Tostan est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) basée à Dakar, au Sénégal, opérant actuellement dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest. Au niveau stratégique, l’organisation s’engage à continuer à développer sa compétence de base en matière d’autonomisation de l’éducation, et à documenter et à étendre l’impact durable qu’elle crée sur un éventail de problèmes. Le modèle phare de Tostan, le programme triennal de renforcement des capacités communautaires (CCBP), a déjà atteint des milliers de communautés en Afrique de l’Ouest et de l’Est depuis 1991.
Les résultats en matière de gouvernance, d’éducation, de santé, d’autonomisation économique et d’environnement font actuellement l’objet d’un suivi, et Tostan est particulièrement fier d’avoir joué un rôle important dans l’autonomisation à grande échelle des femmes et des filles et dans l’abandon communautaire des pratiques néfastes telles que les mutilations génitales féminines et le mariage des enfants. Dans le cadre de saplan d’engagement stratégique 2023-2030 , Tostan se concentre sur la mise à l’échelle stratégique. L’organisation élabore de nouvelles stratégies de mise en œuvre pour soutenir le leadership communautaire en débloquant des changements systémiques plus larges au niveau régional. Il crée également de nouveaux modèles pour partager et reproduire ses programmes avec d’autres partenaires de développement et étend sa capacité à partager l’approche globale de Tostan pour soutenir et influencer un éventail de publics locaux et mondiaux. Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.tostan.org
Aperçu du rôle
Tostan a un nouveau rôle passionnant pour une personne talentueuse passionnée par les communications centrées sur la communauté pour le changement. En rejoignant notre équipe des partenariats et en travaillant avec des collègues de la communication dévoués, ce poste est une opportunité de contribuer à l’avancement et à la croissance des communications numériques de Tostan. Avec un accent particulier sur la création de contenu, les médias sociaux, le courrier électronique et le Web, le responsable des communications nous rejoindra à un moment d’ambition et de croissance alors que nous entrons dans une nouvelle phase de notre stratégie 2023-2030.
Nous recherchons un professionnel des communications bilingue et enthousiaste, motivé à travailler en équipe et à piloter des communications numériques et de contenu qui soutiennent la réalisation de nos objectifs organisationnels.
Résumé de la position
L’agent de communication sera une personne créative, très organisée et autonome, avec une expérience dans les communications numériques et un enthousiasme pour travailler dans une équipe internationale très motivée. Ils s’inspireront de la nouvelle stratégie ambitieuse de Tostan et contribueront à l’avancement de nos communications conformément à cette stratégie. Avec un accent particulier sur les médias sociaux, la création de contenu et le marketing par e-mail, la personne dans ce rôle aura de nombreuses idées créatives pour renforcer la présence et la réputation de Tostan via nos canaux numériques. Ils auront la capacité d’établir des relations avec des collègues d’horizons culturels et professionnels différents, et seront capables de suivre les processus ainsi que de travailler de manière flexible et créative si nécessaire.
Le responsable des communications travaillera en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe des communications travaillant à l’échelle internationale pour soutenir le renforcement et la diversification de la base de revenus de Tostan, et soutenir notre réputation croissante en tant que leader d’opinion sur le développement dirigé par la communauté et le bien-être communautaire.
La personne dans ce rôle sera en mesure d’identifier les opportunités d’amplifier les messages de Tostan aux publics clés de manière innovante qui se connecte à nos objectifs organisationnels, tout en se concentrant toujours sur les communautés avec lesquelles nous collaborons.
Ce rôle relève de l’équipe des communications, au sein de l’équipe des partenariats au sens large, et relèvera du directeur des partenariats, avec la gestion des tâches quotidiennes et les conseils du conseiller en communications.
Rôles et responsabilités
Sous la supervision du directeur des partenariats, le responsable des communications sera responsable de :
Général
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et du plan de travail annuel (philanthropie, institutionnel, programmatique et stratégique), conformément à la stratégie et aux processus organisationnels de Tostan ;
- Effectuer des tâches administratives selon les besoins de l’équipe des communications, y compris la recherche de contrats, la gestion de la base de données, la prise de notes et la recherche sur les tendances, les actualités, les meilleures pratiques, les opportunités et les défis ;
- Fournir des rapports réguliers sur les mesures de communication dans le cadre des rapports sur les KPI organisationnels ;
- Contribuer aux réunions hebdomadaires de l’équipe des communications et de tout le personnel ;
- Surveiller les alertes Google et rendre compte à l’équipe de la couverture médiatique et d’autres événements pertinents au fur et à mesure qu’ils se produisent ;
- Travailler en collaboration avec le responsable des communications basé aux États-Unis pour une approche globale et holistique des communications chez Tostan.
Réseaux sociaux
- Gérer les canaux de médias sociaux de Tostan avec un contenu engageant et stratégique ;
- Gérer et modérer les communautés en ligne de Tostan – y compris les groupes Facebook et les demandes d’abonnés ;
- Créer du contenu vidéo, audio et image de haute qualité pour les canaux sociaux de Tostan, y compris des « bobines », des graphiques, des GIF ;
- Restez au courant des tendances des médias sociaux et soyez proactif en suggérant et en testant de nouveaux formats de contenu pour Tostan ;
- Surveillez et signalez régulièrement l’engagement sur les réseaux sociaux et suggérez des améliorations.
la toile
- Soutenir la maintenance quotidienne et la création et le téléchargement de contenu pour tostan.org, en veillant à ce que le site Web soit actualisé et engageant et en utilisant les meilleures pratiques de référencement ;
- Assurer la liaison avec les développeurs Web et l’hébergeur du site Web lorsque des bogues ou des problèmes surviennent ;
- Soutenir la mise en œuvre de projets de sites Web, y compris le redéveloppement/la conception ;
- Travailler avec l’équipe du personnel pour créer du contenu à partir d’experts en la matière.
Newsletters par e-mail
- Exécuter et contribuer à la stratégie de marketing par e-mail de Tostan à des fins externes et internes ;
- Rédiger un contenu engageant et significatif pour les abonnés aux e-mails de Tostan ;
- Restez au courant des meilleures pratiques, y compris la rédaction pour la protection des e-mails et des données ;
- Surveillez et signalez régulièrement l’engagement du marketing par e-mail.
Cette liste n’est pas exhaustive; le chargé de communication sera appelé à accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée en rapport avec ses compétences ou sa fonction.
Relations clés :
Responsable de ligne directe : Chief Partnerships Officer
Mandat immédiat : Stagiaire en communication
Autres collègues : collègues de la communication, de l’influence et du développement des ressources au sein de l’équipe des partenariats au sens large relevant du directeur des partenariats
Qualifications clés requises :
Éducation:
- Baccalauréat ou au moins 3 à 5 ans d’expérience en communications, en marketing ou dans une discipline pertinente.
Compétences linguistiques:
- Maîtrise du français (oral et écrit);
- un bon niveau de maîtrise de l’anglais (intermédiaire, oral et écrit) est requis;
- Le portugais est souhaitable mais pas indispensable ;
- La connaissance d’une langue locale dans laquelle Tostan travaille est la bienvenue.
Connaissance et expérience:
- Expérience de travail pour une organisation à but non lucratif ou axée sur l’impact ;
- Bon œil pour la narration pour les publics numériques ;
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations avec des collègues d’horizons divers ;
- Compréhension du développement international et du contexte ouest-africain que Tostan opère en grande partie ;
- Expérience avancée dans la création de contenu de médias sociaux, y compris des compétences de base en montage vidéo ;
- Expérience ou compréhension de la collecte de contenu, y compris le respect des procédures de consentement et de sauvegarde ;
- Expérience dans l’utilisation d’outils de communication (ou similaires) : Caneva, Hootsuite, MailChimp, Trello, etc.
Soft skills (caractéristiques)
- Capacité à établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes ;
- Motivé, collaboratif, soucieux du détail et créatif ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec la capacité de communiquer de manière claire et concise des informations complexes à un large éventail de publics ;
- Capacité à établir de solides relations de travail, en personne et virtuellement ;
- Esprit d’équipe, à l’aise pour travailler avec de multiples échéances, sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- Croit fermement en la mission de Tostan de s’associer aux communautés pour développer et réaliser leur vision du bien-être communautaire et inspirer des mouvements à grande échelle menant à la dignité pour tous.
Type de contrat : contrat local
Notre équipe est composée de personnes qui croient fermement en la mission de Tostan de donner aux communautés les moyens de développer et de réaliser leur vision de l’avenir et d’inspirer des mouvements à grande échelle vers la dignité pour tous.
Vision, Mission, Valeurs, Définition du problème
Vision
Dignité pour tous
Mission
Donner aux communautés les moyens de développer et de réaliser leur vision de l’avenir et d’inspirer des mouvements à grande échelle vers la dignité pour tous.
Valeurs
Amour – intégrité, respect et humilité – apprentissage et innovation – durabilité – partenariat et dialogue –
passion et fierté de notre travail.
Définition du problème
Le manque d’accès à l’autonomisation et à l’éducation non formelle, exacerbé par la pauvreté et des normes sociales profondément enracinées, crée un environnement qui ne prépare pas adéquatement les individus et les communautés à réaliser leur propre vision du bien-être. Communautés durables.
Comment s’inscrire
Envoyez votre CV, lettre de motivation et scans de votre diplôme et certificat d’études et de formation par e-mail à [email protected].
Veuillez envoyer un e-mail avec « Coms Officer » cité dans la ligne d’objet. Nous accepterons les candidatures jusqu’au 02 mai 2023 . Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Tostan est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons toutes les candidatures conformément aux normes légales et sans distinction de race, de religion, d’âge, de sexe, d’origine ou de handicap.
