L’UNOPS – une branche opérationnelle des Nations Unies – soutient la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier.
Notre mission est d’aider les gens à bâtir une vie meilleure et les pays à parvenir à la paix et au développement durable.
Le cluster paix et sécurité de l’UNOPS (PSC) est un fournisseur de services principal dans le domaine de l’action antimines avec le Service de l’action antimines des Nations Unies (UNMAS), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays touchés par les mines et d’autres partenaires de l’action antimines. Il est dirigé par le directeur, qui a l’autorité et la responsabilité globales du rendement de la CFP au nom de ses clients. Le directeur est chargé d’administrer et de superviser la gestion quotidienne des bureaux extérieurs du projet, à la fois selon les exigences du client et conformément aux règles et règlements de l’UNOPS.
Le Mali est confronté à un problème de contamination par les armes et les risques explosifs car o…
Au nom du projet d’appui à la MINUSMA et sous la direction générale du chef adjoint des opérations de l’UNMAS, le spécialiste des opérations – mécanicien d’équipement EOD travaillera au sein du centre d’opérations conjoint UNMAS Mali et sera responsable de la maintenance, de la gestion et de la réparation locale de tous Équipement spécialisé UNMAS EOD et IEDD, distribué aux TCC de la MINUSMA.Résumé des fonctions clés :
- Gérer, entretenir et réparer un véhicule télécommandé (ROV)
- Gérer, entretenir et réparer un détecteur de métaux et un radar à pénétration de sol et un détecteur de métaux à double usage
- Gérer l’entretien et la réparation des rayons X
- Gérer et entretenir l’équipement EOD
Ils rempliront les fonctions suivantes en relation avec cet équipement :
- Effectuer un diagnostic électronique.
- Effectuez une réparation de deuxième ligne.
- Assurer la liaison avec le fabricant d’équipement pour résoudre les problèmes d’équipement et fournir des commentaires techniques.
- En étroite liaison avec les services d’assistance UNMAS Mali, gérer le registre local des actifs détaillant les emplacements et l’état de fonctionnement de tous les équipements EOD au sein du programme UNMAS.
- Gérer l’inventaire des pièces de rechange pour l’équipement EOD, y compris soumettre des demandes de pièces de rechange.
- Procurez-vous des pièces et du matériel.
- Conseiller les utilisateurs sur les problèmes de maintenance.
- Réaliser des formations à la maintenance des ROV pour les utilisateurs.
- Produire un rapport de synthèse hebdomadaire des états des équipements.
- Introduire la gestion de la maintenance et les calendriers d’entretien
- Assurer la liaison avec les opérations et les services de soutien sur tous les équipements EOD.
- ManageEquipment Fault Reports générés par les utilisateurs.
- Gérer et gérer tous les autres équipements liés à la NEM.
- Remplacez le technicien ECM si nécessaire.
- Toute autre tâche indiquée par le chef des opérations de l’UNMAS.
« Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler »
un. Éducation:
- Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) avec 5 ans d’expérience pertinente ; ou
- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou équivalent) avec 7 ans d’expérience pertinente ; ou
- Un diplôme professionnel technique ou l’équivalent en électronique avec 9 ans d’expérience pertinente est requis.
b. L’expérience professionnelle:
- L’expérience pertinente est définie comme une expérience dans la réparation et l’entretien de ROV (Remote Operations Vehicles), d’équipements électroniques.
c. Langue:
- La maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé) est requise
- Le français intermédiaire (lu, écrit et parlé) est souhaité
Développe et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et en externe afin de façonner positivement l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les implications des décisions et activités futures sur d’autres parties de l’organisation. (pour les niveaux IICA-2, IICA-3, LICA Specialist- 10, LICA Specialist-11, NOC, NOD, P3, P4 et plus) |
Traite tous les individus avec respect ; réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Maintient les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l’inclusion. |
Agit comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnel uniquement : Agit comme modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés. |
Démontre une compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final en premier. Établit et entretient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si pertinent pour le rôle). |
Établit efficacement un plan d’action approprié pour soi et/ou les autres pour atteindre un objectif. Les actions conduisent à l’accomplissement total de la tâche par le souci de la qualité dans tous les domaines. Voit les opportunités et prend l’initiative d’agir en conséquence. Comprend que l’utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires. |
Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche aux circonstances ou aux exigences changeantes. Réfléchit à ses expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Recherche toujours des améliorations continues. |
Évalue les données et les plans d’action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes. |
Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage proactivement ses connaissances. Gère efficacement les conflits en surmontant les différences d’opinion et en trouvant un terrain d’entente. |
Type de contrat : Contrat international d’entrepreneur individuel (IICA)
Niveau du contrat : IICA 2 (ICS 10)
Durée du contrat : En cours ICA – à durée indéterminée, sous réserve des exigences organisationnelles, de la disponibilité des fonds et de performances