La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) postes pour les services de la Commission et dans le cadre de la mise en œuvre des Projets d’Investissement pour la résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest (WACA ResIP 1 et 2).
Les postes à pourvoir sont les suivants :
– un (01) Spécialiste en Gestion des Investissements – Suivi/évaluation ;
– un (01) Chauffeur/Huissier.
I. CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
– une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule ;
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitæ auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
– une copie certifiée conforme du ou des diplômes, titres universitaires et références professionnelles (attestations de travail).
2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;
b) au verso, les nom et prénom (s) du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543
OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence du poste. Par exemple :
« N° ECS/001-2025/DAREN//WACA ReslP2/URG » pour le poste de Spécialiste en Gestion des Investissements – Suivi/évaluation ;
« N° ESA/001-2025/DAREN//WACA ReslP2/URG » pour le poste de Chauffeur/Huissier.
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 07 avril 2025
II. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait d’acte de naissance ou tout autre document tenant lieu ;
– un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.
b) Seuls les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à leur demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int
POSTE 1 : Un (01) Spécialiste en Gestion des Investissements – Suivi/évaluation en appui à l’Unité Régionale de Gestion (URG)
Emploi : ECS/001-2025/DAREN//WACA ReslP2/URG
I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le/la Spécialiste en Gestion des Investissements – Suivi/ évaluation est chargé(e) des tâches suivantes :
– assurer l’opérationnalisation d’un système régional informatisé de suivi des investissements concernant la résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest ;
– concevoir/développer des outils de suivi des investissements ;
– définir les indicateurs de suivi des investissements et collecter les données et informations y relatives ;
– préparer des rapports périodiques de suivi des investissements pour la résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest ;
– produire annuellement un bilan de la mise en œuvre du Plan d’action régional stratégique des investissements (PARSI) ;
– travailler en collaboration étroite avec les partenaires régionaux et nationaux pour la mise en place d’un mécanisme de suivi global des investissements pour la résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest ;
– apporter des appuis dans la gestion des investissements en vue d’améliorer le processus de préparation, de priorisation, de programmation et budgétisation, d’exécution et de suivi de la mise en œuvre des projets d’investissement pour la résilience côtière en Afrique de l’Ouest.
– appuyer la mise en œuvre de la stratégie régionale de mobilisation des financements ;
– apporter un soutien technique à l’élaboration ou la mise à jour des plans d’investissement multisectoriels des pays ;
– contribuer aux activités de supervision, de revue à mi-parcours, de suivi et d’évaluation, d’audit et d’appui à la mise en œuvre du projet WACA ResIP 2 ;
– participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du programme ;
– veiller à la bonne tenue et à la sécurisation de toutes les bases de données de suivi des investissements ;
– appuyer la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources financières pour renforcer la résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest ;
– Coordonner le suivi-évaluation avec le responsable en suivi-évaluation au niveau du WACA BAR.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidat
Le/la Spécialiste en Gestion des Investissements – Suivi/évaluation doit avoir les qualifications suivantes :
– être titulaire d’un diplôme minimum de BAC+5 dans le domaine des finances, économie de développement, ingénierie de projets, conduite de politiques ou tout diplôme équivalent ;
– avoir une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’Expert chargé du suivi des investissements dans un projet ou avec des partenaires au développement ; idéalement dans des initiatives régionales ou au moins multi-pays ;
– justifier de références dans le domaine de la gestion des investissements ;
– avoir de bonnes connaissances du suivi et de l’évaluation, de la conception de l’évaluation, de la collecte et de l’analyse des données, et de l’établissement de rapports ;
– avoir une excellente maîtrise de l’informatique, notamment des logiciels classiques de base de données, de bureautique, de suivi évaluation, et de SIG ;
– disposer de fortes capacités d’analyse et de synthèse de données sur la performance de projets et programmes et dans la production de rapports analytiques ;
– avoir de bonnes compétences en matière d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports ;
– disposer de solides compétences en matière de planification et de suivi/évaluation ;
– avoir d’excellente connaissance des outils et des principes de planification et de gestion axée sur les résultats ;
– aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
– avoir une grande expérience dans l’animation de groupes de travail et l’accompagnement de formations ;
– être intègre et bon communicateur.
Le/la candidat (e) devra être autonome, proactif, dynamique et rigoureux. Il doit avoir une excellente capacité à travailler en équipe, à préciser clairement les besoins et attentes.
III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le (la) Spécialiste en Gestion des Investissements – Suivi/évaluation est classé (e) au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.
IV. DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat est relative à la durée du projet. Les performances du Spécialiste en Gestion des Investissements – Suivi/évaluation sont évaluées annuellement et examinées dans le cadre de l’appui de la Banque Mondiale à la mise en œuvre du projet WACA ResIP.
POSTE 2 : Un (01) Chauffeur/Huissier en appui à l’Unité Régionale de Gestion (URG).
Emploi : ESA/001-2025/DAREN//WACA ReslP2/URG
I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le/la Chauffeur/Huissier est chargé(e) des tâches suivantes :
– conduire le véhicule qui lui est affecté conformément aux règles de conduite et aux procédures de gestion, dans les missions ou les courses de service ;
– chercher et distribuer le courrier, et prendre livraison de toutes autres fournitures ;
– accueillir et transporter le personnel et les visiteurs officiels à l’aéroport ;
– prendre toutes les dispositions pour signaler à temps les éventuelles pannes ;
– veiller à la maintenance et à l’entretien quotidien et périodique du véhicule du projet (nettoyage, approvisionnement en carburant, révision préventive, contrôle du niveau d’huile et d’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.) ;
– s’assurer que le véhicule qui lui est confié, est maintenu propre ;
– assurer le suivi des documents du véhicule (renouvellement des cartes jaunes, des visites techniques et assurances) et le respect des règles et procédures en vigueur régissant l’utilisation du véhicule ;
– assurer le suivi du fonctionnement général du véhicule du projet à travers la tenue à jour d’un carnet de bord ;
– s’assurer que toutes les formalités prévues par les règlements sont accomplies en cas d’accident ;
– effectuer toutes missions/déplacements entrant dans le cadre des activités du projet ;
– veiller au respect des règles de sécurité à l’intérieur et à l’extérieur du véhicule ;
– aider à l’exécution des tâches relatives à la logistique ;
– assurer la reprographie des documents ;
– assurer toute autre tâche ponctuelle à la demande de son supérieur hiérarchique.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidat
Le/la Chauffeur/Huissier doit avoir les qualifications suivantes :
– être titulaire du Baccalauréat et d’un permis de conduire de catégorie B ;
– savoir lire, parler et écrire couramment le français ;
– justifier d’au moins deux (02) années d’expérience avec des compétences en techniques de conduite de véhicule;
– disposer des qualités suivantes : disponibilité, sens des priorités, discrétion, assiduité,
– maîtrise de soi, bonne connaissance des règles de conduite et de politesse ;
– avoir des aptitudes à effectuer des entretiens et des réparations mineures ;
– avoir une connaissance en mécanique auto et en entretien des véhicules ;
– être ressortissant d’un pays membre de l’UEMOA (contrat local).
III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le (la) Chauffeur/huissier relève de la catégorie des services auxiliaires et est classé au grade M de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA. Ce poste est un poste du régime local.
IV. DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat est relative à la durée du projet. Les performances du chauffeur/huissier sont évaluées annuellement et examinées dans le cadre de l’appui de la Banque Mondiale à la mise en œuvre du projet WACA ResIP.
