L’UNHCR recrute pour ce poste (22 Juin 2023)

Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (UNHCR) , aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies. L’UNHCR recrute Associé à l’approvisionnement G6. L’UNHCR recrute Conducteur.

 

Cadre organisationnel du chauffeur et relations de travail Le chauffeur du bureau du HCR est normalement supervisé directement par l’ agent administratif/associé/assistantou un autre membre du personnel lorsque l’ampleur de l’Opération l’exige. Outre la conduite, le titulaire est responsable de l’entretien et de la maintenance du ou des véhicules du HCR affectés conformément aux directives techniques et aux spécifications établies par l’Organisation. Il est tenu de suivre des instructions strictes et des consignes de sécurité fournies par le superviseur. Alors que la fonction de base d’un chauffeur est de conduire les véhicules officiels du HCR, il peut être appelé à effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs sur les véhicules du HCR. Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du bureau du HCR et avec d’autres (y compris les partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) en dehors du HCR impliquant un échange limité d’informations. Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

 

Fonctions

• Conduire des véhicules du HCR pour le transport de passagers autorisés, livrer et collecter des documents et d’autres articles.
• Rencontrer le personnel officiel dans les aéroports ou autres lieux et faciliter les formalités d’immigration et de douane au besoin.
• Effectuer l’entretien courant des véhicules assignés; vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. et s’assurer que les véhicules du HCR affectés sont dignes d’une route ou d’une voie navigable et entretenus conformément aux normes de sécurité établies.
• Effectuer des réparations mineures, organiser d’autres réparations et s’assurer que le véhicule est maintenu propre.
• Assurez-vous que les mesures requises par les règles et réglementations, ou d’autres procédures locales, sont prises en cas d’implication dans un accident.
• Enregistrez les trajets officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, les vidanges d’huile, le graissage, etc.
• Assurez-vous que les instructions et les conseils de sécurité fournis par le superviseur et le point focal de sécurité sont strictement suivis.
• Assure une documentation valide pour les passagers, les articles ou la cargaison dans le véhicule.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

 

Qualifications minimales

Années d’expérience / Niveau de diplôme Pour G2D

2 ans d’expérience pertinente avec achèvement de l’enseignement primaire ou diplôme d’études secondaires ou supérieur Domaine(s) d’éducation Sans objet Certificats et/ou licences * Permis de conduire ; (Les certificats et permis marqués d’un astérisque * sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente Essentielle Permis de conduire, connaissance des règles et règlements de conduite. Souhaitable Non spécifié. Compétences fonctionnelles * DV-Règles et règlements de conduite DV

Compétences de base en mécanique des véhicules ; (Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles)

Exigences linguistiques pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.

Pour les emplois professionnels nationaux : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions, s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

 

Le chauffeur du Bureau de Brazzaville est supervisé par l’Associé Administratif ou par un autre membre du personnel. Outre la conduite, le titulaire est responsable de l’entretien et de la maintenance des véhicules du HCR qui lui sont attribués, conformément aux directives et spécifications techniques établies par l’Organisation. Il/elle est tenu(e) de suivre des instructions strictes et des conseils de sécurité fournis par le superviseur. Bien que la fonction principale d’un chauffeur soit de conduire les véhicules du HCR, il peut être appelé à effectuer des travaux mineurs d’entretien et de réparation des véhicules. Le Chauffeur doit avoir la connaissance des habitudes locales de la zone d’affectation. Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du HCR et avec d’autres personnes en dehors du HCR, ce qui implique un échange limité d’informations. En outre, tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion, et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Francais,

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Contexte opérationnel

Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :

Nature du poste :

Conditions de vie et de travail :

Qualifications supplémentaires

Compétences

DV – Compétences de base en mécanique des véhicules, règles et règlements de conduite DV

Certificats

Permis de conduire – Autre

Compétences

Responsabilisation, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Sensibilisation organisationnelle, Planification et organisation, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales

Compendium

Informations Complémentaires

La version anglaise est considérée comme originale et faisant autorité, la traduction dans d’autres langues sert à l’annonce de postes locaux, le cas échéant, mais n’est pas considérée comme une traduction officielle.

Fonctions :

• Conduire des véhicules du HCR pour le transport des passagers autorisés, livrer et récupérer les documents et autres articles.
• Rencontrer le personnel officiel dans les aéroports ou autres lieux et faciliter les formalités d’immigration et de douane selon les besoins.
• Effectuer l’entretien quotidien des véhicules attribués ; vérifier l’huile, l’eau, les batteries, les freins, les pneus, etc. et s’assurer que les véhicules assignés au HCR sont dignes de la route ou des voies navigables et entretenus conformément aux normes de sécurité établies.
• Effectuer des réparations mineures, organiser d’autres réparations et s’assurer que le véhicule est maintenu propre.
• Veiller à ce que les mesures requises par les règles et réglementations ou autres procédures locales soient prises en cas d’implication dans un accident.
• Enregistrer les trajets officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, les vidanges d’huile, le graissage, etc.
• S’assurer que les instructions et les conseils de sécurité fournis par le superviseur et le point focal de sécurité sont strictement suivis.
• Assure une documentation valide pour les passagers, les articles ou le fret dans le véhicule.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

 

Qualifications minimales et expérience professionnelle requises

Qualifications minimales essentielles :

Années d’expérience / niveau de diplôme :

Pour GS2 – 2 ans d’expérience pertinente avec achèvement de l’enseignement primaire ou diplôme d’études secondaires ou niveau supérieur.

Certificats et / ou licences :

*Permis de conduire
(Les certificats et licences marqués d’un astérisque * sont indispensables)

Expérience de travail pertinente :

Indispensable
Permis de conduire, connaissance des règles et règlements de conduit de la route et des voies navigables.

Souhaitable
Non specifié

Compétences fonctionnelles

* DV- Règles et règlements de conduite ;
DV- Compétences de base en mécanique des véhicules

(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles)

Exigences linguistiques

Pour cet emploi des services généraux : le français, étant la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, est essentiel et la connaissance de l’anglais est désirable.

 

Qualifications et compétences souhatiables :

Compétences de base :

– Responsabilité
– Communication
– Conscience organisationnelle
– Travail d’équipe et collaboration
– Engagement envers la formation continue
– Orientation client et résultats

Compétences managériales :
– Pas applicable

Compétences interfonctionnelles:
– Ouverture à la technologie
– Planification et organisation

Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle

 

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