L’UNICEF recrute pour ces 2 postes (29 Septembre 2022)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Santé
La situation en RCA reste extrêmement fragile avec des crises sécuritaires récurrentes, malgré le retour à l’ordre constitutionnel en 2016 et la signature de l’Accord politique pour la paix et la réconciliation en février 2019. L’insécurité causée par les groupes armés limite l’offre de l’assistance nécessaire aux populations vulnérables de manière adéquate.
En termes de santé, la RCA reste l’un des pays avec l’indice de développement humain le plus bas du Programme des Nations Unies pour le développement, à 188 sur 189 pays ; avec des niveaux de morbidité et de mortalité parmi les plus élevés au monde et des taux inquiétants de malnutrition aiguë sévère (MAS) et de malnutrition chronique chez les enfants de moins de 5 ans. Cela reflète la faible couverture de l’offre et la qualité des services de santé de base.
La crise sanitaire du Covid-19 avec le premier cas enregistré en RCA le 14 mars 2020 a encore aggravé la situation sanitaire déjà précaire du pays.
Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’accélération de la prise en charge intégrée de la santé maternelle, néonatale et infantile au niveau communautaire et centre de santé, financé par USAID et ELEVA (UKNatcom) dans les DS de Berberati et Sangha-Mbaere, Bouar, Bouca et Bossangoa ; il était prévu de faire une analyse de la couverture réelle des interventions en santé maternelle et infantile, afin d’avoir les données à considérer comme base du projet afin de mieux mesurer les progrès.
Sur les orientations du Ministère de la Santé et de la Population, l’activité a été programmée en 2 phases. La première, qui est une activité pilote, a été réalisée dans les arrondissements de Bangui 1, Bangui 2, Bimbo et Bossemptele ; dont les objectifs de formation et de suivi ont été atteints. Cette phase pilote était nécessaire, avant de passer à l’échelle des DS dont celles financées par UKNatcom (ELEVA) et USAID.
Pour cette seconde phase, 10 communes sont retenues, à savoir :
(i) RS2 : Bouar, Berberati et Sangha-Mbaere, (ii)RS3 : Bossangoa et Bouca, (iii) RS4 : Bambari et Kemo, (iv) RS5 : Haute Kotto et (v) RS6 : Bangassou et Ouango-Gambo.

Comment faire la différence ?
• But et Objectifs :
Le but de cette consultation est d’apporter un appui technique au Ministère de la Santé et de la Population, dans la réalisation du Suivi Renforcé pour l’Action dans les Districts Sanitaires Cibles de la SR 1, 2, 3, 4, 5, 6 et 7 regroupés en 2 axes.
Concrètement, il s’agit de :
– Organiser des réunions de plaidoyer au niveau des districts
– Assurer la formation des infirmiers en charge des FOSA du 10DS sur la collecte des données auprès des formations sanitaires ;
– Former les enquêteurs (membres de la communauté), les superviseurs et les infirmières sur la collecte LQAS ;
– Analyser les données collectées pour l’identification des goulots d’étranglement et leurs causes en utilisant, entre autres, les données de l’enquête qualitative ;
– Planifier les actions correctives pour chaque aire de santé, chaque aire de supervision et les DS avec la pleine participation des bénéficiaires ;
– Réajuster le Plan Opérationnel 2021 de la DS en fonction des actions correctives identifiées ;
– Organiser des réunions de restitution des résultats au niveau district au niveau régional et national
– Rédiger le rapport final du suivi effectué dans les 10 DS.

• Tâches, résultats attendus et modalités de paiement des honoraires
Activités :
Sous la supervision du consultant international et en collaboration avec le spécialiste de la santé maternelle et infantile de l’UNICEF et le spécialiste du renforcement du système communautaire de l’UNICEF, le consultant aura les activités suivantes :
– Appuyer le consultant international dans l’organisation de réunions de plaidoyer et de briefing des formateurs nationaux sur le maA dans les axes 1 et 2 ;
– Appuyer le consultant international pour assurer la formation d’un pool de formateurs régionaux et départementaux sur le suivi renforcé de l’action au niveau déconcentré dans les axes 1 et 2 ;
– Appuyer le consultant international pour assurer la formation des infirmiers responsables des FOSA des 10 DS sur la collecte des données auprès des formations sanitaires des axes 1 et 2 ;
– Appuyer le consultant international pour assurer la formation des membres de la communauté sur l’enquête qualitative et DATA Manager sur la gestion de la base de données dans les axes 1 et 2 ;
– Appuyer le consultant international pour analyser les données collectées pour l’identification des goulots d’étranglement et leurs causes en utilisant, entre autres, les données de l’enquête qualitative dans les axes 1 et 2 ;
– Réajuster le Plan Opérationnel 2021 de la DS en fonction des actions correctives identifiées dans les axes 1 et 2 ;
– Rédiger le rapport final du suivi réalisé dans les 10 DS en axe 1 et 2.

Résultats attendus/livrables :
– Rapport final de formation des infirmiers, enquêteurs et membres de la communauté sur le MAA dans les 10 axes 1 et 2 ;
– Rapport final du MAA des DS de Berberati, Sangha-Mbaere, Bossangoa, Bouca, Bambari, Kemo, Haute Kotto, Bangassou et Ouango-Gambo, Bouar ;
– Rapport final de consultation soumis à l’UNICEF ;
Proportion (montant) des frais à payer :
– 40 % à la présentation du rapport de stage dans les deux semaines suivant la fin de la formation en DS selon les 2 axes ;
– 60% à la remise du rapport final du MAA et des plans de redressement des 10 Districts Sanitaires selon les 2 Axes de la mission dans les 2 semaines suivant la fin de la concertation dans les DS des 2 axes ;
Les conditions de travail:
• Le consultant doit disposer de son équipement informatique. Si nécessaire, il pourra accéder au réseau Internet de l’unicef ​​via Wi-Fi ;
• L’UNICEF facilitera son déplacement interne en RCA, conformément aux procédures existantes ;
• Le consultant est tenu de se conformer strictement aux dispositions de sécurité du système des Nations Unies en RCA ;
• Le consultant sera responsable de sa propre assurance ;
• Les coûts des ateliers qui seront animés par le consultant ne seront pas inclus dans le contrat du consultant ;

Date souhaitée de début de la consultation : 01 novembre 2022
Date de fin de la consultation : 31 décembre 2022

Pour être qualifié de Champion pour chaque enfant, vous devez avoir…
Le consultant international doit avoir les compétences et qualifications suivantes :
• Être titulaire d’un doctorat en médecine ou d’une maîtrise en santé publique, santé maternelle et infantile ou domaine équivalent ;
• Avoir au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation, dans le processus d’élaboration d’un plan stratégique national de santé, dont au moins 5 ans en santé maternelle et infantile dans les pays en développement.
• Avoir une expérience dans la direction d’équipes pays dans la réalisation de suivi des données avec la méthode TANAHASHI
• Avoir une expérience dans des pays en développement avec un profil similaire à la RCA
• Avoir une capacité à travailler en étroite collaboration avec les organismes gouvernementaux avec tact et diplomatie
• Avoir une bonne maîtrise du français et une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Bonne connaissance des engagements internationaux en santé maternelle, infantile et néonatale ainsi qu’en soins de santé primaires.
• Avoir une connaissance approfondie et une familiarité avec les systèmes de santé dans les pays en développement

Remarque : Les candidats sont tenus de fournir :
• Une proposition technique comprenant une lettre de motivation et une proposition
de plan de travail • Une offre financière tout compris (honoraires et frais annexes, y compris les frais de transport et de séjour) basée sur les termes de référence ci-dessus.
• Un CV
• Une copie du
diplôme requis • Coordonnées (Nom et e-mail) des trois superviseurs les plus récents pour vérification des références.

Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’Unicef ​​(CRITA) sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance et la Responsabilité.
Pour voir notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF fournit des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux déplacements en mission ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro pour les comportements qui ne sont pas conformes aux buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra une vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel de l’ONU et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et de payer toutes les taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être complétée avant le début de la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ou voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de conseil.

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur des droits des enfants

Si vous êtes un professionnel engagé et créatif, qu’il vous tient à cœur d’apporter un changement durable dans la vie des enfants et que vous souhaitez éventuellement nous rejoindre en tant que Consultant (e) pour accompagner le Gouvernement en République de Guinée dans la mise en oeuvre de sa Politique Nationale Genre dont l’objectif est de promouvoir, d’ici à 2030, l’égalité et l’équité entre les hommes et les femmes par la réduction significative et durable de toutes les formes de manifestes et de discriminations, le bureau de l’UNICEF pour la Guinée aimerait en savoir plus sur vous.

Comment faire la différence ?

En tant que défenseur des droits des enfants, vous aurez les devoirs/tâches suivants :

A-Activités

1. Évaluer le niveau des connaissances des participants et des documents nationaux en matière d’égalité de genre ;
2. Élaborateur du module de formation
3. Réaliser la formation
4. Élaborateur du rapport de formation

B- Méthodologie – voir TDR joints   Termes de Référence Complet.pdf

C- Livrable attendu

1. Un rapport initial de démarrage contenant la méthodologie et les outils est élaboré
2. Un rapport de l’évaluation des capacités des participants est disponible
3. Un rapport de l’analyse des documents est fait
4. Le module de formation est développé.
5. La formation est réalisée
6. Les certificats sont délivrés et le rapport soumis

D- Durée de la consultation 

• La consultation est prévue pour une durée de deux mois dont 20 jours incluant une mission en Guinée

E- Supervision

• Le consultant international travaillera sous la supervision directe du spécialiste programme Genre de l’UNICEF Guinée.

F-Voyage

• Le consultant international effectuera un voyage en Guinée au cours de la consultance.
• Les frais de voyage et de séjour doivent être inclus dans la proposition financière du candidat.

G-Conditions de travail

• Le/la consultant(e) utilisera son propre ordinateur. Durant la période du contrat, le/la consultant(e) sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatifs à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulière.

Pour vous qualifier en tant que champion pour chaque enfant que vous aurez au minimum :

Qualification académique

• Etre titulaire d’un master en études de genre, études de développement, sciences sociales, droits humains, gestion des programmes ou tout autre domaine connexe pertinent.

Expérience professionnelle

• Au moins 10 ans d’expérience pratique de travail sur l’intégration du genre dans les programmes/projets de développement aux niveaux national et international ;
• Au moins 3 ans d’expérience de travail sur la gestion, l’examen et/ou l’évaluation axés sur les résultats ;
• Expérience de la collecte et de l’analyse de données sur le genre ;
• Expérience dans l’organisation de formations sur le genre.

Compétences linguistiques et autres

• Maîtrise du français écrit et oral, la connaissance de l’anglais sera un atout
• Bonnes compétences informatiques dans un environnement Windows, connaissance des communications Internet et maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Power Point).

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la redevabilité.

Consultez notre cadre de compétences à l’adresse suivante

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Soumission de candidature

L es candidat(e)s intéressé(e)s sont prix(e)s de postuler uniquement en ligne via le lien https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ et y joindre en fichiers joints :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Libreville si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature.

Tous nos avis de vacances sont également disponibles sur le site https://jobs.unicef.org/en-us/listing/

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés adhéreront à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification des références et des antécédentes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être invités à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas sanctionnées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF , et n’auront pas le droit aux avantages qui y sont accordés (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres