L’UNHCR recrute pour ce poste (05 Décembre 2022)

Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.

Cadre organisationnel et relations de travail

L’associé au logement fournit un appui dans la réalisation d’évaluations complètes des besoins sectoriels en liaison avec d’autres secteurs pertinents tels que la protection, les programmes, les services communautaires, la santé publique, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, l’administration et l’approvisionnement. Pour assurer la réponse la plus efficace possible, des données quantitatives et qualitatives devraient être recueillies sur le profil/les besoins et les conditions de vie de la population déplacée et de la communauté d’accueil. Le titulaire aidera aux opérations quotidiennes de tous les projets de construction et d’infrastructure générale dans la zone de responsabilité afin de s’assurer que les travaux se déroulent comme prévu et sont conformes aux normes et procédures établies pour l’ensemble du cycle du projet. Des contacts étroits et réguliers sont maintenus avec le personnel technique et non technique des membres du secteur du logement, des ONG nationales et internationales et des autorités gouvernementales. L’associé au refuge relève normalement d’un collègue plus expérimenté dans le refuge. Le titulaire aide le superviseur à s’assurer que les réponses en matière d’abris et d’infrastructures au sein de la zone de responsabilité évoluent en fonction de la nature changeante de la situation, en travaillant progressivement vers des solutions plus durables et en s’inspirant des pratiques et des matériaux de construction locaux durables. Il/elle fournit une assistance technique en matière de planification générale des infrastructures, de conception et de suivi de la construction. Dans un contexte urbain, il est essentiel que les interventions en matière d’hébergement tiennent compte des stratégies de planification urbaine, y compris une analyse des zones résidentielles, de l’abordabilité et de la disponibilité des logements. En outre, quel que soit le contexte, l’aide au logement devrait à tout moment minimiser les risques de préjudice, d’expulsion, d’exploitation et d’abus, les conditions de vie surpeuplées, l’accès limité aux services et les conditions d’hygiène non hygiéniques. Une attention particulière doit être accordée à l’environnement et aux approches à faible émission de carbone, une attention particulière à la sélection des matériaux par des moyens durables pour assurer une approche verte de la fourniture d’abris. Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs tâches telles qu’elles figurent dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences de base, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Fonctions Conseils techniques – Aider à effectuer des évaluations des besoins en matière d’abris tout en assurant la liaison avec d’autres secteurs pertinents tels que la protection, les programmes, les services communautaires, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, l’administration et l’approvisionnement. – Travailler avec les parties prenantes concernées pour s’assurer que le processus de sélection des bénéficiaires du refuge donne la priorité aux besoins des personnes relevant de la compétence du HCR (PoC) les plus vulnérables. – Aider le superviseur à élaborer et à mettre à jour des stratégies d’hébergement pour refléter l’évolution des situations et assurer l’alignement sur les politiques et directives nationales et mondiales, y compris: le Pacte mondial sur les réfugiés, les objectifs de développement durable, les stratégies et politiques mondiales pertinentes. – Fournir un appui dans la gestion quotidienne de tous les projets de construction et d’infrastructure dans le cadre de la zone de responsabilité en veillant à ce que les travaux soient effectués conformément aux normes établies par le HCR et aux meilleures pratiques nationales pour lese cycle complet du projet. – Suivre la conception et la construction des infrastructures (écoles, centres de santé, centres d’accueil, travaux de drainage et de voirie, etc.) pour confirmer qu’elles sont approuvées par les autorités compétentes, techniquement solides, complétées par des dessins précis, des QB détaillés et des spécifications et mises en œuvre conformément aux plans, achevées dans les délais et le budget impartis et veiller à ce que ces informations soient partagées avec les collègues concernés. – Travailler en étroite collaboration avec d’autres secteurs pertinents tels que l’eau, l’assainissement et l’hygiène, l’éducation et la santé afin que la mise en œuvre des abris et des infrastructures soit synchronisée et coordonnée. – Aider les partenaires d’exécution sur les questions techniques solides d’hébergement et d’établissement tout en veillant au respect des normes nationales et mondiales, des stratégies nationales et opérationnelles et des orientations. -Coordination – Fournir un soutien technique dans le domaine des abris, de la construction et du développement des infrastructures au sein de la zone de responsabilité afin de répondre au mieux aux besoins de PoC. – Aider à la coordination et à la gestion des interventions du HCR en matière d’abris et d’infrastructures de manière opportune, rentable et intersectorielle. Travailler avec le gouvernement et les autorités et homologues concernés pour assurer une coordination et un partenariat solides. – Participer, en tant que point focal technique au sein de la zone de responsabilité pour lesabris et les infrastructures, aux réunions de coordination avec diverses parties prenantes, y compris les homologues gouvernementaux, afin de veiller à ce que les intérêts du HCR et du PoC soient correctement pris en compte et diffusent des informations à toutes les parties prenantes de manière opportune et efficace. Collaboration – Aider le Programme à examiner les composantes techniques des accords de partenariat de projet qui contiennent des projets de construction et d’infrastructure. – Travailler activement avec le Programme en tant que membre de l’équipe multifonctionnelle de l’Opération et participer régulièrement aux activités multisectorielles pour répondre aux besoins de protection et d’assistance de la population. – Fournir un appui dans la préparation des documents d’appel d’offres pour tous les projets de construction et d’infrastructure, y compris les spécifications techniques, les BoQs, les dessins, etc. – Aider à l’évaluation technique des offres reçues ainsi qu’à l’examen / inspection de la qualité des produits / travaux d’abri et d’infrastructure. – S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. Qualifications minimales Années d’expérience / niveau de diplôme Pour G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec le diplôme d’études secondaires; ou 2 ans d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou équivalent ou supérieur Domaine(s) de l’éducation Sans objet. (Le(s) domaine(s) d’éducation marqué(s) d’un astérisque* sont essentiels) Certificats et/ou licences Génie civil; Architecture (Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente Essentiel Connaissance des normes SPHERE et capacité d’utiliser de l’équipement d’arpentage de base, des appareils photo numériques et du matériel informatique. Expérience de l’élaboration d’évaluations des besoins en matière de logement et d’établissement et de la réalisation d’analyses des lacunes pour l’élaboration de programmes de refuge. Souhaitable Connaissance des normes du HCR en matière d’abris, ainsi que des normes relatives à la protection, à l’environnement et à l’utilisation des terres. Connaissance d’une gamme d’options d’aide au logement, y compris la sensibilité aux besoins culturels et spécifiques au genre pour s’assurer que le contexte social et culturel de PoC est pris en compte lors de la conception et de l’élaboration d’options d’hébergement. Connaissance de l’infographie, d’AutoCAD et des logiciels de cartographie ainsi que de la capacité d’utiliser des outils de cartographie (GPS) et de photographie numériquel’équipement IC et les logiciels connexes (informations cartographiques, etc.). Compétences fonctionnelles Modélisation 3D SP-CAD pour l’analyse de tassement (par exemple. Infraworks, Civil 3D) CO-rédaction et documentation Coordination SP-Shelter et Infrastructure Logiciel de conception assistée par ordinateur (par exemple, AutoCAD) (Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles) Exigences linguistiques Pour les postes d’administrateur et d’agent du Service mobile recruté sur le plan international : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais. Pour les postes d’administrateur recruté sur le plan national : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais et la langue locale. Pour les postes d’agent des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si elle n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chaque personne se sent en sécurité et habilitée à exercer ses fonctions. Cela inclut en ne démontrant aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et demander conseil et soutien aux ressources pertinentes du HCR lorsque ces problèmes se posent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau de grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifique. Ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Second choix du processus de recrutement pour le poste Shelter Associate_G6_Gao

Ce poste ne nécessite pas d’autorisation fonctionnelle

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Compétences

CO-Rédaction et documentation, logiciel de conception assistée par ordinateur (par exemple, AutoCAD), modélisation 3D SP-CAD pour l’analyse de tassement (par exemple. Infraworks, Civil 3D), SP-Shelter et coordination des infrastructures

Éducation

Certifications

Architecture – Autre, Génie civil – Autres

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