ManpowerGroup est le leader mondial des solutions innovantes en matière de main-d’œuvre, reliant le potentiel humain à la puissance des entreprises. ManpowerGroup sert à la fois les grandes et les petites organisations dans tous les secteurs de l’industrie à travers nos marques et nos offres.
Responsabilités
Stratégie et excellence opérationnelle
-Identifier les besoins en matière de sourcing et mettre en œuvre le processus de sourcing stratégique approprié avec les parties prenantes concernées et de manière indépendante.
-Diriger l’analyse du marché et des conditions concurrentielles et fournir des informations au responsable de catégorie, au responsable régional des PI et aux parties prenantes internes.
-Concevoir et mettre en œuvre des étapes d’action tactiques pour exécuter la stratégie sur la catégorie/sous-catégorie indirecte assignée.
-Gérer la base de fournisseurs. Tirer parti des dépenses dans la sous-région et la région si nécessaire.
-Identifier les possibilités de consolidation des dépenses. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour étendre l’empreinte de la solution à d’autres catégories, zones géographiques et fournisseurs.
-Identifier les opportunités d’amélioration des coûts et des processus
-Coordonner le travail stratégique avec le responsable de catégorie et le responsable du centre d’approvisionnement.
-Agir en tant qu’utilisateur clé de l’entreprise du client et d’autres outils d’achats indirects en collaboration avec WSSC IP.
Gestion des relations avec les fournisseurs
-Gérer le processus de sourcing, le contenu et les résultats en accord avec les directives d’achat de l’entreprise
-Effectuer une évaluation de la stabilité des fournisseurs,
-Sélectionner, préparer et exécuter les accords, NDA, SLA (Service Level Agreements), DPA et autres documents connexes.
-Gérer et améliorer la relation avec les fournisseurs clés ou sélectionnés de manière innovante afin de maximiser la valeur.
-Développer des relations de classe mondiale avec les fournisseurs pour s’assurer que la valeur maximale est fournie à l’entreprise.
-Contrôler la conformité des directives d’achat et signaler les cas de non-conformité aux responsables/directeurs concernés pour obtenir des conseils et des mesures correctives appropriées.
-Suivre et analyser les performances des fournisseurs via SRM et VMS, mettre en œuvre des plans d’action préventifs et correctifs pour les fournisseurs peu performants.
-Création, mise en œuvre, mise à jour et amélioration du catalogue WeBuy, en collaboration avec WSSC IP OP.