L’UNICEF recrute pour ces 06 postes (21 Avril 2022)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque Enfant, la santé

En mai 2019, la RCA avait fait face à une épidémie de cVDPV2 don’t les premiers cas ont été confirmés dans les districts de Bambari dans la région sanitaire N°4 (CAF-RS4-BAM-19-058) et Bimbo dans la région sanitaire N°1 (CAF-RS1-BIM-19-062).

En 2021 et avec la récente découverte du cas de cVDPV2 environnemental (EPID no : ENV-CAF-RS7-MMP-PKK-21-012) dans le district de Bangui 2 en date en novembre 2021, le pays se doit de riposter contre ce cas en utilisant le vaccin nVPO2 selon le rapport d’évaluation de risque validé par le niveau global.

C’est dans ce cadre que 6 consultants nationaux seront recrutés par l’UNICEF, spécialistes en gestion des vaccins, chaine du froid et logistique en appui à la réponse de l’épidémie de cVDP2 en RCA.

Comment faire une différence ?

1. Mais et Objectifs :

• Le consultant national GV & CFL est chargé d’aider le programme dans la planification, l’utilisation, la gestion des stocks, l’élimination (si nécessaire) et la notification de tous les vaccins utilisés lors des campagnes de vaccination contre la poliomyélite. Le consultant national GV & CFL sera déployé dans les districts.
• L’objectif principal du consultant national CCL/VM est d’appuyer l’équipe cadre de districts sanitaires dans sa zone d’affectation pour la préparation et la mise en œuvre des activités logistiques de la réponse à l’épidémie du cVDPV2 afin d’assurer une disponibilité ininterrompue des vaccins et une récupération complète de la totalité des flacons de VPOn2 après les passages conformément aux SOPs et aux recommandations de l’Advisory group.

B.        Tâches, Résultats attendus et modalités de paiement des honoraires

•             Activités/tâches

Sous la supervision technique directe du consultant international CCL/VM, et sur le plan administratif sous la supervision du EPI spécialiste/CSD le consultant national mettra en œuvre les activités planifiées dans la zone géographique sous sa responsabilité (le/les districts sanitaires et les formations sanitaires – FOSA – qui en dépendent). Et notamment :

• S’assurer de la mise à jour de l’inventaire des équipements de chaîne du froid actifs et passifs, du bon fonctionnement de la chaine de froid (relevé des températures, recyclage des accumulateurs, conditionnement des vaccins, etc.) et faciliter l’optimisation des capacités de stockage par une planification des équipements de la chaîne du froid à court, moyen et long terme ;
• Apporter un appui technique dans la réception des vaccins et autres intrants de la campagne et s’assurer que l’accusé de réception est retourné au niveau supérieur ;
• Apporter un appui technique dans l’élaboration du plan de distribution des vaccins et autres intrants de la campagne notamment les EPI, les outils de gestion (techniques, logistiques et Mobilisation Sociale) ;
• S’assurer du bon stockage des vaccins et des consommables à chaque niveau de la chaîne d’approvisionnement de sa zone ;
• Apporter un appui technique dans le monitorage des flacons utilisables et inutilisables de vaccin nOPV2 à travers l’utilisation efficace de ODK-VM dans les districts sanitaires sous sa responsabilité (formation des acteurs, suivi de mise en œuvre, accès au Dashboard en ligne évaluation du processus) ;
• Appuyer les DS dans le comptage, la collecte, le transport et la destruction en toute sécurité des flacons inutilisables de nVPO2 dans les sites validés par la commission logistique nationale et comme indiqué dans les directives du MSP ;
• Coordonner le monitorage, le suivi, le retrait et la destruction des stocks de nVPO2.

Dans le cas de ces ripostes utilisant nOPV2, le consultant national en gestion des vaccins et chaine de froid logistique (GV & CFL) fournira une assistance technique aux équipes cadres de son district pour garantir le respect des procédures/ telles que :

• S’assurer, à la fin de Chaque cycle/tour de riposte, de l’élimination de tous les flacons de nOPV2 partiellement utilisés conformément aux directives de l’OMS et ou nationales, et de la récupération et du stockage adéquat de tous les flacons utilisables (non ouverts) à un niveau prédéterminé de la chaîne d’approvisionnement pour une utilisation ultérieure ;
• Préparer le rapport de la campagne selon les exigences de I’IMEP à la fin de chaque tour et à la fin de la campagne/riposte ;
• Participer et soutenir les équipes d’évaluation de la réponse aux épidémies (OBRA) avec des informations liées à la gestion des vaccins, la logistique et la chaine de froid dans son district ;
• Entreprendre d’autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables hiérarchiques du bureau de terrain, régional et d’autres partenaires, afin de contribuer au succès de la réponse à l’épidémie.
•             Résultats attendus/délivrables :

Délivrables :

• L’inventaire de la chaine du froid pour le ou les districts est mis à jour deux semaines avant la campagne ;
• Le rapport de formation incluant les aspects de formation sur l’utilisation de ODK-VM est disponible avec les résultats des tests pré- et post-test ;
• Les fiches de supervision sont remises au superviseur ;
• Le plan de distribution des vaccins, des outils de gestion et communication et intrants partagé avec tous les niveaux sept jours avant le début des expéditions ;
• Le nombre de flacons de nVPO2, de compte-goutte, les étiquettes, les sachets zippés, craie marqueurs, tous les outils de gestion de la campagne (technique, logistique et de communication), les intrants pour la prévention contre l’infection à covid-19 (EPI) et autres intrants de la campagne, attendus, les quantités reçues reçu et la date de réception ;
• Les données de consommation des vaccins sont collectées, vérifiées et compilées dans le rapport de gestion des vaccins, maximum 2 semaines après la fin de la campagne ;
• Les données de monitorage de flacons sont renseignées à travers ODK-VM ;
• Les PV de destruction des flacons sont analysés/vérifiés, signés, collectés et compilés dans un rapport, maximum 3 semaines après la fin de la campagne ;
• Les formulaires A sont signés du médecin chef, collectés et vérifiés, 5 jours après la fin de la campagne ;
• Les questionnaires du Monitorage Indépendant des vaccins sont collectés, vérifiés et compilés dans le rapport du monitorage Independent ;
• Le rapport d’inventaire mensuel des stocks des vaccins et matériels d’injection (routine, vaccins contre la Covid-19 et autres campagnes de masse) est élaboré et transmis dans le délai au niveau supérieur ;
• D’autres activités peuvent être requises en fonction des besoins du terrain.

•             Modalités des honoraires :

Les coûts de la consultation sont estimés de la façon suivante :

Estimation du nombre total de jours de travail : 3 mois – sur la base de 21jrs de travail/mois ;

• Honoraires : 21 jours x 3 mois
• DSA mission terrain : 10 jours x 3 mois
• Frais voyage : N/A, l’UNICEF prendra en charge les frais de voyage (avion ou véhicules) ;
• Conditions de Travail :

Lieu de travail :

Dans les 32 districts sanitaires de repartis en 6 régions sanitaires (RS1, RS2, RS3, RS4, RS5 et RS6).

Le consultant devra disposer de son ordinateur personnel et sera basé dans les bureaux des Equipes cadres de régions, des Equipes Cadre de districts sanitaires ou dans les bureaux de Zone Unicef. Il devra justifier d’une couverture personnelle par une assurance santé en cours de validité qui le couvre en cas d’une évacuation médicale pendant toute la durée de la consultation. L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance santé. Il sera soumis aux exigences de sécurité en vigueur à l’UNICEF et dans le SNU et devra être à jour sur les cours de sécurité.

Le (la) consultant(e) sera basé(é) à son lieu d’affectation pour appuyer les équipes cadre des districts et régions sanitaires.

Le (la) consultant (e) doit rédiger et transmettre mensuellement un rapport d’activités (validé au préalable par le consultant international VM) qui conditionnera le payement de sa prestation mensuelle. Une évaluation technique sera conduite à la fin du contrat.

Date souhaitée de début de la consultance :  13 Mai 2022

Date de fin de la consultance : 12 Aout 2022

Pour se qualifier comme un(e) Champion(ne) pour chaque enfant, vous devriez avoir…

Le consultant national en GV-LCF doit avoir les qualifications suivantes :

• Avoir au moins une licence en logistique de santé ou tout autre diplôme équivalent
• Spécialiste en logistique de santé ayant une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects liés aux campagnes de vaccination de masse et l’initiative d’éradication de la poliomyélite ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la logistique du programme élargi de vaccination de routine ; ou un domaine apparenté et pertinent ;
• Avoir une expérience avérée dans le domaine de la mise en œuvre des campagnes de vaccination de masse plus spécifiquement les JNV polio ;
• Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes ;
• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint ;
• Maîtriser les outils de gestion logistiques du PEV ;
• Avoir la connaissance du système de santé en République Centrafricaine ;
• Avoir la connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation Internet.

La conduite de supervisions des campagnes antérieures utilisant le mVPO2 constitue un atout.

Note :

•           Copie des diplômes académiques ( Licence en logistique de Santé)

•           Un curriculum vitae et formulaire P11 à jour

•           Les coordonnées (Nom et email) des trois superviseurs les plus récents pour la vérification des références.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF de soins, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.

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L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et d’entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.