L’UNHCR recrute pour ce poste (24 Août 2023)

Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (UNHCR) , aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.

Cadre organisationnel et relations de travail

Le responsable de la nutrition et de la sécurité alimentaire est membre d’une équipe multidisciplinaire et veillera à ce que les programmes de nutrition et de sécurité alimentaire du HCR répondent aux normes minimales du HCR et aux normes internationales, afin de minimiser la malnutrition, les carences en micronutriments et la prévalence de l’anémie et d’améliorer la sécurité alimentaire des populations relevant de la compétence du HCR en vue de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Le titulaire fournit des conseils techniques et stratégiques solides et opportuns à la haute direction et aux partenaires du HCR, notamment sur la conception et la portée des réponses du HCR en matière de nutrition et de sécurité alimentaire. Il / elle fournit des conseils et met en œuvre des évaluations et des programmes de nutrition et de sécurité alimentaire basés sur des directives techniques. Sur la base d’une analyse solide, il/elle collabore avec les parties prenantes internes et externes pour conseiller et coordonner la réponse. Il/elle facilite les contacts avec le PAM, l’UNICEF et d’autres organismes partenaires, donne des conseils sur les accords locaux, examine les rapports d’enquête et donne des conseils sur les protocoles techniques et les interventions nutritionnelles (prévention et traitement). Le titulaire entretient des contacts étroits avec les parties prenantes internes et externes telles que les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies et les ambassades / donateurs et s’efforce de catalyser l’engagement d’autres acteurs tels que les agences gouvernementales, les agences des Nations Unies (UNICEF et PAM en particulier). Il / elle coordonnera également les approches et renforcera / développera le partenariat stratégique avec d’autres agences régionales des Nations Unies, notamment le PAM, l’UNICEF, l’OMS, la FAO et les ONG impliquées dans la nutrition et la sécurité alimentaire, conformément aux orientations et engagements mondiaux. Il partagera des informations et des données d’expérience, procédera à des évaluations conjointes, recherchera de nouvelles possibilités de collaboration inter institutions sur des questions spécifiques de nutrition et de sécurité alimentaire, recherchera un appui financier et technique pour certaines opérations en faveur des réfugiés, organisera des formations conjointes, appuiera la recherche opérationnelle et assurera la coordination avec l’UNICEF et le PAM sur les situations de personnes déplacées par le biais de l’approche groupée. Le spécialiste de la nutrition et de la sécurité alimentaire travaillera en étroite collaboration avec le personnel du HCR chargé des programmes, de l’argent liquide, de l’enregistrement et de la gestion des données pour cibler l’aide alimentaire et de base avec le PAM. Il/elle travaillera avec l’administrateur de programme (ou un autre membre du personnel désigné) pour appuyer la collaboration opérationnelle et la programmation conjointe avec le PAM sur la nutrition et la sécurité alimentaire (y compris la conception et la mise en œuvre de missions d’évaluation conjointes). Le titulaire a une ligne fonctionnelle avec le spécialiste hors classe de la nutrition et de la sécurité alimentaire au Bureau régional et/ou à la Section de la santé publique à Genève en ce qui concerne les conseils et l’appui faisant autorité dans les questions techniques et est censé maintenir un contact régulier avec eux. Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs tâches telles qu’elles figurent dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences de base, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Fonctions Coordination, leadership et partenariat – Coordonner les activités de nutrition et de sécurité alimentaire pour les personnes relevant de la compétence du HCR et plaider en faveur de leur comportementf à l’appui du gouvernement et en collaboration avec d’autres gouvernements, des agences des Nations Unies, des donateurs, des organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres partenaires humanitaires, y compris des acteurs du développement, pour garantir que la nutrition et la sécurité alimentaire sont conformes au Pacte mondial sur les réfugiés et à l’appui des objectifs de développement durable, y compris l’ODD 2. – Représenter le HCR aux réunions techniques pertinentes sur la nutrition et la sécurité alimentaire et plaider avec des preuves et des données sur la nutrition des réfugiés et la situation de la sécurité alimentaire. – Appuyer la collaboration opérationnelle avec le PAM, y compris la conception et la mise en œuvre de missions d’évaluation conjointes et de plans d’action conjoints correspondants, conformément aux engagements mondiaux en matière de ciblage de l’assistance pour répondre aux besoins fondamentaux et de partage des données pour soutenir la distribution de l’aide (en collaboration avec les collègues des programmes et de la protection), – Soutenir le ciblage de l’assistance pour répondre aux besoins fondamentaux (nourriture et argent) en interne avec d’autres sections, y compris la santé, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, l’argent liquide, la protection, l’enregistrement, la gestion de l’information, les relations extérieures pour soutenir les résultats en matière de nutrition et de protection et accroître les efforts de plaidoyer et de collecte de fonds. – Soutenir la collaboration intersectorielle à toutes les étapes du cycle du programme, entre la nutrition et la sécurité alimentaire et la santé publique, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, l’éducation, l’environnement, le logement et la protection, etc., afin de promouvoir les synergies et de maximiser l’impact. – Soutenir l’élaboration et le suivi de plans d’inclusion à moyen et long terme spécifiques à chaque pays à l’appui du ministère de la Santé et d’autres ministères concernés (par exemple, la protection sociale) et en partenariat avec le développement et d’autres acteurs, notamment la Banque mondiale, les organisations internationales du Travail, l’UNICEF, le PAM, l’OMS et les principaux donateurs. – Travailler avec les parties prenantes, y compris les agences des Nations Unies, les ONG, les ministères de la Santé et les institutions universitaires à l’élaboration de plans de nutrition et de sécurité alimentaire associés aux mouvements de réfugiés (y compris dans les programmes de rapatriement). – Maintenir et mettre à jour les plans d’urgence pour les épidémies potentielles, les mouvements de réfugiés et de rapatriés. – Plaider auprès du gouvernement et des partenaires pour l’accès des réfugiés, des rapatriés et d’autres POC aux services locaux de santé publique et de nutrition, ainsi que pour leur inclusion en tant que groupe spécifique dans les politiques, plans et programmes de protection sociale du gouvernement. Planification stratégique et développement – Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan stratégique du HCR pour la santé publique et l’adaptation au niveau national ou régional. – Veiller à ce que les stratégies de nutrition et de sécurité alimentaire comblent les lacunes connues dans les programmes de nutrition et de sécurité alimentaire sur la base d’une évaluation des besoins spécifiques à chaque pays, en tenant dûment compte des liens multisectoriels et des programmes nationaux existants en matière de nutrition et de protection sociale. – Soutenir l’élaboration de stratégies nationales de santé publique, de nutrition et de sécurité alimentaire (y compris le ciblage de l’aide alimentaire et non alimentaire de base) sur la base d’une évaluation actualisée et de l’identification des besoins, en reconnaissant les contributions des gouvernements et d’autres acteurs et en soutenant autant que possible les systèmes de santé nationaux; inclure les soins préventifs, promotionnels, curatifs et de réadaptation; reconnaître les différentes approches requises pour le stade de la réponse humanitaire (préparation, urgence, stabilisation, transition et inclusion à long terme) ainsi que pour les POC d’installation ou de camp et ceux en milieu urbain ou hors camp. – Appuyer la conception, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur les missions d’évaluation conjointes avec le PAM et le Plan d’action conjoint qui en résulte. Soutien technique – Fournir une assistance technique en matière de nutrition et de sécurité alimentaire au personnel et aux partenaires du HCR. – Conseiller les bureaux extérieurs sur les questions liées à l’achat de matériel et d’équipements liés au secteur et fournir régulièrement des mises à jour sur les nouveaux développements et les spécifications de ces articles. – Assurer la diffusion et la mise en œuvre des normes techniques, politiques et directives internationalement acceptées au sein du HCR et parmi les partenaires; s’adapter en conséquence à la situation unique des populations réfugiées. – Plaider sur toutes les questions relatives à la nutrition et à la sécurité alimentaire des réfugiés et autres POC, y compris l’accès adéquat aux services, l’inclusion dans les systèmes et services nationaux et l’identification des sources de développement et de financement international. Évaluation, analyse et suivi – Appuyer la planification, la mise en œuvre, l’analyse et l’examen des enquêtes standardisées élargies sur la nutrition du HCR. – Coordonner et participer aux évaluations conjointes des besoins (y compris les missions d’évaluation conjointes avec le PAM), des évaluations de la nutrition et de la sécurité alimentaire des réfugiés et des rapatriés. – Concevoir et mettre en œuvre le système de suivi et d’évaluation des programmes de nutrition et de sécurité alimentaire dans la zone de responsabilité. – Aider le personnel et les partenaires à mettre en œuvre les systèmes d’information sanitaire, la base de données SENS, le suivi post-distribution et assurer des liens avec les outils et processus d’évaluation des groupes de nutrition dans les populations hors camp ou hôtes. – Soutenir l’échange et l’analyse d’informations sur la nutrition et la sécurité alimentaire au niveau national avec le gouvernement et d’autres partenaires. Renforcement des capacités – Entreprendre et/ou soutenir le renforcement des capacités du HCR et de ses partenaires d’exécution afin d’assurer l’intégrité technique des programmes de nutrition et de sécurité alimentaire de manière coordonnée et multisectorielle. – Partager avec les partenaires locaux et internationaux des directives et des documents d’information pertinents sur la programmation relative à la nutrition et à la sécurité alimentaire des réfugiés. – S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. Qualifications minimales Formation et expérience professionnelle Années d’expérience / niveau de diplôme Pour P3 / CNP – 6 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle; ou 5 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études supérieures; ou 4 ans d’expérience pertinente avec un doctorat Domaine(s) de l’éducation Nutrition humaine; Sciences de l’alimentation, Santé publique, Santé ou tout autre domaine pertinent. (Le(s) domaine(s) d’éducation marqué(s) d’un astérisque* sont essentiels) Certificats et/ou licences Santé publique; Diététique; Sécurité alimentaire; Santé génésique; l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE); Aide alimentaire (Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente Essentiel Expertise technique avérée dans le domaine des évaluations de la nutrition et de la sécurité alimentaire, y compris les enquêtes, les dépistages rapides et les évaluations rapides. Expérience dans la collecte et l’utilisation de données de surveillance de routine de la santé et de la nutrition. Capacité à travailler sous pression et dans des conditions difficiles. Capacité de promouvoir de bonnes relations de travail entre collègues, superviseurs et supervisés. Capacités de pensée analytique et créative avec une approche axée sur les solutions. Aptitude à coordonner un éventail d’acteurs et d’activités divers pour atteindre un objectif commun dans le domaine de la nutrition et de la sécurité alimentaire. Connaissance et expérience de travail avec des organismes partenaires ayant la capacité de fournir une formation technique formelle et informelle. Solides compétences en communication à la foisRBAL et par écrit. Maîtrise des logiciels informatiques tels que MS Access, Epi Info, Excel, PowerPoint, Word et d’autres programmes statistiques nécessaires à l’analyse des données d’enquêtes nutritionnelles. Souhaitable Travail professionnel antérieur avec les réfugiés et d’autres populations relevant de la compétence du HCR avec le HCR, des ONG et / ou des agences des Nations Unies. Expérience de la programmation multisectorielle pour les résultats en matière de nutrition. Expérience, formation avancée et connaissances combinées dans divers domaines connexes: par exemple, la santé publique, l’assistance alimentaire / sécurité alimentaire, ANJE, la santé reproductive, WASH. Expérience démontrée dans la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA), l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), ciblant l’aide alimentaire, l’agriculture à petite échelle et les interventions de moyens de subsistance, l’aide en espèces pour répondre aux besoins fondamentaux. Expérience de la gestion du cycle de projet et du travail avec divers partenaires. Compétences fonctionnelles FO-Activités opérationnelles dans les lieux d’affectation difficiles Connaissances informatiques-informatiques MD-Santé reproductive MG-Développement de partenariats NU- Nutrition Nu-Food Supplements, Smart Methodology, CMAM, IYCF Voucher Cash Transfer PG-Gestion des programmes (cycles de programme et normes d’établissement de rapports) TR-Training – Virtuel et présentiel (Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles) Exigences linguistiques Pour les postes d’administrateur et d’agent du Service mobile recruté sur le plan international : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais. Pour les postes d’administrateur recruté sur le plan national : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais et la langue locale. Pour les postes d’agent des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si elle n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chaque personne se sent en sécurité et habilitée à exercer ses fonctions. Cela inclut en ne démontrant aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et demander conseil et soutien aux ressources pertinentes du HCR lorsque ces problèmes se posent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau de grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifique. Ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Éducation
• Qualification de niveau maîtrise en nutrition sécurité alimentaire, santé publique ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience internationale sur le terrain en nutrition d’urgence ou en sécurité alimentaire dans des fonctions à responsabilité de plus en plus élevées au sein d’un
national, d’une organisation des Nations Unies ou d’une ONG
• Au moins 2 ans d’expérience de l’évaluation et de la réponse aux phases initiales d’une urgence
• Expérience démontrée des derniers développements et technologies en matière de nutrition et de sécurité alimentaire (par exemple, utilisation de produits de supplémentation alimentaire, méthodologie SMART, PCMA, programmes de bons ou de transferts monétaires, agriculture à petite échelle, ANJE)
• Capacité avérée à faire face à de multiples tâches de manière courtoise et axée sur le service dans des conditions de travail exigeantes qui ont souvent des délais
courts

• Expérience avérée dans l’organisation et la conduite d’activités
de formation liées à la nutrition et à la sécurité alimentaire • Expertise technique avérée dans le domaine des évaluations de la nutrition et de la sécurité alimentaire, y compris les enquêtes, les dépistages rapides et les évaluations
rapides

• Expérience confirmée dans la mise en œuvre, le suivi et la coordination
des programmes de nutrition et de sécurité alimentaire

• Connaissance et expérience de travail avec des organismes partenaires locaux ayant la capacité de fournir une formation
formelle et informelle

• Compétences techniques et managériales avérées dans les programmes
de nutrition d’urgence et de sécurité alimentaire

• Capacité à promouvoir de bonnes relations de travail entre collègues, superviseurs et les personnes qu’il supervise
• Bon communicateur avec de solides compétences interpersonnelles et de négociation pour interagir avec des personnes de différents milieux culturels et éducatifs

• Capacité à coordonner un éventail d’acteurs et d’activités divers pour atteindre un objectif commun dans le domaine de la nutrition et de la sécurité
alimentaire

• S’efforcer de respecter des normes
éthiques et professionnelles élevées
• Capacité de pensée analytique et créative pour des solutions
rapides

• Un joueur d’équipe avec des attitudes axées sur le service • Maîtrise des
logiciels informatiques tels que Excel, Word, PowerPoint, ENA, NutVal, EpiInfo.

Exigences linguistiques

• Maîtrise du français (obligatoire) et base en anglais.

Contexte opérationnel

Qualifications supplémentaires

Compétences

FO-Activités opérationnelles dans les lieux d’affectation difficiles, IT-Initiation à l’informatique, MD-Santé reproductive, MG-Développement de partenariats, NU-Compléments alimentaires, Smart Methodology, CMAM, Transfert monétaire de bons ANJE, NU-Nutrition, PG-Gestion du programme (cycles de programme et normes d’établissement de rapports), TR-Formation – Virtuel et face à face

Certifications

Assistance alimentaire – Autre, Sécurité alimentaire – Autre, Alimentation du nourrisson et du jeune enfant – Autre, Santé publique – Autre, Santé génésique – Autre

Compétences

Responsabilité, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Autonomisation et renforcement de la confiance, Jugement et prise de décision, Gestion de la performance, Conscience organisationnelle, Planification et organisation, Gestion des parties prenantes, Travail d’équipe et collaboration

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales

Informations supplémentaires

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