Contexte organisationnel :
Lutheran World Relief (LWR) est une organisation à but non lucratif dédiée à la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence dans les pays en développement. Des employés très motivés et dévoués, engagés dans la mission, la vision, les buts et les objectifs de LWR rendent possible l’accomplissement de sa mission. Par conséquent, LWR reconnait que ses employés sont responsables de ses réalisations et constituent la base d’un service futur continu aux personnes dans le besoin. LWR est une organisation financée par des donateurs, par conséquent, les conditions d’emploi sont assujetties aux financements des projets ou des programmes disponibles. Une connaissance du but et des objectifs de LWR permettra aux employés de bénéficier de leur emploi, de partager un objectif commun et de s’acquitter plus efficacement de leurs responsabilités professionnelles. Lutheran World Relief fait partie de Corus International, une famille d’organisations internationales de développement, dont IMA World Health.
Poste 1 : Coordinateur de District
Nombre de postes vacants : 02
Lieu affectation : Tibiri (Dogon Doutchi) et Tahoua (Département)
Superviseur : Régional Manager
Date de prise de poste : Février 2022
Description du poste
Le Projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) est financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID) pour renforcer la planification familiale volontaire (PF) de qualité, la santé reproductive (RH), la santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). MIHR au Niger est dirigé par IMA World Health, avec ses partenaires JSI Research & Training Institute, GOAL et Pathfinder International. Ce poste sera occupé par IMA World Health.
Les coordinateurs de district du projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR), financé par l’USAID, seront basés dans les régions de Dosso (District de Tibiri) et de Tahoua (Département) au Niger.
Dans votre demande, veuillez préciser le district pour lequel vous postulez.
Le coordonnateur de district assurera la gestion quotidienne de la mise en œuvre du projet dans le district cible du projet. Ce poste sera chargé d’assurer la bonne mise en œuvre des activités, de la supervision, des rapports et travaillera en étroite collaboration avec les responsables de district et les équipes cadres de district.
Le coordonnateur de district coordonnera étroitement avec les parties prenantes, notamment les autorités locales, le ministère de la Santé au niveau du district, les partenaires de mise en œuvre et des organisations non sanitaires, les ONG, les organisations communautaires et les organisations confessionnelles, entre autres.
Poste ouvert aux ressortissants Nigériens uniquement.
Résumé du poste / Responsabilités :
- Assurer la liaison avec l’équipe Cadre du District /responsables du district pour planifier et superviser toutes les activités et s’assurer qu’elles sont alignées sur les priorités du district,
- Soutenir et superviser l’Agent Technique de District et superviser l’agent Suivi-Evaluation (MEL) tous du projet MIHR.
- Déterminer les meilleurs emplacements et le meilleur moment pour les services communautaires,
- Superviser les rapports en étroite coordination avec l’agent de la MEL,
- Travailler en étroite collaboration avec l’ECD du district pour assurer des données de qualité rapides et complètes
- Appuyer la collecte des histoires de réussite, des rapports, des présentations et d’autres livrables demandés
- Participer à la mise en œuvre d’activités et de forums de coordination des partenaires
- Participer à la mise en œuvre et à la supervision des activités
- Participer aux réunions/forums de coordination des partenaires au niveau du District Sanitaire ou des municipalités.
Qualifications
- Éducation :
- Diplôme d’études supérieures tel que master en santé publique (MPH), gestion des projets ou autre domaine pertinent
- Expérience :
- Plus de 6 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes multipartites financés par des donateurs au Niger
- Expérience démontrée de travail en collaboration avec les équipes cadre de district, les gestionnaires des centres de santé/ chefs de centre santé
- Expérience démontrée dans des rôles de leadership, la promotion de la planification stratégique et de l’exécution des plans stratégiques, ainsi que la gestion prudente du budget,
- Compétences et expérience démontrées de travail avec des représentants du gouvernement et des partenaires nationaux, y compris les ministères de la Santé (en particulier au niveau infranational), les ONG locales partenaires et les organisations communautaires locales.
- Connaissances / compétences :
- Excellente connaissance du système de santé Nigérien et du contexte socioculturel de la région de Dosso / Tahoua
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Solides compétences techniques et de communication, de gestion et de leadership
- Capacité de recueillir, d’analyser, d’évaluer et de synthétiser des informations à l’aide d’Excel ou d’autres systèmes de gestion de l’information, la connaissance de DHIS2 serait un atout
- Connaissance pratique des théories de gestion de projet
- Bonne connaissance des exigences des donateurs, telles que l’USAID
- Une formation en planification familiale, vaccination, nutrition, santé reproductive, santé maternelle, néonatale et/ou infantile souhaitée
- Maîtrise du Français et d’une des langues locales, comme le Haoussa ou le Djerma selon la région de choix
- Compétences linguistiques en anglais souhaitables
- Disponibilité et volonté de voyager dans tout le Niger.
Informations sur comment postuler :
- Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web et faire référence au titre du poste Coordinateur de district de Tibiri (Dosso) ou de Tahoua Département.
- Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures au plus tard le 18 janvier 2023.
Termes et Conditions :
Un Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement.
Composition du dossier :
• Une lettre de motivation (manuscrite ou saisie) signée par le/la candidat(e) ;
• Un curriculum vitae sincère, actualisé, daté et signé par le/la candidat(e) ;
• Les noms de trois (03) références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l’une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste.
• Numéros de contact téléphonique exigés ;
• Un contact Skype ou teams.
Tout dossier de candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessous ne sera pas pris en considération.
• Les dossiers de candidature devront être envoyés à : [email protected] avec la mention «Candidature au poste de Coordinateur de District» dans la ligne du sujet au plus tard le 18 janvier 2023 à 17h00.
• Le corps du message d’envoi doit inclure ce qui suit :
o Votre plus haut niveau d’études dans un des domaines cités dans la fiche de poste détaillée ;
o Votre nombre d’années d’expérience pertinente ;
o Votre exigence minimale de salaire brut mensuel ;
o Votre délai minimum de disponibilité après l’acceptation de l’offre d’emploi ;
o Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de LWR ?
Procédure du recrutement :
La sélection se fera en trois phases : Présélection des dossiers de candidature, Test écrit et Entretien(s) avec un jury.
Seuls les candidat(e)s dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés.
POSTE 2 :
poste : Responsable Technique de district, MIHR, Niger
Nombre de postes vacants : 02
Lieu d’affectation :
- 1 Tibiri (Dogon Doutchi)
- Et 1 Tahoua Département.
Superviseur : Coordonnateur de district Tibiri et Tahoua Departement
Date de prise de poste : Février 2022
Contexte organisationnel :
Lutheran World Relief (LWR) est une organisation à but non lucratif dédiée à la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence dans les pays en développement. Des employés très motivés et dévoués, engagés dans la mission, la vision, les buts et les objectifs de LWR rendent possible l’accomplissement de sa mission. Par conséquent, LWR reconnait que ses employés sont responsables de ses réalisations et constituent la base d’un service futur continu aux personnes dans le besoin. LWR est une organisation financée par des donateurs, par conséquent, les conditions d’emploi sont assujetties aux financements des projets ou des programmes disponibles. Une connaissance du but et des objectifs de LWR permettra aux employés de bénéficier de leur emploi, de partager un objectif commun et de s’acquitter plus efficacement de leurs responsabilités professionnelles. Lutheran World Relief fait partie de Corus International, une famille d’organisations internationales de développement, dont IMA World Health.
Description du poste
Le Projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) est financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID) pour renforcer la planification familiale volontaire (PF) de qualité, la santé reproductive (RH), la santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). MIHR au Niger est dirigé par IMA World Health, avec ses partenaires JSI Research & Training Institute, GOAL et Pathfinder International. Ce poste sera occupé par IMA World Health.
Les Responsables techniques de district du projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR), financé par l’USAID, seront basés dans la région de Dosso (Tibiri-Dogon Doutchi) et Tahoua (Tahoua Departement), au Niger. Dans votre demande, veuillez préciser pour quel district vous postulez.
Il/ elle sera responsable de la supervision technique globale et de la coordination du programme MIHR dans leur district respectif au Niger. Ils travailleront en étroite coordination et communiqueront régulièrement avec les équipes régionales, qui est composée du Régional Manager, de conseiller SMN, de conseiller PF/SR, du conseiller en santé communautaire, de conseiller nutrition et de S&E. Ils fourniront une assistance à l’élaboration et à la mise en œuvre de formations techniques- et de suivi dans les domaines de la santé maternelle, néonatale et infantile, de la planification familiale, de la santé de la reproduction et de la nutrition pour le personnel de santé au niveau du district.
Poste ouvert aux ressortissants Nigériens uniquement.
Résumé du poste / Responsabilités :
- Assurer la mise en œuvre des lignes directrices et des stratégies communiquées par l’équipe régionale
- Organiser des formations et des visites de supervision de soutien sur les principaux domaines techniques du MIHR, y compris SMNI / PF /SR et la nutrition
- Participer aux réunions du ministère de la Santé au niveau du district, au besoin
- Suivre l’avancement des indicateurs clés du projet sur une base mensuelle, en étroite collaboration avec l’agent MEL au niveau du district
- Répondre à d’autres demandes au besoin
Qualifications
- Education :
- Diplôme d’études supérieures tel que licence, master en santé publique (MPH), gestion des projets ou autre domaine pertinent
- Expérience :
- Plus de 6 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes multipartites financés par des donateurs au Niger
- Expérience démontrée de travail en collaboration avec les équipes cadre de district, les gestionnaires / chefs de centre de santé,
- Compréhension claire des domaines techniques, y compris la santé maternelle, néonatale et infantile, la planification familiale et la santé génésique, ou la nutrition
- Compréhension démontrée du système de santé au niveau du district et des Centres de Santé
- Compétences et expérience démontrées de travail avec des représentants du gouvernement et des partenaires nationaux, y compris les ministères de la Santé (en particulier au niveau infranational), les ONG locales partenaires et les organisations communautaires locales.
- Connaissances / compétences :
- Excellente connaissance du système de santé nigérien et du contexte socioculturel de Dosso et/ou de la région de Tahoua
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Solides compétences techniques et de communication, vision stratégique et compétences en leadership
- Capacité de recueillir, d’analyser, d’évaluer et de synthétiser l’information à l’aide d’Excel ou d’autres systèmes de gestion de l’information ; la connaissance de DHIS2 serait un atout
- Bonne connaissance des exigences des donateurs, tels que l’USAID
- Une formation en planification familiale, en vaccination, en nutrition, en santé génésique, en santé maternelle, néonatale et/ou infantile requise
- Maîtrise du Français et du Haoussa / Djerma selon la région de choix
- Compétences linguistiques en anglais souhaitables
- Disponibilité et volonté de voyager dans tout le Niger
Informations sur comment postuler :
- Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web et faire référence au titre du poste de Responsable Technique de district (Tibiri) ou (Tahoua Département).
Informations sur comment postuler :
• Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web tout en précisant la localité.
• Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures au plus tard le 18 janvier 2023 à 17 H 00.
Termes et Conditions :
Un Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement.
Composition du dossier :
• Une lettre de motivation (manuscrite ou saisie) signée par le/la candidat(e) ;
• Un curriculum vitae sincère, actualisé, daté et signé par le/la candidat(e) ;
• Les noms de trois (03) références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l’une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste.
• Numéros de contact téléphonique exigés ;
• Un contact Skype ou teams.
Tout dossier de candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessous ne sera pas pris en considération.
• Les dossiers de candidature devront être envoyés à : [email protected] avec la mention « Candidature au poste de Assistant technique de district » dans la ligne du sujet au plus tard le 18 janvier 2023 à 17h00.
• Le corps du message d’envoi doit inclure ce qui suit :
o Votre plus haut niveau d’études dans un des domaines cités dans la fiche de poste détaillée ;
o Votre nombre d’années d’expérience pertinente ;
o Votre exigence minimale de salaire brut mensuel ;
o Votre délai minimum de disponibilité après l’acceptation de l’offre d’emploi ;
o Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de LWR ?
Procédure du recrutement :
La sélection se fera en trois phases : Présélection des dossiers de candidature, Test écrit et Entretien(s) avec un jury.
Seuls les candidat(e)s dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés.
