Jhpiego est une organisation à but non lucratif pour la santé internationale affiliée à l’Université Johns Hopkins. Le groupe a été fondé en 1973 et s’appelait initialement le programme Johns Hopkins pour l’éducation internationale en gynécologie et obstétrique, mais il est maintenant simplement appelé Jhpiego.
Jhpiego est à la recherche d’un Directeur Technique Régional pour fournir un soutien au Leadership du projet afin d’assurer des opérations stratégiques et programmatiques solides pour le projet USAID Systems to End Malaria Burden Through Meaningful Engagement -II (SEMBE II) au Cameroun. Le programme vise à 1) renforcer la prévention du paludisme et les activités de gestion des cas dans les établissements de santé et au niveau communautaire, 2) renforcer les capacités de gestion au niveau du district et de la région pour assurer le contrôle/supervision des interventions de lutte contre le paludisme, 3) améliorer la communication, l’analyse et l’utilisation des données pour la prise de décision en renforçant le système d’information sur la santé. Le programme se déroulera sur une période de cinq ans dans la région du Nord du Cameroun.
Le directeur technique régional travaillera en étroite collaboration avec le CdP, le directeur technique, le conseiller principal en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, ainsi qu’avec le directeur des finances et de l’administration, pour superviser la mise en œuvre quotidienne, l’établissement de rapports et le suivi du projet. Le directeur technique régional jouera un rôle de « liaison » en veillant à ce que le projet soit mis en œuvre conformément aux conditions d’attribution et aux normes de pratiques professionnelles de gestion de projet de Jhpiego, et il dirigera le bureau du projet à Garoua.
Département : PROJET SEMBE II
Le poste est placé sous la responsabilité de : Directeur Technique
Poste supervisé : Conseiller SBC, conseiller de laboratoire
Lieu de travail : Garoua, Cameroun – Ce poste est soumis au droit du travail et aux pratiques du Cameroun et n’est pas éligible aux conditions de travail des missions internationales.
Responsabilités
Gestion globale
- Superviser la mise en œuvre du projet dans la région Nord, en mettant l’accent sur la mobilisation des partenaires concernés dans les régions et districts du projet afin de faire progresser les activités du projet.
- Soutenir l’organisation de réunions de coordination régulières avec les parties prenantes concernées.
- Traduire le plan de travail du projet en activités au niveau des agents de terrain, avec des directives de mise en œuvre et des systèmes de suivi clairs ;
- S’assurer que les agents de terrain ont une bonne compréhension de l’ensemble du projet
- Diriger et aider les agents de terrain à mettre en œuvre avec succès les activités du projet dans le respect du budget et du calendrier.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur des finances et de l’administration et le directeur technique afin d’identifier et d’engager les conseillers techniques/consultants nécessaires pour mener à bien les activités du plan de travail.
- Veiller à ce que les opérations du projet soient conformes à la politique et aux procédures de l’organisation.
- Transmettre les problèmes au directeur technique et à la COP, le cas échéant.
Gestion du programme
Gérer le travail des membres du personnel du bureau de Garoua et des consultants en coordination avec les autres membres du personnel.
En collaboration avec le directeur technique, superviser les activités du laboratoire et de la SBC dans la région.
Soutenir la CdP et le directeur technique dans l’élaboration du plan de travail et du budget (et les modifications si nécessaire) et dans la conduite des examens de programme.
Travailler avec le personnel des finances et du programme pour contrôler la mise en œuvre des activités, gérer les opérations du projet et suivre les dépenses du projet.
Fournir en temps utile des mises à jour et des rapports d’avancement (y compris les objectifs par rapport aux réalisations) à la CdP et au directeur technique.
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