Poste 1 : Associé au budget programme (GS6), CDD – Libreville, Gabon #0018475
N° de poste : 555902
Type de contrat : Engagement à durée déterminée Lieu d’affectation
: Libreville
Niveau : G-6
Emplacement : Gabon
Catégories : Gestion de programme
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Hope
Le bureau de pays de l’UNICEF au Gabon est un bureau de pays de l’UNICEF de petite à moyenne taille. Pour atteindre les stratégies et les résultats du nouveau cycle de programme, le bureau aura besoin d’un personnel engagé et créatif qui souhaite faire une différence durable pour les enfants gabonais.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Résumé des principales fonctions/responsabilités :
- Faciliter le développement d’accords de coopération de programme (APC) en fournissant des informations et en rédigeant des sections sélectionnées de celui-ci.
- Assurer l’enregistrement et le traitement administratif opportuns et précis des propositions et des demandes de transferts monétaires directs (DCT) du gouvernement et des ONG.
- Effectuer le suivi du programme dans les districts ciblés par l’UNICEF pour l’argent et les fournitures et informer les membres de l’équipe sur l’état.
- Aider à effectuer des vérifications ponctuelles régulières des projets des partenaires pour évaluer leur tenue de registres financiers, leurs contrôles des dépenses et leurs systèmes de rapport.
- Surveiller et suivre la distribution efficace des fournitures nécessaires à la prestation efficace du programme.
- Soutenir la section du programme dans la recherche, la compilation et l’analyse de données et d’informations qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources sur des sujets pertinents pour le travail de la section afin de faciliter l’exécution du programme ainsi que la préparation de rapports, de documents de travail et de présentations.
- Effectuer des transactions dans VISION en veillant à ce que les résultats, les activités et le codage du programme soient conformes aux plans de travail annuels (AWP), et apporter des modifications et des modifications conformément aux révisions de section si nécessaire.
- Effectuer des transactions dans VISION concernant les subventions et les éléments liés au programme pour sa section, y compris, mais sans s’y limiter, l’enregistrement des attributions de subventions et le suivi des subventions de programme arrivant à expiration.
- Préparer les informations de suivi et de rapport pour le superviseur et l’équipe sur les indicateurs de performance convenus afin de favoriser une gestion et une responsabilisation plus efficaces pour les résultats.
- Surveiller régulièrement les budgets et les dépenses financières de la section en utilisant les outils applicables, en veillant au respect des règles et règlements de l’UNICEF, en tenant le superviseur informé et conseillé sur les actions à prendre pour décision et/ou suivi.
- Aider à préparer des rapports financiers périodiques ou ad hoc relatifs au bureau de pays et aux donateurs pour aider le bureau à optimiser l’utilisation des fonds du programme.
- Soutenir les activités de renforcement des capacités liées à l’élaboration de programmes en préparant du matériel de formation et en participant à des exercices.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Un diplôme d’études secondaires est exigé, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires liés au travail de l’organisation.
- Un minimum de six ans d’expérience de travail administratif ou de bureau est requis.
- Une expérience antérieure dans les fonctions d’appui au programme est un atout.
- Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez -vous sont également soumis aux exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Annoncé : 06 oct. 2022Heure
limite de l’heure standard de l’Afrique centrale : 13 octobre 2022Heure standard de l’Afrique centrale ouest
Poste 2 : Agent de sécurité, NOB, FT, Niamey, Niger #110845
N° de poste : 555839
Type de contrat : Contrat à durée déterminée Lieu d’affectation
: Niamey
Niveau : NO-2
Localisation : Niger
Catégories : Opérations
L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la sécurité
- Fournir aux superviseurs des informations relatives à la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres de la famille susceptibles, des locaux, des avoirs et des ressources conformément aux systèmes de gestion de la sécurité des Nations Unies et de l’UNICEF. Participant en tant que membre de la cellule de coordination de la sécurité mise en place par le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS).
- Aider à la mise en œuvre de toutes les exigences techniques de sécurité retenues dans le plan de sécurité des Nations Unies, les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), les mesures de sécurité résidentielles (RSM) et autres politiques, directives et évaluations applicables. Fournir un support technique aux fournisseurs de sécurité sous contrat.
- Fournir une contribution technique aux documents de sécurité de l’UNICEF, y compris les plans d’urgence, et aider à la rédaction des rapports obligatoires conformément aux directives de l’UNICEF en matière de rapports de sécurité, notamment les rapports d’incident de sécurité.
- Surveillez la situation en matière de sécurité et fournissez des informations, par l’intermédiaire du superviseur, sur les nouvelles menaces pour la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres de la famille habilités, ainsi que sur les actifs et les ressources du local. Participer aux activités de sécurité qui renforcent les opérations de l’UNICEF et participer, sur demande, à la gestion des risques pour la sécurité dans tous les lieux où le personnel de l’UNICEF et les membres de la famille habilités sont présents.
- Veiller à ce que le personnel de l’UNICEF soit informé des problèmes qui échappent à sa sûreté et à sa sécurité et des mesures à prendre en cas d’urgence, notamment celles qui sont équipées dans les plans de sécurité UNICEF / ONU. Soutenir la mise en place d’un système de communication efficace et fonctionnel pour la gestion de la sécurité au sein de l’UNICEF, entièrement intégré au système de communication d’urgence des Nations Unies.
- Assurer la coordination avec l’UNDSS pour s’assurer que tout le personnel de l’UNICEF organise toutes les formations / réunions d’information de sécurité obligatoires et participe à tous les exercices de contingence liés à la sécurité.
- Aider à la réalisation d’enquêtes de sécurité sur les résidences du personnel international conformément aux mesures de sécurité résidentielles (RSM).
- En étroite coordination avec UNDSS, participer et maintenir une liaison officielle avec les agences du gouvernement hôte, les autorités locales responsables de la sécurité, l’ordre public et les homologues des Nations Unies
- Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et renforcer les capacités des parties prenantes.
- Mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour renforcer les compétences. des clients / parties concernées en matière de préparation et d’opérations liées à la sécurité.
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …
- Un diplôme de Licence (BAC+3) dans l’un des domaines suivants est requis : gestion des risques de sécurité, relations internationales, analyse des conflits, analyse du renseignement, études diplomatiques, conflits et sécurité, lutte contre le terrorisme ou tout autre domaine technique pertinent.
- Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle de la gestion des risques de sécurité et/ou de l’analyse de la sécurité au Niveau global est requis.
- Ou un diplôme de niveau BAC+2 dans l’un des domaines suivants : gestion des risques de sécurité, relations internationales, analyse des conflits, analyse du renseignement, études diplomatiques, conflits et sécurité, lutte contre le terrorisme ou tout autre domaine technique pertinent avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle de la gestion des risques de sécurité et/ou de l’analyse de la sécurité au Niveau global est requis.
- Une expérience démontrée de la gestion de la sécurité internationale et de la compréhension du système de gestion de la sécurité des Nations Unies est hautement souhaitable.
- La maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais sont nécessaires.
- La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.
- Bienveillance ;
- Respect ;
- Intégrité ;
- confiance ;
- Responsabilité.
Les Compétences de Base :
- Cultiver la conscience de soi et traiter un sens de l’éthique (1)
- Travailler de façon collaborative (1)
- Établir et entretenir des partenariats (1)
- Innover et épouser le changement (1)
- Penser et agir de manière stratégique (1)
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
- Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)
Voir les compétences sur le site UNICEF :
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Les nominations au sein de l’UNICEF sont soumises à une aptitude médicale.
Les nominations peuvent également être soumises aux exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont concernés pour les postes au sein de l’UNICEF sont tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de poste, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenue, ou si les conditions nécessaires pour la vaccination ne sont pas remplies dans un délai raisonnable pour d’ une ou d’autre raison.
Annoncé : 06 oct. 2022Heure
limite de l’heure standard de l’Afrique centrale : 13 octobre 2022Heure standard de l’Afrique centrale ouest
