L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un défenseur
Au Ghana, l’UNICEF coopère avec le gouvernement et d’autres partenaires pour défendre les droits des enfants et les aider à réaliser leur potentiel. Avec des bureaux à Accra et Tamale, l’équipe de l’UNICEF cherche à obtenir des résultats dans les domaines stratégiques du programme. L’objectif général est que chaque enfant survive et s’épanouisse, vive dans un environnement sûr et propre, apprenne, soit protégé de la violence et de l’exploitation, et ait une chance équitable dans la vie. Le programme de coopération de pays actuel est aligné sur les priorités du gouvernement, le Partenariat des Nations Unies pour le développement durable (UNSDP) et les résultats clés pour les enfants (KRC) dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (vaccination, nutrition, résultats d’apprentissage, mettre fin au mariage des enfants et défécation). Les principales stratégies de l’UNICEF comprennent le plaidoyer fondé sur des données probantes, le renforcement du système,
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Comment pouvez-vous faire une différence?
La communication numérique constitue une partie importante du résultat stratégique de la Section de la communication et du plaidoyer. C’est également un élément essentiel des objectifs généraux contenus dans la stratégie de communication et de plaidoyer de l’UNICEF, car l’UNICEF cherche à a) presque doubler ses bases de supporters pour engager 100 millions de personnes à faire du bénévolat, à défendre et à s’engager et b) créer des plates-formes et des opportunités pour les enfants et les jeunes à faire avancer les choses et à exiger des comptes. Les plateformes numériques sont fréquemment utilisées par des publics influents et/ou jeunes au Ghana. Plus de 50 % de la population du Ghana utilise Internet et 26,1 % de la population sont des utilisateurs actifs des médias sociaux. En tant que tel, ce rôle fournit une fonction importante pour communiquer et plaider autour des problèmes des enfants, créer des mouvements sociaux et influencer les décideurs politiques.
Devoirs et responsabilités:
- Responsable du plaidoyer numérique ·
- Créateur de contenu et éditeur principal pour UNICEF Ghana
- Responsable d’assurer la visibilité et la reconnaissance des donateurs en ligne
- Gérer le rapport U
- Assurer un suivi régulier et un reporting des activités
Fonctions clés, responsabilités et tâches/tâches connexes :
- Gestion des plateformes numériques : Les canaux de communication numérique de l’UNICEF Ghana – site Web, médias sociaux et portail U-Report – sont bien entretenus et mis à jour à tout moment. Cela sera fait à l’appui de la stratégie de communication numérique, des campagnes et des priorités régionales et mondiales, et pour soutenir la visibilité des donateurs et, le cas échéant, les efforts de collecte de fonds. Les questions ou commentaires postés par les utilisateurs reçoivent une réponse régulière et rapide.
- Plaidoyer digital : Le contenu Digital est produit et publié selon des échéanciers définis dans le calendrier éditorial, adaptés pour tirer le meilleur parti de chaque canal digital. Les campagnes sur les réseaux sociaux sont planifiées et réalisées conformément aux principales priorités de plaidoyer de l’UNICEF Ghana. Les campagnes sur les réseaux sociaux soutiennent également, le cas échéant, les priorités thématiques mondiales de l’UNICEF.
- Créateur et éditeur de contenu principal pour les comptes de médias sociaux et le site Web de l’UNICEF Ghana, affinant et augmentant le contenu, le public et l’engagement de qualité. Planifiez et coordonnez le contenu des médias sociaux sur plusieurs plateformes. Identifier de nouvelles opportunités pour améliorer continuellement notre présence sur les plateformes numériques afin d’approfondir l’engagement avec les supporters.
- Gestion des relations avec les principaux influenceurs des médias sociaux et les défenseurs des jeunes en ligne : une stratégie d’engagement avec les influenceurs des médias sociaux et les défenseurs des jeunes en ligne est régulièrement mise à jour et mise en œuvre, donnant lieu à des initiatives solides.
- Visibilité et reconnaissance des donateurs en ligne : le titulaire du poste sera chargé d’assurer de manière adéquate la visibilité en ligne des donateurs stratégiques et de travailler avec le chef, Communications et plaidoyer et le spécialiste de la communication sur d’autres canaux (hors ligne/traditionnels) pour une visibilité et une reconnaissance accrues des donateurs.
- Assurer un suivi et des rapports réguliers des activités pour assurer un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication numérique de l’UNICEF Ghana. Les résultats et les rapports sont préparés et partagés en temps opportun.
Pour rejoindre notre équipe en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Diplôme universitaire en communications, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle pratique dans la communication, la presse écrite et audiovisuelle ou les médias numériques interactifs au niveau national.
- Expérience de travail sur le terrain · Compétences exceptionnelles en communication et en organisation
- La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
- Bonne compréhension des logiciels de photographie et de présentation
- Expérience de l’utilisation de plates-formes PPC (par exemple, Facebook, Twitter, YouTube) · Expérience de l’optimisation du contenu dynamique pour les sites Web basés sur des bases de données · Solides compétences analytiques avec des mesures de performance clés à l’aide d’outils d’analyse (par exemple, Google Analytics, Google Webmaster Tools, Omniture, Bing Webmaster Tools )
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS).
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
- Construire et maintenir des partenariats
- Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
- Conduire pour obtenir des résultats pour un impact
- Innove et accepte le changement
- Gère l’ambiguïté et la complexité
- Pense et agit stratégiquement
- Travaille en collaboration avec les autres
Compétences fonctionnelles :
- Formulation de stratégies et de concepts(I)
- Relations et réseautage(I)
- Persuader et influencer (I)
- Application de l’expertise technique (I)
- Apprentissage et recherche (II)
- Planification et organisation (II)
- Créer et Innover (II)
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici .
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
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