuvre, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et connecter les demandeurs d’emploi à un travail digne et épanouissant.
La stratégie EleV du Programme Canada a été co-créée avec les communautés autochtones, les jeunes et les partenaires pour permettre à 30 000 jeunes autochtones de terminer leurs études et de faire la transition vers un travail digne aligné sur leurs valeurs et leurs aspirations. Comme l’indiquent les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, l’éducation est un facteur clé de l’amélioration du bien-être socio-économique. En établissant des partenariats avec les communautés autochtones, nous cherchons à élargir notre initiative, contribuant ainsi à soutenir une génération de jeunes leaders autochtones transformateurs qui seront des agents de changement au sein de leurs communautés. Nous croyons qu’en fixant un objectif audacieux, nous encouragerons l’engagement dans tous les secteurs et créerons un élan qui rehaussera les forces et les possibilités des jeunes Autochtones. Conformément à notre approche, les communautés autochtones et les jeunes sont les moteurs de cette transformation. Le programme fait la promotion d’innovations pour faire face aux changements systémiques à long terme afin d’atteindre la prospérité économique et le bien-être social au sein des communautés autochtones.
L’équipe d’EleV supervise les partenariats actuels et émergents liés à l’éducation autochtone. Conformément à notre vision globale et à notre stratégie Young Africa Works, nous partagerons les apprentissages et les opportunités de nous connecter à travers le travail de la Fondation. Bien qu’opérant dans des contextes distincts, la centralité de la voix et de la vision des jeunes, l’affirmation de la culture et de l’identité et la priorité d’améliorer la capacité communautaire d’autodétermination sont des points communs sur lesquels notre travail est renforcé et renforcé.
CONTEXTE – PORTEFEUILLE DE PROGRAMMES PAR PAYS
La Fondation a fait évoluer son approche programmatique en Afrique à travers trois approches distinctes mais intégrées pour générer un impact intégré sur l’ensemble de notre écosystème, à savoir les programmes nationaux, les programmes panafricains et le développement du capital humain. Le portefeuille des programmes nationaux aura un impact au niveau national découlant de la mise en œuvre des feuilles de route nationales dans les pays de Young Africa Works – Ghana, Nigéria, UEMOA, Kenya, Ouganda, Rwanda et Ouganda. Les feuilles de route nationales respectives, élaborées à partir d’études diagnostiques et en consultation avec les principales parties prenantes de chaque pays, y compris les jeunes, le gouvernement et le secteur privé, se concentrent sur les secteurs ayant les plus grandes perspectives de créer des opportunités d’emploi dignes et épanouissantes pour 30 millions de jeunes femmes et hommes africains d’ici 2030.
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef, Communication des programmes, Programmes par pays, le rôle sera responsable de coordonner les activités de l’équipe des communications des programmes et de collaborer avec d’autres équipes au sein des affaires publiques et des communications et des collègues de la Fondation pour soutenir la réalisation des objectifs de l’équipe et de l’entreprise.
FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Effectuer une grande variété de tâches administratives pour le chef des communications des programmes, des programmes de pays, y compris la gestion d’un calendrier extrêmement actif de rendez-vous; surveiller et gérer la correspondance par courriel; remplir des notes de frais; rédiger et préparer la correspondance tout en préservant la confidentialité; assister à certaines réunions, prendre des notes, saisir les mesures à prendre et assurer le suivi.
- Coordonner les activités de l’équipe de communication des programmes, des programmes par pays, y compris l’établissement de rapports, l’organisation de plans de voyage, d’itinéraires, de logistique et d’ordres du jour complexes et détaillés; et la compilation de documents pour les réunions.
- Assurer le suivi des mesures clés, en veillant à ce que l’équipe soit soutenue et préparée pour les engagements internes et externes et que le travail se déroule de manière efficace et efficiente.
- Diriger la planification de toutes les activités, réunions et événements liés au travail de l’équipe. Soutenir l’organisation des activités et des événements de l’équipe des affaires publiques et des communications, en assurant la liaison avec les membres appropriés de l’équipe pour assurer une prestation efficace et efficiente.
- Soutien à la compilation de rapports pertinents pour le travail de l’équipe. Cela inclut les reportages de campagne et des médias et leur diffusion.
- Act as the primary point of contact for all enquiries related to Programs Communications, Country Programs. Respond to queries, working with relevant members of the team promptly and politely.
- Manage agenda, take, and disseminate minutes at team meetings. Create, maintain, and update the organization of files and records for the team.
- Facilitate internal communication within the team.
- Maintain organization of the database, shared network drives and SharePoint sites.
- Build, liaise and sustain relationships with employees, external stakeholders, and general public to facilitate the work of the team.
WHO YOU ARE
- You have excellent planning, organizing and time management skills that reflect ability to perform and prioritize multiple tasks seamlessly with excellent attention to detail.
- You possess excellent interpersonal skills, exhibiting grace under pressure.
- You possess excellent written and verbal communication skills with the ability to articulate information to a variety of constituents across cultures.
- You are detail-oriented with a demonstrated ability to produce high quality work consistently and effectively.
- You demonstrated ability to achieve high performance goals and meet deadlines in a fast-paced environment.
- You have demonstrable emotional maturity and adopts proactive approaches to problem-solving with strong decision-making capability
- You are highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Highly proficient in MS Office applications (PowerPoint, Word, Excel, Office 365, and SharePoint).
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou d’un premier grade.
- Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou un rôle qui vous a permis de faire preuve de débrouillardise, de résolution de problèmes, d’excellente planification et de mettre vos compétences en organisation à l’œuvre.
La date limite de présentation des demandes est le 17 octobre 2022
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une demande pour cette opportunité, vous acceptez par les présentes la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible à l’adresse https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos renseignements personnels avec des organismes tiers qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et que ces organismes tiers peuvent communiquer directement avec vous au sujet de cette possibilité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa Politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’achèvement de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
