A.P. Møller-Mærsk est un grand armateur opérant partout à travers le monde et la plus grande entreprise du Danemark. Connu aussi sous le simple nom de Mærsk, le groupe est présent dans le transport maritime avec Maersk Line, première compagnie maritime et plus grand armateur de porte-conteneurs du monde.
Opportunité
Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat pour occuper le rôle passionnant de Contract Logistics Project Manager à Dakar.
Le Chef de Projet Logistique Contractuelle est responsable du développement de nouveaux produits de logistique contractuelle (Dépôt et Entrepôt) et de l’expansion de l’empreinte pour répondre aux besoins des clients. L’objectif du rôle est de construire et de conduire des business cases, d’identifier de nouveaux sites, de gérer la mise en œuvre du projet (greenfield ou brownfield), et de transférer les opérations au responsable du site. Une collaboration étroite avec les chefs de produits concernés est essentielle dans ce rôle, d’où de solides compétences en gestion des parties prenantes.
Notre offre
En rejoignant Maersk, vous découvrirez que le monde est votre lieu de travail. Vous travaillerez dans un environnement culturellement diversifié et stimulant, entouré de nouvelles idées et de différentes façons de faire les choses.
-Nous croyons aux performances individuelles au sein d’équipes hautement professionnelles soutenues par nos valeurs distinctives. Pour nous, le travail d’équipe est synonyme d’acceptation, de respect, de dévouement et de l’idée que nous pouvons obtenir davantage lorsque nous travaillons tous ensemble.
-Vivre nos valeurs signifie être compétitif sur le marché d’une manière éthique afin que notre nom soit synonyme de partenaire commercial crédible et précieux. Grâce à une attention constante et à l’humilité, nous nous efforçons de préparer l’avenir, tout en n’oubliant jamais que nos clients et nos concurrents sont la clé de notre capacité à nous améliorer.
-Dans notre travail quotidien, la Droiture et Nos Employés signifient que la transparence et la responsabilité dans tout ce que nous faisons vont de pair avec le fait d’être un lieu de travail inspirant et stimulant. Chez Maersk, nous sommes fiers d’embaucher la meilleure personne pour le poste, sans distinction de sexe, d’âge, de nationalité ou de croyance religieuse.
Principales responsabilités
Responsable du développement de produits de logistique contractuelle
– Sur la base de la stratégie de la zone (plan d’affaires), des besoins des clients et des paramètres commerciaux, identifier de nouveaux sites/installations pour étendre l’empreinte de l’entrepôt ou du dépôt de conteneurs.
– S’assurer que les licences et permis nécessaires sont en place pour le développement de la logistique contractuelle.
– Gérer le développement de la logistique contractuelle, y compris l’élaboration d’analyses de rentabilité, l’obtention de l’approbation et la gestion de la mise en œuvre du projet.
Soutenir les gestionnaires de produits des dépôts et des entrepôts
– Contribuer au développement de la stratégie des produits de dépôt et d’entrepôt.
– S’assurer que le processus de tarification de la zone est conforme à la gouvernance mondiale.
– Contribuer au développement de la proposition de valeur pour les nouvelles opportunités.
Gestion de projet
– Diriger le développement d’analyses de rentabilité pour les investissements en conformité avec les exigences mondiales et régionales.
– Une fois l’analyse de rentabilité approuvée, diriger la mise en œuvre des projets
– Gérer les ressources du projet de manière efficace et efficiente pour atteindre les objectifs.
– Développer et gérer un calendrier et un plan de travail détaillés pour le projet.
– Assurer le suivi des coûts du projet, surveiller les progrès réalisés et procéder aux ajustements nécessaires pour respecter le budget.
Nous recherchons
– Une expérience en gestion de projet
– D’excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes et de communication
– De solides compétences analytiques et un sens aigu des affaires
– Solides connaissances commerciales et de la chaîne d’approvisionnement
– Capacité à travailler avec des cultures et des processus de pensée différents.
– Solides compétences en matière d’organisation et de planification
– Travailler de manière structurée
En tant qu’entreprise orientée vers la performance, nous nous efforçons de toujours recruter la meilleure personne pour le poste – indépendamment du sexe, de l’âge, de la nationalité, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Nous sommes fiers de notre diversité et la considérons comme une véritable source de force pour constituer des équipes performantes.
