Vous souhaitez travailler pour une organisation où il vaut la peine d’investir votre personnalité, vos compétences et votre temps ? Vous êtes à la recherche d’un emploi passionnant avec des objectifs clairs ? Bienvenue à Welthungerhilfe !
Nous sommes l’une des organisations privées les plus importantes et les plus respectées dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire en Allemagne. En tant qu’organisation politiquement et confessionnellement indépendante, nos actions sont toujours basées sur des principes éthiques. Notre vision est claire : « Faim zéro d’ici 2030 » – Si vous souhaitez faire partie de notre communauté mondiale pour mettre fin à la faim dans le monde, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en tant que.. :
Chef de projet – Renforcement de la résilience dans les contextes touchés par les conflits*
à Mopti
Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat initial d’une durée d’un an. Il y a de bonnes perspectives de prolongation. Le lieu de travail sera Mopti, au Mali.
Welthungerhilfe (WHH) est actif au Mali depuis 1968 et travaille avec les communautés vulnérables touchées par la faim dans les régions de Kayes, Nioro, Kita, Bandiagara, Ségou, Mopti, Taoudeni, Tombouctou et Gao afin d’améliorer leur sécurité alimentaire et nutritionnelle de manière durable. Le projet « Renforcer la résilience et la gestion efficace des ressources naturelles dans les contextes touchés par les conflits au centre du Mali » a été mis en œuvre par WHH et ses organisations partenaires dans les régions de Mopti et Bandiagara depuis 2020. Le projet se concentre sur l’agriculture intelligente face au climat, l’amélioration de la gestion des ressources naturelles, l’augmentation des opportunités de revenus pour les ménages vulnérables et la contribution à la cohésion sociale au sein des communautés.
En tant que chef de projet, vous dirigerez l’équipe de projet existante dans la mise en œuvre des activités prévues pour la phase finale du projet et gérerez le processus de clôture du projet, y compris la capitalisation des leçons apprises en termes d’approches programmatiques et de collaboration avec les organisations partenaires et les autres parties prenantes. En vous appuyant sur les enseignements tirés et sur l’expertise de votre équipe de projet, vous aiderez l’équipe chargée de l’élaboration des subventions à préparer un éventuel projet de suivi.
Vos responsabilités
Encadrement et supervision efficaces de l’équipe de gestion du projet (WHH, organisation partenaire) sur la planification opérationnelle en temps opportun (y compris les achats, la logistique, la planification des dépenses et le suivi) par le biais du déploiement des outils de suivi existants et en contribuant au développement de nouveaux outils/SOP, etc. lorsque des lacunes persistent
Élaborer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités et de développement de carrière (objectifs SMART) pour les talents identifiés en coopération avec le responsable de zone et le département des ressources humaines.
Assurer la qualité des interventions du projet conformément aux normes de l’OMS par un suivi efficace des accords de partenariat, un suivi régulier et une mise à jour des indicateurs programmatiques du projet ainsi que des indicateurs de performance clés opérationnels.
Assurer un suivi et une gestion efficaces des risques (risques financiers, risques opérationnels) et la mise en œuvre des activités du projet en tenant compte des conflits (y compris des mesures appropriées pour ne pas nuire).
Assurer l’efficacité du système MEAL, en étroite collaboration avec l’unité MEAL et le département des programmes, en mettant l’accent sur l’intégration des questions de genre et de protection ainsi que sur les principes « do no harm ».
Diriger efficacement le processus de clôture du projet et le rapport final au donateur, en impliquant l’équipe du projet, les organisations partenaires et les parties prenantes du projet (y compris les autorités compétentes), en étroite collaboration avec les départements des finances, des opérations et des programmes.
Contribuer à la conception et à la rédaction de propositions gagnantes de donateurs pour la phase suivante en synergie avec les projets/programmes en cours (de WHH ou d’autres) et en ligne avec la stratégie nationale de WHH (avec un accent particulier sur le triple Nexus).
En coordination avec le responsable de zone, représenter WHH dans les réseaux externes/plateformes de coordination au niveau régional pour fournir des mises à jour et recevoir un retour d’information.
Votre profil
Diplôme universitaire ou collégial en sciences ou gestion de l’environnement, agronomie, économie, sciences politiques ou tout autre diplôme équivalent lié aux interventions de développement rural.
Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement ou d’urgence avec un chiffre d’affaires d’au moins 750 000 EUR/an, en particulier au sein d’ONGI et/ou d’agences des Nations unies se concentrant sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
Une expérience dans le pilotage de consortiums avec des organisations partenaires internationales et/ou nationales serait un atout majeur.
Une première expérience dans la mise en œuvre d’approches de transformation des systèmes alimentaires dans des environnements difficiles serait un avantage.
Une expérience professionnelle antérieure dans la région du Sahel serait un atout.
Maîtrise des outils de collaboration Microsoft (Outlook, Teams, Planner) et de MS Office (Word, Excel, Powerpoint) ; des compétences en PowerBI seraient un atout.
Compétences avérées en matière de formation en cours d’emploi et de renforcement des capacités du personnel pour une gestion efficace des projets et des ressources.
Excellentes compétences analytiques (finances, programmes, etc.)
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