L’UNICEF recrute pour ces 02 postes (24 Mai 2022)

 

L’UNICEF travaille en République Démocratique du Congo pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu’ils aient accès à des services de santé, une alimentation, de l’eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation, d’où qu’ils soient et où qu’ils vivent.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC ?

Sous la supervision du Chef de bureau de Goma et l’assistance technique du Manager Construction, basé à Kinshasa, le/la Construction Officer sera chargé(e) de coordonner les activités de construction d’infrastructures de l’UNICEF dans les différentes provinces de la RDC, notamment dans les Provinces du Nord et Sud Kivu, Maniema et Ituri.

L’objectif principal du poste est de fournir à l’unité de construction un leadership technique et un suivi des projets de construction/réhabilitation au profit des diverses activités du programme de pays, en étroite coordination avec la section Éducation ainsi que pour les autres sections Sante & Nutrition, Protection de l’enfance, WASH, C4D et Urgence en RDC. 

Vos responsabilités, fonctions et principaux résultats attendus

Planification

• S’assurer que les activités de construction en cours et prévues sont planifiées conformément aux attentes en matière de délais, de budget et de qualité, et que les ressources et processus nécessaires sont en place.
• Conseiller et soutenir les sections de programme et les bureaux terrains dans l’identification et la planification de leurs activités de conception et de construction, participer et examiner les éléments liés à la construction dans les propositions, et s’assurer de la faisabilité et de l’adéquation aux objectifs. 

Supervision et gestion de projet

• Assurer le suivi des activités liées à la construction, évaluer les conditions et les ressources locales, superviser l’achèvement des activités de constructions de l’UNICEF et assurer le niveau approprié de gestion des parties prenantes et le respect des politiques tout au long du cycle de vie du projet.
• Participer aux processus de passation de marché liées aux travaux de construction et aux services de cabinets d’études y compris la revue et validation des documents techniques (études de faisabilité, APS, APD, BoQ, spécifications et plans techniques), et l’évaluation technique des offres.
•  Assurer la gestion des contrats de travaux de construction et proactivement identifier les éventuels goulots d’étranglement afin de proposer des mesures de gestion des risques et de mitigation adéquates.
• Sous la supervision du Chef de Bureau et l’assistance du Manager Construction, être responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des mécanismes d’identification, d’évaluation et de sélection des partenaires techniques, des fournitures et des équipements, pour les activités de conception et de construction.
•  Évaluer et analyser les rapports financiers et d’approvisionnement pour s’assurer de la pertinence de la documentation, des dépenses et des allocations. Rendre compte au superviseur et/ou au chef de bureau des résultats des examens.
• Assurer l’élaboration des différents rapports interne ou externe et appuyer la section a l’élaboration des propositions des projets ayant un volet construction.
• Conduire et mettre à jour le registre des risques liées aux activités de construction dans les différentes zones/localités d’intervention et proposer les mesures de mitigation y afférentes.
• Veiller à l’établissement de rapports réguliers et à la mise à jour des plans. 

Gestion d’équipe

• Gérer une équipe de professionnels dans le domaine de la construction à un niveau multi-provincial, s’assurer que toutes les exigences de l’équipe sont respectées telles que PRA/PER, la formation continue et le développement personnel.
• Assister aux réunions de coopération technique et entreprendre des actions de suivi et de coordination liées aux activités de conception, de construction et de réhabilitation entreprises par l’UNICEF dans les provinces orientales de la RDC.

• Permettre à l’équipe de réaliser et d’atteindre les objectifs fixés et les performances de résultats convenues, telles qu’établies par le Chef de bureau avec l’assistance du Manager Construction.
• Rédiger les sections pertinentes des rapports (requis pour les donateurs, la direction, les rapports annuels, etc.). 

Innovation  

• Compiler et mettre à jour la liste des meilleures pratiques en matière de construction et de conception, contribuer à l’élaboration de la politique de l’UNICEF en termes d’activités de construction et partager les résultats avec les partenaires, les prestataires de services, les homologues nationaux et les autres parties prenantes.
• Sélectionner et compiler le matériel de formation et d’orientation pour les personnes impliquées dans la mise en œuvre du programme, y compris les visites des donateurs et des médias. 

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous justifiez des qualifications suivantes…

• Diplôme universitaire de premier degré ou une formation technique professionnelle dans un domaine associé à la mise en œuvre de projets de construction (topographe, urbaniste, géomètre etc.) avec plus de cinq ans d’expérience dans le domaine.
• Minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la construction, avec un accent sur le renforcement des capacités, la conception, la gestion budgétaire, la supervision, la formation/le tutorat, la communication, le suivi et l’évaluation des programmes, dont une partie dans le domaine du développement.
• Une expérience dans des contextes de développement et d’aide humanitaire est un atout supplémentaire.
• Formation spécialisée/une expérience en gestion des interventions d’urgence hautement souhaitable.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer

Les valeurs de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) et les compétences de base en matière de communication, travail en équipe et recherche de résultats.

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici.

N’oubliez pas d’insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées, veuillez consulter le site ci-après: 

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx

UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l’Organisation.

                                               Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

 

OBJET DE LA CONSULTATION

Le/a consultant (e) national aura la charge avec l’appui des cadres de l’ANSSP, de l’UNICEF et autres parties prenantes l’inventaire des équipements de la chaîne de froid du PEV dans l’ensemble des structures du pays.

Plus spécifiquement, le/la consultant (e) international (e) devra :

• Développer les TDRs budgétisés de l’activité validés par l’ANSSP/Unicef ;
• Faciliter 1 atelier d’orientation/planification du niveau national ;
• Faciliter Ies ateliers de formation des acteurs validation des rapports préliminaires au niveau communal ;
• Produire le rapport synthèse de l’inventaire général des équipements de Chaîne du froid et un plan de déploiement stratégique.

 TACHES A EXECUTER

• Développer et faire valider les TDRs par l’ANSSP et les autres parties prenantes du processus ;
• Développer les outils de l’inventaires des ECF sur la base des exigences de la stratégie 5.0 de GAVI ;
• Coordonner tout le processus opérationnel de déploiement des équipes sur le terrain pour la collecte des données d’inventaire en collaboration avec l’ANNSP et les autres parties prenantes ;
• Développer un plan d’analyse des données collectées ;
• Coordonner la saisie des données et l’analyse ;
• Elaborer le rapport général de l’ECF et de segmentation des installations ;
•  Proposer un Plan de réhabilitation et d’expansion de l’ECF ;
• Entreprendre d’autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables des bureaux pays ou régionaux et d’autres partenaires, afin de contribuer au succès de la mise à jour des documents de la soumission au CCEOP2.

 PROFIL

• Être un professionnel de la santé (médecin, paramédical) ou autres domaines liés à la santé (pharmacie, ingénieur biomédical ou autres) ;
• Avoir une Licence/Maîtrise scientifique en gestion de la logistique, chaîne d’approvisionnement, logistique de la santé ou autres domaines liés à la santé;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle au niveau national et départemental en gestion logistique du PEV (chaîne du froid, gestion des vaccins, gestion des déchets), gestion logistique des campagnes de vaccination ;
• Maîtriser les outils informatiques, notamment les bases de gestion de données ;
• Maîtriser les outils logistiques du PEV (SMT, DVDMT, outils d’inventaire de la chaîne du froid) ;
• Avoir une forte capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale ;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.

 

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. The candidate may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid).