MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous croyons que tout le monde devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sûr et aux soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à fournir des services compatissants, abordables et de haute qualité pour tous.
Aujourd’hui, notre organisation compte plus de 9 000 membres d’équipe travaillant dans 37 pays à travers le monde. Notre succès réside dans le fait que les équipes MSI sont dirigées localement, entrepreneuriales et axées sur les résultats, et sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité et centrés sur le client dans leurs propres communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous nous concentrons sur des modèles de prestation, d’efficacité et de financement durables qui sont conçus pour durer, afin que les femmes et les filles que nous servons aujourd’hui aient également le choix à l’avenir.
Nous savons que l’accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela peut signifier la capacité de terminer une éducation ou de commencer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir s’occuper de la famille qu’ils ont déjà. Pour chacun, cela signifie la liberté de décider de son propre avenir, créant un monde plus juste et plus égalitaire.
À propos du rôle
Le directeur de pays de la RDC est chargé d’obtenir des résultats pour les femmes et leurs familles, de promouvoir l’excellence programmatique et de mettre en œuvre les meilleures pratiques à grande échelle en RDC. Ils fournissent des services de haute qualité là où ils sont le plus nécessaires, et leur travail contribue directement à prévenir les décès maternels et à avoir un impact durable sur la vie de milliers de personnes chaque année. La CONFÉRENCE du désarmement est également chargée de veiller à ce que le modèle d’entreprise sociale de la RDC repose sur une base solide tant du côté social que du côté des entreprises.
Le directeur national de la RDC est un poste de direction clé. Le CD représente l’organisation en RDC et est responsable de la stratégie globale, de la gestion (programmatique, financière et administrative) et du développement des programmes nationaux de planification familiale et de SSR de la RDC. Ils dirigent des équipes de pays qualifiées et professionnelles pour fournir des services vitaux par le biais de centres cliniques, d’équipes de sensibilisation mobiles, de franchises sociales et de marketing social.
De plus, ils sont responsables de la préparation et de l’exécution des budgets annuels, des plans de marketing et des plans de travail; le développement de nouvelles occasions d’affaires; superviser les ressources financières, administratives et logistiques; assurer le respect des normes minimales de MSI et du gouvernement; et assurer des opérations de qualité conformes aux buts et objectifs stratégiques annuels et à long terme. Le directeur national gère les résultats, valorisant et récompensant la haute performance, la responsabilité, la rapidité, l’efficacité et l’innovation, tout en gardant le client au cœur de tout ce que nous faisons.
Le directeur de pays est le représentant principal de la RDC dans le pays d’affectation. Relevant du bureau régional africain de MSI, MSI DRC est un partenaire de mise en œuvre du ministère de la Santé, avec lequel MSI DRC travaille en étroite collaboration sur tous ses projets et canaux de prestation de services en partenariat au niveau national, provincial, de district et d’installation. Ils travaillent en étroite collaboration avec le gouvernement pour surmonter les obstacles qui empêchent les femmes et les hommes d’accéder à des services de planification familiale sûrs, abordables et fiables et à d’autres services de santé sexuelle et reproductive.
À propos de vous
Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques avec des antécédents et des expériences diverses, toutes unies par une croyance en notre mission et un accent sur l’obtention de résultats mesurables. Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à créer un milieu de travail pleinement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez être ouvert d’esprit, curieux, résilient et axé sur les solutions, et engagé à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être des membres de l’équipe et des clients.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre réussie de plans d’affaires et de stratégies de croissance, avec une expérience de l’alignement des ressources sur les priorités clés, du maintien des équipes de direction concentrées sur les étapes critiques et de l’obtention constante de résultats
- Expérience de la communication d’un éventail de questions complexes avec la capacité de transmettre une vision et un objectif inspirants à la fois au sein des opérations et, le cas échéant, dans d’autres fonctions opérationnelles.
- Une compréhension des principales politiques / questions des grands donateurs bilatéraux / multilatéraux une solide connaissance pratique des pratiques commerciales
- Un état d’esprit international, avec une compréhension et une empathie pour le secteur du développement, ainsi qu’une appréciation des différences culturelles
- Expérience dans la direction d’une entreprise sociale de préférence dans un pays en développement.
- Expérience de la formulation et du contrôle des budgets pour assurer une surveillance efficace.
- Compréhension des questions entourant la prestation de services de santé génésique à l’échelle internationale
- Une réputation de « faire bouger les choses », d’opérer à un rythme soutenu et de livrer efficacement par l’intermédiaire des autres
- Une expérience de travail en RDC serait un avantage majeur.
Compétences:
- Expérience avérée de l’impact, de la qualité et de la durabilité dans les programmes et de l’amélioration des normes opérationnelles
- Compétences interpersonnelles efficaces, avec la capacité de diriger, motiver et guider les programmes de pays. Capacité avérée à communiquer efficacement des idées, des propositions, des enjeux et des implications au niveau supérieur.
- Excellentes compétences en gestion de projet liées aux projets de développement organisationnel et aux équipes internationales interfonctionnelles ayant fait leurs preuves en matière de résultats
- Compétences très développées en résolution de problèmes, en diplomatie, en réseautage et en négociation
- Démonstration de « faire bouger les choses », d’opérer à un rythme soutenu et de livrer efficacement à travers les autres
Attributs personnels :
Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques avec des antécédents et des expériences diverses, toutes unies par une croyance en notre mission et un accent sur l’obtention de résultats mesurables. Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à créer un milieu de travail pleinement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez être ouvert d’esprit, curieux, résilient et axé sur les solutions, et vous engager à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être des membres de l’équipe et des clients.
Pour ce rôle, nous recherchons une personne qui est :
- Énergie, dynamisme et engagement inébranlable pour la mission de MSI, avec la capacité de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres conformément à notre mission
- Passionné par nos clients et s’efforce de répondre et de dépasser constamment les attentes, en plaçant les clients au centre de tout et en veillant à ce que nous fournissions des services de haute qualité et à fort impact qui répondent à leurs besoins individuels
- Très motivé avec la capacité de motiver et de développer les compétences de l’équipe et d’inspirer les individus et les équipes par le leadership situationnel et en fournissant une orientation claire
- Works as part of a team, providing support and flexibility to colleagues, demonstrating fairness, understanding and respect for all people and cultures
- Ability to influence key stakeholders at all levels both internally and externally within the organisation. Acts as a true MSI ambassador
- A commercial mind-set, understanding the levers for profitability for success within the marketplace. Focuses on results, ensuring long term sustainability and increased impact
- Takes accountability for the decisions made and the behaviours demonstrated
- Aware of the emerging developments within our sector, with the ability to focus and articulate a vision of the future which inspires and excites others, while understanding the detail and looking for the evidence
- Highest levels of integrity, and a strong ethical sense
- Knowledge and experience of the region
- Ability to travel throughout Africa and internationally to represent the cluster both internally and externally
For more information about the role, please view the job framework on our website.
Location: Kinshasa, DRC
Plein temps
Contract type: 3 Year Fixed Term Contract
Salary: Country Programme Salary Range + Bonus + Benefits
Closing date: 7th July 2022 (midnight GMT+1). Interviews may take place before this date for exceptional candidates.
For internal employees applying from an MSI country programme, the role will be positioned within the existing salary structure of the country. Local terms and conditions of the country will apply.
