L’UNICEF RECRUTE / TELETRAVAIL (21 avril 2026)

Durée du contrat : 7 mois

Modalités de travail : Télétravail + déplacements

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

                                                         TERMES DE RÉFÉRENCE

Le/la consultant(e) sera responsable, au bureau régional, de la coordination et de la mise en œuvre du plan de plaidoyer et de communication 2026 visant à soutenir l’éradication de la poliomyélite et l’augmentation de la couverture vaccinale systématique dans toute la région, en particulier dans les pays prioritaires. Il/elle travaillera en collaboration avec ses collègues de l’UNICEF aux niveaux national, régional et mondial, et développera des relations avec les partenaires externes de la région afin d’impulser des changements de politiques et de pratiques, et d’obtenir des engagements politiques et financiers en faveur des enfants.

En étroite collaboration avec les responsables du plaidoyer mondial et régional et le point focal de la Fondation Gates pour les subventions, le consultant devra :

– Assurer la supervision et la coordination stratégiques

– Assurer la fonction de point focal de l’ESARO

– Fournir une assistance technique aux bureaux de pays

– Élaborer et soutenir des contributions stratégiques en matière de plaidoyer

– Fournir un soutien opportun en matière de plaidoyer et de communication

– Diriger la planification et la coordination des moments clés de plaidoyer

– Gérer les relations avec les donateurs et contribuer aux mécanismes de coordination mondiaux

– Superviser le suivi et l’utilisation du budget

– Appuyer les priorités régionales plus larges en matière de plaidoyer et de communication,

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter l’intégralité des termes de référence ici :   External ToR TMC 0001802.pdf

Exigences minimales :

• Éducation:
•  Baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : santé publique, relations internationales, politiques publiques, développement international, droits de l’homme, santé mondiale, communication, journalisme ou discipline similaire.
• Expérience professionnelle :
• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilités croissantes dans le domaine du plaidoyer/campagne et de la communication sont requises.
•  Une expérience dans l’élaboration et la création de supports de plaidoyer, de messages clés, de notes d’information et de notes conceptuelles pour les événements, de points de discussion, de rapports aux donateurs et de notes d’information sur le plaidoyer est essentielle.
• Expérience avérée dans le déploiement d’un éventail de tactiques de plaidoyer et de communication avec des partenaires et impliquant plusieurs équipes.
• Compétences:
•  Une solide expertise en communication écrite, notamment en matière d’élaboration et de création de supports de communication et de plaidoyer, tels que des communiqués de presse, des messages clés, des notes d’information sur des événements, des notes conceptuelles, des argumentaires et des notes de synthèse sur le plaidoyer, est essentielle.
• Il est essentiel de posséder d’excellentes aptitudes à la communication, notamment la capacité de présenter des idées politiques complexes de manière concise et attrayante dans les documents de plaidoyer et de communication.
• Connaissance des droits de l’enfant, des politiques publiques, du développement international et des questions humanitaires.
• Une bonne connaissance pratique et une expérience de Microsoft SharePoint, Word, PowerPoint et Excel sont requises.
• Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais requise. La maîtrise du français parlé est un atout.
• Atouts :
• Une expérience en matière de plaidoyer aux niveaux international et régional est un atout.
• Une expertise technique dans les domaines de la santé, de la vaccination, de l’éradication de la polio et/ou une bonne connaissance des contextes d’urgence sont considérées comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Proposition financière distincte   Modèle de proposition financière TMC0001802.docx

Remarques : 

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .