L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
Veuillez télécharger le modèle de CV de l’Union africaine ici. Veuillez le remplir correctement et le télécharger dans l’onglet « CV » de votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.
Intitulé du poste 1 : Spécialiste en fabrication de vaccins (AfCDC)
Date de début de publication : 24/12/24
Description de l’emploi:
Valeurs de l’UA
|
|
|
|
|
|
Objectif du poste
Le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM) a été créé par l’Union africaine en 2021, sous l’égide du Centre africain de prévention et de contrôle des maladies (CDC), pour atteindre l’objectif de permettre à l’industrie africaine de fabrication de vaccins d’accroître sa capacité à répondre à la demande locale de son niveau actuel de 1 % à 60 % d’ici 2040. Pour ce faire, le PAVM soutiendra les partenariats dans la création d’un environnement pleinement propice à l’émergence d’une base de fabrication florissante du secteur privé.
Elle pilotera également une stratégie continentale qui maintiendra efficacement à la fois la compétitivité à l’échelle et en termes de coûts et évitera le nationalisme vaccinal lorsque de futures poussées de la demande apparaîtront sur le continent. La stratégie continentale a été élaborée et publiée sous le nom de Cadre d’action du PAVM (FFA), qui définit les principales interventions requises dans six catégories et huit programmes audacieux.
Le PAVM identifiera les facteurs favorisants, ou les absences et les lacunes de ces facteurs, de cet environnement propice à travers le continent. Il décrira les remèdes possibles – qu’il s’agisse de l’expansion des programmes et initiatives existants ou de la fourniture de nouvelles solutions – et définira comment les mettre en œuvre au cours des 20 prochaines années grâce aux activités des membres et des parties prenantes non membres. Il jouera le rôle de rassembleur, d’orchestrateur et de défenseur. Le groupe de travail du PAVM a défini 8 programmes audacieux pour soutenir l’écosystème de fabrication de vaccins et la stratégie continentale, notamment le renforcement de la réglementation, la conception du marché et la certitude de la demande, l’accès au financement, la technologie et la propriété intellectuelle, les infrastructures, les pôles de recherche et développement et le développement des talents. Dans chacune de ces catégories de facteurs favorisants, plusieurs activités ont déjà été décrites par le PAVM. Lors de la 37e Assemblée de l’Union africaine, en février 2024, le mandat du PAVM a été élargi pour inclure la fabrication de produits thérapeutiques, de diagnostics et d’autres produits de santé. Ainsi, le PAVM est en train de devenir la Plateforme pour la fabrication harmonisée de produits de santé africains (PHAHM).
Africa CDC cherche à recruter un spécialiste de la fabrication de vaccins pour soutenir le travail de développement et de mise en œuvre d’une approche stratégique pour soutenir la fabrication de vaccins en Afrique.
Fonctions principales
Ce poste comprend les fonctions principales suivantes qui sont généralement applicables à cette catégorie :
- Fournir une expertise technique sur la fabrication de vaccins ou de produits pharmaceutiques dans les domaines du transfert de technologie et de la propriété intellectuelle, de la réglementation, de la R&D et du développement des talents de fabrication.
- Veiller à ce que les activités du PHAHM soient mises en œuvre de manière coordonnée dans les différents programmes audacieux du PAVM.
- Assurer une coordination harmonieuse des activités du PHAHM avec d’autres divisions du CDC Afrique, le cas échéant (ex : avec l’équipe Recherche et Développement)
- Faciliter la coordination des partenaires et des parties prenantes à travers les programmes Bold.
- Soutenez le travail du programme audacieux Développement des talents.
Responsabilités spécifiques
- Faciliter la gestion des programmes, notamment en veillant à ce que les plans opérationnels des programmes audacieux soient liés et contribuent à l’atteinte des jalons et objectifs intermédiaires.
- Rapport sur les progrès de la mise en œuvre à la direction et aux parties prenantes du PHAHM
- Encourager et diriger les activités liées à la coordination des activités de fabrication du vaccin PHAHM sur le continent africain.
- Veiller à ce que les activités du PHAHM contribuent au programme global du CDC Afrique.
- Fournir des conseils techniques aux fabricants de vaccins, aux États membres et aux autorités réglementaires nationales, selon les besoins.
- Identifier les synergies et la collaboration entre les programmes audacieux du PHAHM.
- Examiner et évaluer les articles, les concepts et les propositions liés à la fabrication de vaccins.
- Offrir une formation sur la fabrication selon les besoins.
- Coordonner la rédaction de documents clés (par exemple, présentations, documents de conception technique, propositions, notes d’information et suivi des progrès) pour les réunions et publications internes et externes.
- Représenter le PHAHM et l’Africa CDC et la vision de la fabrication locale lors de conférences et d’événements continentaux et internationaux sur les vaccins, selon les besoins.
- Construire et entretenir des relations efficaces avec les États membres, les fabricants, les organisations internationales et d’autres partenaires, qui soutiendront les priorités stratégiques et opérationnelles d’Africa CDC.
- Construire et entretenir des partenariats efficaces et orientés vers l’action avec le secteur privé, en particulier les entreprises manufacturières, et les donateurs.
- Contribuer à la mobilisation des ressources auprès des donateurs et des partenaires pour la mise en œuvre des programmes audacieux du PHAHM.
- Identifier les meilleures pratiques et les leçons apprises directement liées à la mobilisation des ressources et aux partenariats.
Exigences académiques et expérience pertinente
- Maîtrise en produits pharmaceutiques, en sciences biomédicales ou dans un domaine connexe et 10 années d’expérience pertinente dans les domaines de la fabrication de vaccins, de l’analyse du marché des vaccins, des transferts de technologie, des cadres réglementaires ou de tout autre sujet pertinent et OU baccalauréat en produits pharmaceutiques, en sciences biomédicales ou dans un domaine connexe et 12 années d’expérience pertinente dans les domaines de la fabrication de vaccins, de l’analyse du marché des vaccins, des transferts de technologie, des cadres réglementaires ou de tout autre sujet pertinent
- Un doctorat serait un atout supplémentaire.
Compétences requises
- Expérience démontrable en consultation et expérience pratique dans la fabrication de vaccins, la fabrication biologique et/ou la fabrication pharmaceutique
- Expertise technique démontrable et expérience dans l’élaboration de politiques, de processus, de transferts de technologie, de cadres réglementaires, au sein du secteur des vaccins ou des produits pharmaceutiques.
- Capacités et expérience en matière de coordination et de gestion. Être proactif et orienté vers les solutions avec initiative pour atteindre les résultats souhaités.
- Capacité à appliquer des compétences efficaces en leadership et en relations interpersonnelles grâce à la réflexion stratégique, au leadership d’équipe et de projet, aux compétences de prise de décision et au développement du personnel
- Expérience en développement des talents, organisation de formations et d’ateliers, développement organisationnel et maîtrise d’une culture de leadership.
- Expérience avérée dans la présentation de communications orales lors de congrès, conférences et séminaires internationaux dans le secteur des vaccins.
- Une expérience de travail sur le terrain dans un pays africain est un atout.
Compétences en leadership
Perspectives stratégiques
Gestion des risques
Gestion du changement….
Développer les autres…
Compétences de base
Orientation de l’apprentissage
Construire des relations ….
Communiquer avec influence
Favoriser une culture de responsabilité…
Compétences fonctionnelles
Pensée conceptuelle
Partage des connaissances et des informations sur le travail
Orientation vers l’amélioration continue
Viser les résultats…
Pied de page
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité des fonds, de la performance satisfaisante et des livrables convenus.
INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :
Africa CDC est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 110 951,49 $ US (P4 échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté au niveau international, et de 92 867,97 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 25 janvier 2025 à 23h59 EAT.
Intitulé du poste 2 : Responsable technique – Système de gestion de la qualité et direction des laboratoires (AfCDC)
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
