MAERSK LINE recrute pour ce poste (20 Février 2024)

Chez Maersk, nous sommes engagés dans une démarche révolutionnaire visant à simplifier le commerce mondial, ce qui nous donnera l’opportunité d’avoir un impact majeur sur l’économie mondiale et sur votre carrière. Nous voulons être un véritable intégrateur de logistique de conteneurs, connectant et simplifiant la chaîne d’approvisionnement de nos clients grâce à des solutions globales de bout en bout. Nous comptons sur la diversité de nos collaborateurs pour y parvenir. Nous sommes fiers de notre diversité et la considérons comme une véritable source de force pour bâtir des équipes performantes.

Le rôle de People Partner se caractérise par la variété et vous acquerrez une compréhension globale de l’entreprise dans la zone géographique que vous avez désignée. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, en vous appuyant sur votre vaste boîte à outils RH pour coacher et soutenir les dirigeants dans une période de grande transformation de l’entreprise. Votre travail quotidien consistera à dialoguer avec différentes parties prenantes et à utiliser vos vastes connaissances en ressources humaines pour soutenir les dirigeants sur une gamme de questions et de politiques liées aux ressources humaines.

Le hub People Partnering est un centre de support RH véritablement international où vous travaillerez aux côtés de collègues du monde entier, apprendrez de eux et établirez des relations durables avec eux. En rejoignant Maersk, vous ferez partie de la famille mondiale de l’entreprise qui transporte chaque jour 20 % du commerce mondial, où l’une de nos valeurs fondamentales est nos employés. Il va sans dire que nous valorisons la diversité : nous prospérons grâce à la diversité de nos talents sous toutes ses formes, et nous la considérons comme une force pour constituer des équipes performantes à travers les marques, les cultures et les sites.

Principales responsabilités : 

• Collaborer avec le partenaire commercial RH concerné pour la mise en œuvre de la stratégie RH.
• Mettez en œuvre notre modèle de prestation de services en travaillant en étroite collaboration avec les professionnels et spécialistes des ressources humaines au sein de nos fonctions de conseil en ressources humaines, de centres d’excellence et de nos équipes de mobilité mondiale.
• Établissez des relations solides avec les dirigeants et leurs équipes et soyez leur principal point de contact et partenaire d’entraînement sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Agir en tant que moteur de changement clé auprès de la haute direction ainsi que principal point de contact pour les principales parties prenantes internes et externes.
• Piloter la mise en œuvre locale du cycle RH annuel, y compris la gestion annuelle des performances, la rémunération, la planification de la relève et le développement.
• Résoudre les problèmes de relations avec les employés, soutenir et conseiller les dirigeants sur les questions et politiques liées aux ressources humaines.
• Restez à jour avec le paysage du droit du travail local pour garantir la conformité locale.
• Agir à titre de courtier de talents en favorisant le transfert des individus d’une partie de l’organisation à une autre pour acquérir une expérience de développement spécifique.
• Travailler efficacement avec toute l’équipe régionale du PPO sur l’exécution quotidienne des processus de gestion des ressources humaines ainsi que sur la résolution des cas complexes.
• Tirez parti des rapports en temps réel disponibles pour identifier et aborder les opportunités d’amélioration avec les dirigeants et la direction locale.
• Organiser des formations et des ateliers pour les équipes de direction locales et diverses populations d’employés sur différents sujets RH.
• Participer au recrutement sur place si nécessaire et coordonner et exécuter les activités des employés requises sur place, c’est-à-dire l’intégration et les sessions de formation.

Qui recherchons nous: 

Pour réussir dans ce rôle, vous devez véritablement être une personne humaine et vous épanouir dans un environnement où il n’y a pas deux jours pareils.

Concernant les compétences et l’expérience, nous recherchons :

• Solide expérience (5-8 ans) en tant que généraliste RH et compréhension approfondie des fondamentaux RH, notamment le recrutement, la gestion de la performance des personnes, l’engagement des employés, la rémunération, le développement et les relations avec les employés.
• Passion démontrée pour les affaires en établissant des partenariats et en soutenant les dirigeants pour obtenir des résultats commerciaux.
• Connaissance avancée du droit du travail local ; une expérience de travail dans des environnements syndiqués serait bénéfique.
• Expérience dans l’élaboration, la sauvegarde et l’interprétation de politiques et de processus RH.
• Agir en tant que conseiller de confiance sur un large éventail de questions liées aux RH.
• Expérience auprès de grandes organisations internationales et capacité à établir des relations et à naviguer dans une matrice complexe de parties prenantes.
• Bonnes compétences en gestion du changement, en facilitation et en coaching.
• Capacité à s’approprier et à agir de manière autonome, tout en adoptant un style de travail collaboratif, favorisant la coopération et le travail d’équipe pour trouver des solutions.
• Flexibilité et adaptabilité pour obtenir des résultats dans un environnement en évolution rapide.
• Résilience : le processus de changement est tout sauf simple ; accepter l’incertitude et démontrer la capacité à surmonter les défis et à obtenir des résultats.
• Soyez autonome, énergique et ayez un état d’esprit positif.
• Intelligence émotionnelle élevée, courage et capacité à gérer les complexités et l’ambiguïté.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

Vous avez lu jusqu’à présent, nous sommes heureux de voir que vous êtes intéressé. Si vous vous voyez dans ce rôle et que vous souhaitez faire partie de ce voyage chez Maersk, nous sommes impatients de vous entendre ! 

Maersk s’engage en faveur d’un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de genre, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse ou parentale. congé, statut d’ancien combattant, identité de genre, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous considérerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à toutes les exigences légales.

Nous serons heureux de répondre à vos besoins d’ajustements pendant le processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail.  [email protected].

Maersk s’engage en faveur d’un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de genre, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse ou parentale. congé, statut d’ancien combattant, identité de genre, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous considérerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à toutes les exigences légales.

Nous serons heureux de répondre à vos besoins d’ajustements pendant le processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail.  [email protected].