SUPERVISEUR ACQUISITION DE TALENTS
Muso est une organisation à forte croissance. Le Département RH doit mettre en œuvre les stratégies et les outils pour soutenir cette croissance, résoudre les problèmes d’aujourd’hui en anticipant ceux de demain et faire preuve d’innovation à travers l’implémentation des projets RH à forte valeur ajoutée. Le poste de Superviseur acquisition de talents aura la responsabilité principale de la bonne évolution des recrutements ainsi que de l’amélioration de la marque employeur.
Responsabilités
La description
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Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
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Département : Ressources Humaines
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Supervisé par : Talent Manager
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Durée du contrat : CDD 5 mois
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Langue : Français et Anglais
1. Recrutement :
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Préparer et mettre à jour le tableau de bord qui est adapté de son domaine d’activité ;
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Procéder à la publication des annonces, au premier tri des candidatures et dresser la première shortlist.
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Organizer les entretiens avec les candidats présélectionnés et tenir à jour une base de données pour les futurs postes vacants ;
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vérifier les références des candidats sélectionnés ;
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S’occuper avec l’aide des HR manager de l’élaboration des promesses d’embauche et des contrats de travail ;
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Être l’interface privilégiée avec les candidats,
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Préparer toutes les correspondances qui sont destinées aux candidats : lettres/mails d’accusé de réception, d’admissibilité et de statut aux candidats, feedbacks, etc.
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Utiliser les réseaux sociaux pour analyser les tendances en matière de recrutement, publier les postes vacants et assurer le suivi des candidats pendant le processus ;
2. Gestion de carrière et bien-être au travail :
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Participer à l’amélioration de la marque Employeur de l’organisation notamment à travers la communication autour des recrutements et le traitement des candidats impliqués dans les différents processus de recrutement ;
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Veiller au suivi strict et rigoureux de l’ensemble de l’Agenda RH et plus particulièrement des activités liées au Talent Management ;
Compétences et Expériences
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Être titulaire d’un bac +3 en ressources humaines
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Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire
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Maîtrise de l’outil informatique (Suite office, google)
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Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
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Savoir gérer la pression
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Savoir gérer les priorités
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Être créatif
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Avoir de l’empathie
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Savoir travailler en équipe et en autonomie
Pas obligatoire, mais A Plus
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Avoir une expérience en ONG
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Avoir la maîtrise de l’anglais écrit et oral
Salaire et avantages
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Muso est un employeur qui a souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
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Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidats, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans les communautés sous-représentées à postuler.
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Ce poste est une excellente opportunité pour souhaiter mettre son expérience et ses compétences au service non seulement d’une organisation à forte croissance, mais aussi au service de la justice sociale afin d’impacter à grande échelle les patients les plus défavorisés.
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] en indiquant « Superviseur acquisition de talents » dans l’objet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La date limite de dépôt est le 10/10/2022
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
