L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, l’espoir
POSTE 1
Consultant National Secretaire du Groupe de Dialogue Sante
Au Mali, le secteur de la santé regroupe la santé, le développement social et la promotion de la femme, de l’enfant et de la famille et est régi par la Politique Nationale de santé consacrée par la Loi d’orientation sur la santé (n°02-049 du 22 Janvier 2002). Les interventions de ce secteur sont inscrites dans le Plan décennal de Développement Sanitaire et social (PDDSS 2014-2023) dont la mise en œuvre se fait à travers les tranches quinquennales dénommées Programmes de Développement Sanitaire et Social (PRODESS). Le PRODESS IV (2019-2023) est en cours de mise en œuvre avec l’appui des partenaires techniques et financiers du Mali. Le groupe de dialogue santé planifie et met en œuvre ses interventions en vue d’apporter l’appui technique et financier nécessaires à la mise en œuvre du PRODESS et des réformes du système de santé, tout en respectant les principes de l’Aide tels que décrits dans la Déclaration de Paris (Appropriation, Harmonisation, Alignement, Gestion axée sur les résultats, Responsabilité mutuelle).
Le Groupe Dialogue Santé regroupe tous les partenaires techniques et financiers de la santé du Mali (agences bi et multilatérales, organisations de la société civile) et est ouvert à toute nouvelle adhésion dont le rôle est de coordonner et d’animer la plateforme composée des PTF membres, en matière de santé, en appui au Gouvernement.
La mission du groupe de dialogue santé est d’assurer la cohérence des interventions (assistance technique et financière) des partenaires techniques et financiers de la santé avec les priorités nationales en matière de santé pour une amélioration de l’état de santé des populations maliennes
Pour ce faire, les principaux objectifs fixés pour le GD santé sont les suivants :
Assurer le suivi des différents mécanismes de coordination des PTF y compris ceux relatifs à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités du PRODESS ;
Assurer le partage des informations entre les PTF, entre les PTF et le Gouvernement et entre les PTF et la Société Civile ;
Promouvoir l’harmonisation et l’alignement dans la mise en œuvre et le suivi du PRODESS
Renforcer la collaboration inter et intra sectorielle.
Le GD santé est animée par deux Co-coordonnateurs qui sont élus pour un mandat de 2 ans, non renouvelable choisis de préférence par consensus parmi les « partenaires actifs » du secteur, en concertation avec les autres membres du groupe sectoriel.
Pour les années 2022 et 2023, le Co-lead est assuré par l’UNICEF (multilatéral) et USAID (bilatéral).
En vue d’assurer le bon fonctionnement au quotidien de cette coordination de Groupe Dialogue sante, un secrétariat technique s’avère indispensable. C’est dans ce cadre que l’UNICEF recrute un-(e) consultant-e pour assurer le rôle de secrétaire technique de la coordination du Groupe de Dialogue Santé.
Objectifs du poste
Assurer le secrétariat technique de la coordination du Groupe de Dialogue Sante en appuyant dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et évaluation, le rapportage et la documentation des activités
Justification et etendue du travail:
Le Groupe de Dialogue des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) Santé est un cadre de concertation entre les PTF appuyant le secteur de la Santé, en vue d’un meilleur alignement sur les priorités nationales grâce à une bonne organisation, une bonne coordination et un échange continu d’informations.
Au Mali, le secteur de la santé regroupe la santé, le développement social et la promotion de la femme, de l’enfant et de la famille et est régi par la Politique Nationale de santé consacrée par la Loi d’orientation sur la santé (n°02-049 du 22 Janvier 2002). Les interventions de ce secteur sont inscrites dans le Plan décennal de Développement Sanitaire et social (PDDSS 2014-2023) dont la mise en œuvre se fait à travers les tranches quinquennales dénommées Programmes de Développement Sanitaire et Social (PRODESS). Le PRODESS IV (2019-2023) est en cours de mise en œuvre avec l’appui des partenaires techniques et financiers du Mali. Le groupe de dialogue santé planifie et met en œuvre ses interventions en vue d’apporter l’appui technique et financier nécessaires à la mise en œuvre du PRODESS et des réformes du système de santé, tout en respectant les principes de l’Aide tels que décrits dans la Déclaration de Paris (Appropriation, Harmonisation, Alignement, Gestion axée sur les résultats, Responsabilité mutuelle).
Le Groupe Dialogue Santé regroupe tous les partenaires techniques et financiers de la santé du Mali (agences bi et multilatérales, organisations de la société civile) et est ouvert à toute nouvelle adhésion dont le rôle est de coordonner et d’animer la plateforme composée des PTF membres, en matière de santé, en appui au Gouvernement.
La mission du groupe de dialogue santé est d’assurer la cohérence des interventions (assistance technique et financière) des partenaires techniques et financiers de la santé avec les priorités nationales en matière de santé pour une amélioration de l’état de santé des populations maliennes.
Pour ce faire, les principaux objectifs fixés pour le GD santé sont les suivants :
Assurer le suivi des différents mécanismes de coordination des PTF y compris ceux relatifs à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités du PRODESS ;
Assurer le partage des informations entre les PTF, entre les PTF et le Gouvernement et entre les PTF et la Société Civile ;
Promouvoir l’harmonisation et l’alignement dans la mise en œuvre et le suivi du PRODESS
Renforcer la collaboration inter et intra sectorielle.
Le GD santé est animée par deux Co-coordonnateurs qui sont élus pour un mandat de 2 ans, non renouvelable choisis de préférence par consensus parmi les « partenaires actifs » du secteur, en concertation avec les autres membres du groupe sectoriel.
Pour les années 2022 et 2023, le Co-lead est assuré par l’UNICEF (multilatéral) et USAID (bilatéral).
En vue d’assurer le bon fonctionnement au quotidien de cette coordination de Groupe Dialogue sante, un secrétariat technique s’avère indispensable. C’est dans ce cadre que l’UNICEF recrute un-(e) consultant-e pour assurer le rôle de secrétaire technique de la coordination du Groupe de Dialogue Santé
Lieu de Travail:
Il s’agit d’un contrat de type SSA de 11 mois, de niveau NOB, basé à Bamako avec des missions sur le terrain, le transport sera assuré par l’Unicef. La rémunération sera fixée sur la base mensuelle incluant les honoraires . après remise d’un rapport d’activités réalisées au cours du mois.
How can you make a difference
Sous la supervision directe du Chief CSD de l’UNICEF et en coordination avec le Chef du programme sante de l’USAID, le titulaire du poste aura la responsabilité d’appuyer la coordination de GDS dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de toutes les activités du groupe dialogue sante.
Le titulaire du poste exécutera plus spécifiquement les taches suivantes :
- Organiser le transfert d’informations entre les membres du Groupe, éventuellement il/elle structure et met à disposition la documentation relative au secteur de la santé et assure le partage des bonnes pratiques.
- Partager les informations au groupe thématique pour alimenter la plateforme Web du secrétariat Exécutif du GEC (Groupe Exécutif de Coopération)
- Coordonner l’élaboration des plans annuels de travail, des rapports et des messages thématiques du groupe :
- Assurer une bonne préparation et organisation des missions conjointes de terrain qui seront entreprises par les membres du groupe de dialogue
- Préparer et proposer l’ordre du jour des rencontres mensuelles en consultation avec les Co-coordonnateurs
- Envoyer les invitations aux réunions aux membres du Groupe
- Rédiger les talking points pour les Co-coordonnateurs lors de sessions de dialogue
- Préparer les comptes-rendus des réunions et rendre les comptes-rendus disponibles aux membres du Groupe
- Rédiger les discours pour les cérémonies et coordonner leur finalisation avec les membres restreints
- Assurer une bonne collaboration et partage d’informations avec le groupe thématique Capital humain et Inclusion Sociale ainsi qu’avec les autres clusters et groupes
- Faciliter la préparation et la conduite des réunions avec les autorités nationales, la préparation des discours, la prise de notes, la préparation des rapports et le partage des recommandations ou actions décidées avec les autres membres du groupe
- Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des réunions statutaires et celles avec les autorités nationales
- Suivre la mise en œuvre du plan de travail annuel et son évaluation périodique
- Fournir un appui à la section dans l’exécution des tâches administratives et opérationnelles
- Effectuer toutes autres tâches assignées par le superviseur.
Conditions de Payement :
Le consultant sera payé à la fin de chaque mois après remise d’un rapport d’activités réalisées au cours du mois.
Un diplôme universitaire ou équivalent en administration des affaires, économie, sciences sociales, sante publique, communication, langue, ou autres domaines connexes.
2. Expérience
– La maîtrise du Français (oral et écrit) : un niveau d’Anglais professionnel pour l’exploitation des documents et la rédaction des messages selon le besoin
Conditions générales, procédures et logistique
Le/la consultant-e- devra être muni-e d’un ordinateur portable personnel et aura accès à la connexion internet de l’UNICEF. Il/elle travaillera en tandem avec l’Assistante du programme Sante de l’UNICEF et celle du programme sante de l’USAID. Il/elle aura accès a tous les outils de travail de l’UNICEF en lien avec sa fonction. Lors des missions de terrain, le/la consultant-e utilisera les
moyens de transport de l’UNICEF ou de l’USAID dans lesquels il/elle sera oblige de respecter les mesures de sécurités à bord.
Il/elle devra justifier une couverture personnelle pour assurance maladie en cours de validité qui le couvre en cas d’une évacuation médicale pendant toute la durée de la consultation. L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance Maladie. Il sera soumis aux exigences de travail en vigueur à l’UNICEF y compris la formation sur le PSEA (https://agora.unicef.org/) et être à jour sur les cours de sécurité (https://dss.un.org/Home.aspx)
– Le consultant devra aligner son comportement avec les valeurs et compétences de base de l’UNICEF
Valeurs de base de l’UNICEF
Bienveillance
Respect
Integrité
Confiance
Responsabilité
Compétences de base de l’UNICEF
- Etablir et entretenir des partenariats
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
- Innover et épouser le changement
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Penser et agir de manière stratégique
- Accompagner, diriger et encadrer le personnel
- Travailler de façon collaborative
Other skills and attributes required:
– Avoir une très bonne capacité de rédaction des documents;
– Avoir une bonne capacité organisationnelle et managériale
– Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
– Avoir la capacité de communicateur et de formateur
– Etre proactif et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles
– Expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement
documents importants à attacher au dossier de candidatures sont :
1) Lettre de motivation (cover letter)
2) Offre financière incluant tous les couts ( honoraires, frais de subsistance & divers)
3) CV
4) Copie du diplôme universitaire le plus eleve
View our competency framework at
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check
Advertised: 20 Jun 2022 Greenwich Standard Time
Deadline: 27 Jun 2022 Greenwich Standard Time
POSTE 2
consultant Expert en mise en œuvre de programmes de filets sociaux
Contexte
La RDC est l’un des pays les plus pauvres du monde avec un taux de pauvreté de 63,4% et un revenu par capita estimé à USD 462 dollars en 2018 (PNSD 2019-2024). La RDC est classée 179e sur 189 pays sur l’indice de développement humain 2019, avec des niveaux élevés de mortalité maternelle et infantile. La situation humanitaire en RDC s’est dramatiquement détériorée au cours de dernières années avec 15,6 millions de personnes dans le besoin, dont 9.1 millions d’enfants (HRP 2020). Cependant, l’allocation budgétaire aux secteurs sociaux en général et à la protection sociale en général est encore faible et insuffisante pour assurer une croissance inclusive et durable à moyen et long terme.
Si des efforts ont bel et bien été réalisés vers la mise en place d’un cadre, les programmes actuels de protection sociale, y compris les filets sociaux, demeurent fragmentés, mal financés, avec un impact limité. De surcroît, ils semblent ne pas répondre adéquatement aux besoins des plus pauvres et des plus vulnérables dans un contexte de fragilité profonde. Les filets sociaux sont fournis aux pauvres et aux personnes vulnérables, avec une couverture estimée à 2% de la population du pays, en dessous de la moyenne de 5% de l’Afrique centrale. Par ailleurs, les analyses relèvent des insuffisances majeures sur le modèle.
L’UNICEF RDC appuie le Gouvernement de la RDC dans la mise en place d’un système national de protection sociale, qui passe notamment par un appui à la mise en œuvre de programmes de filets sociaux intégrés et aussi de développement d’outils de filets sociaux qui contribuent à la mise en place de ce système.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision générale de la Spécialiste en protection sociale, l’objectif de la consultance est d’assurer l’appui technique des activités de protection sociale avec un focus spécifique sur les activités de transferts monétaires mises en œuvre par le bureau pays de l’UNICEF à Kinshasa.
En consultation avec l’équipe de programme de l’UNICEF au bureau pays (plus spécifiquement C4D, PSEA, VBG, Genre et protection ) et en collaboration avec le PAM, la FAO, les partenaires gouvernementaux, les ONG et les bailleurs de fonds, le consultant sera responsable de la coordination de la mise en œuvre opérationnelle de la composante transfert monétaire et des activités de cash plus, ainsi que du développement des outils en lien avec la mise en place/ renforcement du système national de protection sociale, incluant la revue qualité, le suivi et la coordination.
Principales tâches et responsabilités
Veuillez prendre connaissances des termes de reference dans la pièce ci-jointe.
TDR.docx
Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez…
- Avoir un master sciences sociales, sciences politiques, gestion de projet, environnement, économie, finance, développement, sécurité alimentaire ou autres domaines équivalents
- Un diplôme de premier cycle avec deux années additionnelles d’expérience de travail pertinente peut être considéré à la place d’un diplôme d’études supérieur
- Un minimum de cinq (05) ans d’expériences progressives dans le développement et plus particulièrement dans la conception, la coordination, la mise en œuvre, la gestion et le suivi de programmes de protection sociale (filets sociaux, transferts monétaires, programmes de protection sociale réactifs aux chocs et sensible à l’enfance) et plus particulièrement une expérience de travail avérée sur des programmes de transferts monétaires avec une agence des Nations-Unies ou une ONG internationale reconnue.
- Bonne connaissance du contexte de la RDC et de son environnement opérationnel
- Bonnes capacités d’analyse et de gestion de projet
- Expérience dans la gestion des données, des informations et des programmes humanitaires
- Compétences dans la production d’analyses de rapports et d’autres types de documents (i.e. plans de travail, contrats, protocoles d’accord, rapports aux donateurs etc.)
- Compétences en documentation, transferts de connaissances et leçons apprises
- Capacite à travailler en équipe et de manière indépendante et à répondre aux commentaires de manière rapide, efficace et professionnelle
- Connaissance et expérience démontrées dans la gestion de programmes de filets sociaux dans des contexte d’urgence et de développement
- Expérience dans la coordination et la facilitation multipartite
- Bonnes compétences en communication
Proposition des offres financières
Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont :
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Remarques
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.
Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Advertised: 20 Jun 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 04 Jul 2022 W. Central Africa Standard Time
