L’UNICEF recrute pour ce poste (11 Mai 2022)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une nouvelle idée

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, sans préjugés ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le spécialiste du suivi (nutrition et transversale) soutient le développement et la préparation du programme nutritionnel et transversal (sexe, adolescents, C4D) et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la communication des progrès du programme au sein du ROMP. Le spécialiste du suivi (nutrition et transversale) fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables dans les programmes / projets de nutrition maternelle, infantile et infantile. Cela est effectué conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axées sur les résultats, ainsi qu’aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation de l’UNICEF.

1. Appui à l’élaboration et à la planification des programmes

• Contribuer et soutenir la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de la situation pour le(s) secteur(s) de la nutrition afin de s’assurer que des données complètes et à jour sur la nutrition maternelle et infantile sont disponibles pour guider l’élaboration des politiques, ainsi que la conception et la gestion des programmes/projets de nutrition. Se tenir au courant des tendances en matière de développement afin d’améliorer la gestion, l’efficacité et l’exécution des programmes.
• Participer aux discussions stratégiques sur les programmes sur la planification des programmes/projets de nutrition. Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition de programme de nutrition, en assurant l’alignement sur les plans stratégiques de l’UNICEF, le WCARO ROMP et la cohérence/intégration avec le Cadre d’aide au développement des Nations Unies (FNUAD) / Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), les programmes de pays, ainsi que d’autres priorités, plans et compétences mondiaux, régionaux et nationaux.
• Établir des buts, des objectifs, des stratégies et des plans de mise en œuvre spécifiques pour le ou les secteurs de la nutrition en fonction de la terminologie et de la méthodologie de planification axées sur les résultats. Préparer les documents requis pour l’examen et l’approbation du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues et des partenaires internes et externes pour discuter des stratégies et des méthodologies, et pour déterminer les priorités et les compétences nationales afin d’assurer l’obtention de résultats concrets et durables.
• Fournir un appui technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation afin d’assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes/projets avec d’autres secteurs de l’UNICEF et l’obtention des résultats prévus et attribués.

2. Gestion du programme, suivi et communication des résultats

• Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et des indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU, afin d’évaluer et de renforcer la responsabilité en matière de performance, la cohérence et la fourniture de résultats concrets et durables pour le secteur assigné dans les programmes de nutrition.

• Diriger les exercices de suivi, les examens des programmes et les examens annuels avec les bureaux de pays, les gouvernements et d’autres homologues afin d’évaluer les progrès accomplis et de déterminer les mesures et les interventions nécessaires pour obtenir des résultats.

• Préparer et évaluer des rapports de suivi afin de recenser les lacunes, les forces et/ou les faiblesses dans la gestion des programmes. Identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention en temps opportun pour atteindre les objectifs.

• Suivre activement les programmes et les projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires et les parties prenantes afin d’évaluer les progrès accomplis. Identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels, et prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et / ou référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.

• Monitor and verify the optimum and appropriate use of sectoral programme resources (financial, administrative and other assets) confirming compliance with organizational rules, regulations, procedures, donor commitments, and standards of accountability. Ensure timely reporting and liquidation of resources.
• Prepare regular and mandated programme/project reports for management, donors and partners to keep them informed of programme progress.
• Collaborate with Regional Advisers (Nutrition, Gender, Adolescents, C4D, and other as necessary) and relevant HQ divisions for overall coordination of priority research, data collection and monitoring activities, especially those of regional scope requiring the coordinated effort of multiple countries.
• Coordinating the process of quality assurance of the different monitoring tools notably, results assessment module (RAM), strategic monitoring questions (SMQ), NutriDash, key results for children (KRC) and other program monitoring dashboards and follow up on queries or initiate corrective action on discrepancies
• Support partners in the establishment and management of regional and/or national statistical databases, ensuring that key indicators are readily accessible by key stakeholders. Potential uses include the Situation Analysis, Common Country Assessment, Early Warning Monitoring Systems, and Mid-Term Reviews.

3. Technical and operational support to programme implementation

• Provide technical guidance and operational support to government counterparts, NGO partners, UN system partners and other country office partners/donors on the interpretation, application and understanding of UNICEF policies, strategies, processes, best practices, and approaches on nutrition and related issues to support programme development planning, management, implementation, and delivery of results.

• Participate in discussions with national partners, clients and stakeholders to promote nutrition and development issues especially in the areas of emergency preparedness and maternal, newborn and child survival and development.

• Draft policy papers, briefs and other strategic programme materials for management use, information and/or consideration.
• Participate in emergency preparedness initiatives for programme development, contingency planning and/or to respond to emergencies in country or where designated.

4. Networking and partnership building

• Build and sustain effective close working partnerships with nutrition sector government counterparts and national stakeholders through active sharing of information and knowledge.
• Facilitate programme implementation and build capacity of stakeholders to achieve programme goals on maternal and child rights as well as social justice and equity.
• Prepare communication and information materials for CO programme advocacy to promote awareness, establish partnership/alliances and support fund raising for nutrition programmes (maternal, newborn and child survival and development).

• Participate and/or represent UNICEF in inter-agency discussions, ensuring that UNICEF’s position, interests and priorities are fully considered and integrated in the UNDAF development planning and agenda setting.

5. Innovation, knowledge management and capacity building

• Apply and introduce innovative approaches and good practices to build the capacity of partners and stakeholders, and to support the implementation and delivery of concrete and sustainable programme results.

• Keep abreast, research, benchmark, and implement best and cutting-edge practices in nutrition management and information systems. Assess, institutionalize and share best practices and knowledge learned.

• Contribute to the development and implementation of policies and procedures to ensure optimum efficiency and efficacy of sustainable programmes and projects.

• Organize and implement capacity building initiatives to enhance the competencies of clients and stakeholders to promote sustainable results on nutrition related programmes and projects.

To qualify as an advocate for every child you will have: 

• An advanced university degree in social sciences, statistics, planning development, planning with proven applied experience and expertise on nutrition and/or on social research will also be considered.
• A minimum of five years of professional experience in a developing country in one or more of the following areas is required: nutrition, public health, nutrition planning and management, or maternal, infant and child health/nutrition care.Experience in health/nutrition programme/project development and management in a UN system agency or organization is an asset.
• Developing country work experience and/or familiarity with emergency is considered an asset.
• Fluency in English and French is required. Knowledge of another official UN language) or a local language is an asset.

For every Child, you demonstrate:

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The UNICEF competencies required for this post are:

• Demonstrates Self Awareness and Ethical Awareness (1)
• Works Collaboratively with others (1)
• Builds and Maintains Partnerships (1)
• Innovates and Embraces Change (1)
• Thinks and Acts Strategically (1)
• Drive to achieve impactful results (1)
• Manages ambiguity and complexity (1)

To view our competency framework, please visit here.

Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Le candidat sélectionné devrait être basé et travailler à Dakar, au Sénégal, le lieu d’affectation.