L’UNICEF recrute pour ces 3 postes (15 Avril 2024)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Objet du Poste :

Sous la supervision du Transport Assistant, le chauffeur, grade G-2 (Bamako) devra fournir des services sûrs de conduite fiables et fiables, en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, une excellente connaissance du protocole, tout en assurant le respect des règles de conduite et réglementations locales.

Le Chauffeur devra démontrer une approche axée sur le client, un sens élevé de la responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel.

Comment faire la différence

Principales Tâches et Responsabilités :

A/Conduite fiable et sûre pour le personnel et les officiels :

• Conduire les véhicules du bureau pour transporter le personnel, officiels et visiteurs.
• Distribuer, collecter le courrier, documents et autres biens spécifiques et accueillir le personnel officiel et visiteurs à l’aéroport, les accompagner pour les formalités de visa si nécessaire.

B/Maintenance du véhicule attribué/attribué :

• Assurer une bonne tenue du carnet de bord journalier, prévoir d’avance la réparation du véhicule.
• Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc…

C/Documentation et informations liées aux véhicules:

•  Veiller à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance, les carnets de bord, le plan du bureau, la carte de la ville et du pays, la boîte à pharmacie, les pièces de rechange nécessaires.
• Veiller à ce que toute intervention rapide soit déterminée selon les principes et règlements en cas d’accident.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant que vous aurez

1. Un diplôme d’études primaires accomplies, permis de conduire valide et une bonne connaissance des règles de conduite locales et du code de la route.
2. Au moins deux années d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la conduite, de préférence avec des sociétés, institutions internationales ou dans une organisation UN avec une évaluation satisfaisante.
3. Maitrise du français et de la langue locale
4. Avoir une connaissance d’utilisation d’un ordinateur est un plus

Pour chaque enfant que vous démontrez :

Valeurs Fondamentales

• Bienveillance
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité
• Durabilité

 Compétences de base

• Établir et entretenir des partenariats
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Innover et épouser le changement
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité
• Penser et agir de manière stratégique
• Travailler de façon collaborative

Compétences fonctionnelles :

• Esprit d’analyse (I)
• Planification et Organisation (I)
• Respect des instructions et des procédures (I)

Expertises supplémentaires :

• Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau
• Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole du chauffeur et des courtoisies
• Compétences en petites réparations de véhicules
• Capacité à traiter patiemment et avec tact avec les visiteurs
• Sens aigu de la confidentialité, de l’initiative et du bon jugement
• Capacité à travailler efficacement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes

Consultez notre référentiel de compétences sur

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.