L’UNHCR, Agence des Nations Unies pour les réfugiés, protège les personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions à travers le monde.
Avec près de 19 000 employés dans 137 pays, le HCR apporte :
- protection ;
- assistance ;
- abris ;
- nourriture ;
- eau ;
- soutien humanitaire vital.
Le HCR œuvre pour améliorer la vie de plus de 89 millions de personnes déplacées de force à travers le monde.
Diversité et inclusion
Le HCR promeut :
- l’égalité des chances ;
- la diversité ;
- un environnement de travail inclusif.
Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées. Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pendant le processus de recrutement.
Responsable de la Gestion des Risques
Postuler
Lieu
Addis-Abeba, Éthiopie
Type de contrat
Temps plein
Date de publication
Publié aujourd’hui
Identifiant du poste
JR2667312
Date limite de candidature
14 juin 2026
Niveau de difficulté
B
Type de famille
Famille
Grade
NOC
Type de poste
Officier Professionnel National
Type d’affectation
Affectation régulière
Date de prise de fonction souhaitée
01 juillet 2026
Description du poste
Responsable de la gestion des risques
Cadre organisationnel et relations de travail
Le Responsable de la gestion des risques fera partie du réseau de gestion des risques du HCR et collaborera étroitement avec le Directeur des risques ainsi que les autres membres du réseau afin de renforcer la culture de gestion des risques au sein du HCR.
Une attention particulière sera accordée :
- à la cohérence des pratiques ;
- à l’identification des problématiques systémiques nécessitant une réponse institutionnelle ;
- au partage des bonnes pratiques et des enseignements tirés.
Le titulaire du poste devra collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les bureaux terrain et le siège. Selon les besoins, il pourra également travailler avec des partenaires externes :
- autorités gouvernementales ;
- partenaires opérationnels ;
- bailleurs de fonds ;
- entrepreneurs ;
- communautés réfugiées et communautés hôtes.
L’objectif est de renforcer la responsabilité, la qualité des services et la gestion efficace des risques liés aux personnes déplacées de force et aux apatrides.
Principales responsabilités
Gestion des risques
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique de gestion des risques du HCR.
- Renforcer la culture de gestion des risques dans la zone de responsabilité.
- Fournir des conseils en matière de gestion des risques et de supervision.
- Intégrer les considérations liées :
- aux risques ;
- à l’éthique ;
- à l’intégrité ;
dans les processus de décision, de planification, de suivi et d’évaluation.
- Coordonner :
- l’identification des risques ;
- l’analyse des risques ;
- l’évaluation des opportunités.
- Signaler les risques dépassant les seuils acceptables et proposer des mesures correctives.
- Concevoir et superviser les mesures d’atténuation des risques.
- Assurer la mise à jour du registre des risques et promouvoir son utilisation comme outil actif de gestion.
Formation et renforcement des capacités
- Organiser des formations, ateliers et initiatives de sensibilisation en gestion des risques.
- Renforcer la culture d’intégrité et de responsabilité au sein des équipes du HCR et des partenaires.
- Suivre la participation aux formations en gestion des risques d’entreprise (ERM).
Supervision et conformité
- Soutenir le suivi des recommandations des organes de contrôle et d’audit.
- Produire des rapports analytiques et des recommandations destinés à la direction.
- Participer à des missions d’appui si nécessaire.
- Représenter la fonction gestion des risques lors des réunions officielles.
Responsabilités spécifiques aux postes terrain
- Faciliter les exercices d’évaluation des risques avec les experts fonctionnels et la direction.
- Élaborer et suivre les registres des risques opérationnels.
- Évaluer les outils et méthodologies de gestion des risques afin d’identifier les causes profondes des risques et recommander des solutions préventives.
Profil recherché
Formation
Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants :
- Administration des affaires ;
- Relations internationales ;
- Sciences politiques ;
- Gestion des risques ;
- ou tout autre domaine pertinent.
Atout supplémentaire
Certification professionnelle en gestion des risques.
Expérience professionnelle
Minimum requis
- 6 ans d’expérience pertinente avec une licence ;
- ou 5 ans avec un diplôme de cycle supérieur ;
- ou 4 ans avec un doctorat.
Expérience essentielle
- Expérience en gestion des risques et assurance qualité.
- Maîtrise des cadres de gestion des risques d’entreprise (ERM).
- Expérience dans :
- l’analyse de risques complexes ;
- l’audit ;
- la conformité ;
- le contrôle interne ;
- la résolution de problèmes stratégiques.
- Excellentes capacités :
- de communication ;
- de rédaction ;
- d’analyse ;
- de formation et de facilitation.
- Expérience dans les opérations humanitaires ou des Nations Unies, notamment dans des contextes d’urgence ou à haut risque.
- Haut niveau :
- d’intégrité ;
- d’impartialité ;
- d’objectivité ;
- de professionnalisme.
Compétences fonctionnelles
- Gestion des risques ;
- Formation virtuelle et présentielle ;
- Rédaction et documentation ;
- Gestion de projet ;
- Collecte et analyse de données ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Assurance qualité et contrôle.
Compétences clés
Compétences fondamentales
- Responsabilité ;
- Communication ;
- Sens de l’organisation ;
- Travail d’équipe et collaboration ;
- Engagement envers l’apprentissage continu ;
- Orientation résultats et clients.
Compétences managériales
- Leadership et autonomisation ;
- Jugement et prise de décision ;
- Gestion de la performance ;
- Gestion des ressources.
Compétences interfonctionnelles
- Pensée analytique ;
- Planification et organisation ;
- Gestion des parties prenantes.
Profil recherché du candidat
Le titulaire du poste devra agir comme conseiller stratégique auprès du Représentant et de l’Équipe de Direction Supérieure (SMT).
Il devra démontrer :
- une forte crédibilité professionnelle ;
- un excellent jugement ;
- une capacité à influencer la prise de décision dans des contextes complexes et à haut risque.
Une expérience est fortement souhaitée dans :
- les opérations humanitaires complexes ;
- les contextes d’urgence ;
- la gestion des risques liés :
- à la fraude ;
- à la corruption ;
- à la PSEA ;
- aux partenariats ;
- aux projets de construction ;
- aux contraintes opérationnelles.
Le candidat doit également être capable :
- de représenter la fonction gestion des risques dans des forums de haut niveau ;
- de produire des rapports stratégiques de qualité ;
- de promouvoir une culture de transparence et de responsabilité.
Contexte opérationnel
L’Éthiopie accueille l’une des plus importantes populations de réfugiés et de déplacés internes au monde.
Le pays présente :
- des défis sécuritaires importants ;
- des risques liés à la fraude et à la corruption ;
- des contraintes opérationnelles complexes.
Le Responsable de la gestion des risques jouera un rôle essentiel dans :
- l’analyse des risques ;
- l’atténuation des risques ;
- la supervision des mécanismes de conformité ;
- l’amélioration de la gouvernance et de l’intégrité opérationnelle.
Conditions de vie et de travail
Addis-Abeba est la capitale de l’Éthiopie et accueille :
- le siège de l’Union africaine ;
- la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA) ;
- plusieurs organisations internationales.
Conditions générales
- Logements commerciaux disponibles ;
- Services médicaux limités ;
- Possibilités d’évacuation médicale restreintes ;
- Climat tempéré sur les hauts plateaux.
Informations pratiques
- Monnaie locale : Birr éthiopien ;
- Retraits bancaires disponibles ;
- Internet et services téléphoniques accessibles.
Informations complémentaires
- Le poste est ouvert uniquement aux ressortissants éthiopiens.
- Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
- Les candidats pourront être soumis à des évaluations écrites et/ou orales.
Avis important
Le HCR ne facture aucun frais à aucune étape du recrutement.
Les candidatures sont acceptées uniquement via la plateforme officielle de recrutement du HCR.
Les candidatures envoyées par email ne seront pas examinées.
