UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais. Pour chaque enfant, un plaidoyer
POSTE 1:
Communications Officer.
OBbet du poste
La section Partenariats, Plaidoyer et Communications accompagne les efforts de plaidoyer public et politique, de partenariats, d’alliances stratégiques et de mobilisation des ressources du bureau de pays dans le but d’influencer les politiques publiques, d’alimenter l’engagement social et de diriger les ressources privées et publiques en faveur des enfants.
L’UNICEF Sénégal doit ainsi placer de manière continue et stratégique les questions clés liées à l’enfance sur la scène internationale, dans le dialogue national et au cœur de l’agenda public et politique du pays.
La section veille à ce que l’organisation soit positionnée comme une voix crédible et digne de confiance pour les enfants et est perçue comme pertinente pour guider et influencer le dialogue sur les droits de l’enfant au Sénégal.
L’UNICEF se doit de continuer à diffuser des messages persuasifs par le biais de différents canaux, en explorant les opportunités clés pour activer nos publics autour des priorités de plaidoyer sur les droits de l’enfant.
Pour ce faire, l’UNICEF Sénégal recherche un(e) administrat-eur/rice de la communication, avec une expérience dans le développement de matériel de communication qui peut faciliter un large éventail de partenariats et présenter de manière stratégique le travail de l’organisation à travers les médias numériques et sociaux.
Sous la supervision directe du Chef, Partenariats, Plaidoyer et Communications, l’administrat-eur/rice de la communication (Digital & Multimédia) aura pour mission de :
- Aider à produire de manière régulière des supports multimédias et assurer le contrôle de la qualité des supports de communication et de plaidoyer réalisés avec les partenaires ;
- Assurer la visibilité et la reconnaissance des donateurs à travers des produits multimédias ;
- Présenter de manière stratégique le travail de l’organisation et de ses partenaires à travers les médias numériques et sociaux, et étendre les initiatives numériques pour l’engagement des jeunes
Tâches et responsabilités
Sous la supervision directe du Chef, Partenariats, Plaidoyer et Communications, l’administrat-eur/rice de la communication (Digital & Multimédia) aura pour mission de :
Production multimédia
- Filmer le travail de l’UNICEF sur le terrain et les éditer en histoires vidéo convaincantes pour les canaux de collecte de fonds et les canaux d’engagement public
- Produire du matériel multimédia afin d’assurer la visibilité des donateurs de l’UNICEF, selon les besoins
- Photographier le travail de l’UNICEF sur le terrain et compiler une sélection de photographies et de légendes convaincantes qui peuvent être utilisées pour les canaux de collecte de fonds et les canaux d’engagement public
- Offrir un support pour ou superviser les travaux de graphisme et de mise en page des supports imprimés et/ou publications de l’UNICEF
- Assurer l’alimentation et la gestion de la plateforme multimédia WeShare de l’UNICEF au Sénégal
Communication digitale et plateformes de réseaux sociaux
- Jouer un rôle de premier plan dans l’établissement et l’affinement du style éditorial et de la voix de l’UNICEF sur les plateformes numériques et diriger une stratégie de médias sociaux axée sur le public pour le bureau de pays
- Programmer le calendrier hebdomadaire et/ou mensuel de gestion des contenus des médias sociaux, et contribuer à orienter les plans éditoriaux numériques avec les collègues des programmes.
- Coordonner la production d’une série de produits conçus pour les plateformes de réseaux sociaux (infographie, cartes de médias sociaux, courte vidéo, etc.)
- Soutenir le bureau dans l’identification et le recrutement d’influenceurs numériques et créer des conversations sur les questions liées au mandat de l’UNICEF, en maintenant sa communauté numérique engagée de manière dynamique et interactive
- Conceptualiser et piloter des campagnes numériques dans le but de générer des conversations autour des droits de l’enfant et des priorités de plaidoyer de l’UNICEF.
- Jouer un rôle clef dans l’élaboration et la planification des produits pour soutenir la mobilisation des ressources et assurer la visibilité aux donateurs
- Anticiper et analyser les risques liés à l’engagement numérique et à la protection de l’image et de la réputation de l’UNICEF.
Renforcement des capacités
- Renforcer les capacités internes des collègues du programme sur la façon de produire du matériel photographique de bonne qualité et des ressources de médias sociaux.
- Fournir des conseils stratégiques à l’équipe de communication et de programme pour assurer une meilleure amplification de nos messages via les plateformes numériques nationales, régionales et internationales
Suivi et évaluation
- Soutenir la section dans la réalisation d’activités régulières de suivi et d’évaluation sur les médias numériques et sociaux conformément au plan de travail afin d’assurer un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication
- Analyser les tendances numériques au niveau national, régional et international et tenir la section informée de ces nouvelles dynamiques
- Faire le suivi et le monitoring régulier de la portée de et de l’engagement sur nos canaux de réseaux sociaux
Innovation
- Identifier de nouvelles opportunités et approches innovantes pour améliorer continuellement notre présence sur les plateformes numériques afin d’approfondir l’engagement avec les supporters.
Pour être qualifié pour plaidoyer à ce poste, vous devez avoir:
Qualifications
- Education : Diplôme universitaire dans le domaine de la communication, du journalisme, de la communication digitale, du marketing, des sciences sociales ou un domaine connexe.
- Expérience: Au moins 2 ans d’expérience en production de contenus multimédia et digitaux, en communication numérique, presse écrite ou audiovisuelle ;
- Langues : Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Compétences critiques
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de production de contenus tels qu’Adobe Premiere Pro, InDesign et Photoshop
- Expérience confirmée dans la gestion de comptes de médias sociaux, en particulier Facebook, YouTube, Instagram et Twitter
- Expérience dans la conception graphique : capacité de créer des conceptions à des fins de médias numériques dans des programmes de conception graphique open source ;
- Avoir une bonne connaissance des outils en ligne comme Drupal, SharePoint, Hootsuite, WeShare;
- Connaissance et compréhension du paysage et des tendances numériques mondiaux ;
- Expérience dans l’engagement des jeunes et la participation des enfants dans les initiatives digitales
- Une expérience antérieure aux Nations Unies et/ou dans des ONG dans un rôle similaire est hautement souhaitable ;
- Une expérience dans le domaine des travaux de graphisme et de mise en page de documents est un atout
Pour chaque enfant, vous démontrez …
Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :
- Bienveillance
- Respect
- Intégrité
- Confiance
- Redevabilité
Compétences de base
- Etablir et entretenir des partenariats
- Cultiver la conscience de soi et démontrer le sens de l’éthique
- Innover et épouser le changement
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Penser et agir de manière stratégique
- Travailler de façon collaborative
Voir les compétences sur le site UNICEF :
https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf
Date limite: 15 Décembre 2021
POSTE 2:
Regional Adviser Health & HIV
Purpose for the job
The Regional Adviser Health & HIV reports to the Regional Director or Deputy Regional Director for general guidance and direction. The Regional Adviser serves as an authoritative and expert adviser to the Regional Director/Deputy Regional Director, the Regional Management Team, Country Offices and Government institutions/officials in the region on strategic planning, approaches, best practices and knowledge on health-related issues to support programme development planning, implementation, management and capacity building of stakeholders to achieve concrete and sustainable results. The adviser also serves as the main conduit for technical and strategic communication between NYHQ Health section, the regional office and country office chiefs of health.
The incumbent will also be covering the HIV/AIDS activities as an important component of the role.
Key function, accountabilities, and related duties/tasks
Summary of key functions/accountabilities
Regional advisory services and technical support on strategic planning
- Support to country offices on programme development and planning
- Regional programme monitoring and assessment
- Advocacy, networking and partnership building
- Innovation, knowledge management and capacity building
- Emergency preparedness and response
- Regional advisory services and technical support on strategic planning
- Advise key national government officials, NGO partners, UN system partners, and other country office partners on policies, strategies, approaches, and best practices on health-related issues to support programme development planning, management, implementation, and delivery of results.
- Participate in regional/country programme planning, preparation, and reviews to provide advice on the formulation, design, management, enhancement, and communication of health programmes including setting priorities and results-based management goals.
- Participate in key regional events and strategic discussions to influence policy discussions and agenda setting to promote health and development issues especially in the areas of maternal, neonatal, child survival, and gender.
- Support to country office on programme development and planning
- Collaborate with the Regional Management and Country Office teams throughout all stages of health programming to provide technical support in programme preparation, implementation, and monitoring for results.
- Provide policy guidance and technical support to national external partners/internal colleagues to develop national policies/strategies for UNICEF assisted programmes including scaling up health programmes.
- Contribute to the planning and updating of the situation analysis to establish a comprehensive and updated evidence base of health, economic, social, and political indicators for programme planning and management.
- Keep abreast of national, regional, and global development trends and priorities to determine strategies, approaches and priorities for programming to address the region’s health needs.
- Provide technical advice to facilitate the preparation of Country Office health programme recommendations and related documentation and ensure alignment of programme goals with overall UNICEF Strategic Plans and regional strategies.
- Consult and collaborate with internal and external colleagues and partners to provide technical guidance and operational support on programme planning, management, and implementation, to promote synergy, integration, coherence, and harmonization of programme/project initiatives with UNICEF Strategic Plans and priorities.
Regional programme monitoring and assessment
- Collaborate with HQ Advisers, Regional/Country Monitoring and Evaluation Advisers/Officers to establish benchmarks, performance indicators and other UNICEF/UN system indicators and measurements, to assess and strengthen performance accountability, coherence, and delivery of concrete and sustainable results in health programmes.
- Participate in major monitoring and evaluation exercises, programme reviews and annual sector reviews with governments and other counterparts to assess progress and to determine required action/interventions to achieve results.
- Assess COs monitoring and evaluation reports to identify gaps, strengths and/or weaknesses in programme management; identify lessons learned and use knowledge gained for development planning and timely intervention to achieve goals.
- Submit assessments on health programmes in country offices highlighting critical issues and suggestions for enhancing performance and delivery of sustainable results.
Advocacy, networking and partnership building
- Build and strengthen strategic partnerships with global, regional and country office health sector government counterparts, global institutions, partners, donors and academia through active networking, advocacy and effective communication of UNICEF’s mission, goals, programmes, and resource mobilizations needs.
- Collaborate with and advise country offices in the region to develop strategies and implementation plans and activities for maximum communication impact and outreach to promote awareness, establish partnership/alliances and support fund raising for UNICEF and Country Office health programmes (maternal, neonatal and child survival and other related health issues).
- Participate and/or represent UNICEF (as delegated/designated) in key events/meetings and in inter-agency (UNCT) discussions and planning on health and related issues to ensure organizational position, interests and priorities are fully considered and integrated in the UNDAF process in development planning and agenda setting.
- Collaborate with regional inter-agency partners/colleagues in UNDAF planning and preparation of health programmes/projects.
Innovation, knowledge management and capacity building
- Promote critical thinking and innovative approaches and good practices in the region for sustainable health programme/project initiatives.
- Keep abreast, research, benchmark, and implement best and cutting edge practices in the region’s health management and information systems. Institutionalize and share best practices and knowledge learned.
- Lead and/or develop policies and procedures and introduce innovation and best practices to ensure optimum efficiency and efficacy of sustainable programmes and projects.
- Lead, plan and implement capacity building initiatives to enhance the competencies of stakeholders to promote sustainable results on health related programmes/projects.
Impact of Results
The ability of the Regional Adviser Health to provide expert and authoritative advisory services to Country Offices and other partners throughout all stages of programming, result in well prepared health programmes and enhanced capacity of stakeholders for self-management and delivery of sustainable results that directly impact the improvement of the health of the most marginalized and vulnerable women and children in the country. This in turn contributes to maintaining and enhancing the credibility and ability of UNICEF to continue to provide programme services to protect the rights of children, and to promote greater social equality to enable them to survive, develop and reach their full potential in society.
Recruitment Qualifications
To qualify as an advocate for every child you will have…
Education
A medical or advanced university degree in one of the following fields is required: public health, pediatric health, family health, health research, global/international health, health policy and/or management, environmental health sciences, biostatistics, socio-medical, health education, epidemiology or another relevant technical field.
Experience
- A minimum of ten years of professional experience in one or more of the following areas, at the international level, is required: public health planning and management, maternal and neonatal health care, or health emergency/humanitarian preparedness.
- Experience working in a developing country is considered as an asset.
- Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset.
Language Requirements
Fluency in French and in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian or Spanish) or a local language is an asset.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF values and competency Required
Core Values
- Care
- Respect
- Integrity
- Trust
- Accountability
Core Competencies
- Nurtures, Leads and Manages People (2)
- Demonstrates Self Awareness and Ethical Awareness (2)
- Works Collaboratively with others (2)
- Builds and Maintains Partnerships (2)
- Innovates and Embraces Change (2)
- Thinks and Acts Strategically (2)
- Drive to achieve impactful results (2)
- Manages ambiguity and complexity (2)
To view our competency framework, please visit here.
Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Deadline: 31 December 2021 Greenwich Standard Time.
