L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
La FAO recrute pour ce poste (01 Septembre 2023)
L’OMS recrute : Consultant – Intelligence de Santé Publique, Bande niveau B, Dakar (Sénégal) – ( 2307957 )
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- Domaine d’expertise
Renseignement sur la santé publique
- Objet du conseil
L’objectif principal du cabinet de conseil est de fournir un soutien technique en matière de renseignement sur la santé publique et d’évaluation des risques dans le domaine du programme HIR.
- Contexte
La mission du programme de préparation et d’action en cas d’urgence (EPR) de l’OMS est de renforcer la capacité des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir les épidémies et fournir des secours et des interventions efficaces. rétablissement des populations touchées. Le domaine du programme d’information sur les urgences sanitaires et d’évaluation des risques (HIR) de l’EPR se concentre sur trois principaux axes de travail : i) l’amélioration des renseignements sur la santé publique pour la détection précoce et l’évaluation des risques d’événements sanitaires ; ii) renforcer la surveillance de la santé publique et l’épidémiologie sur la base du cadre SIMR ; et iii) moderniser les systèmes de gestion de l’information et l’analyse des données.
L’objectif principal du poste est de fournir un soutien technique en matière de renseignement sur la santé publique et d’évaluation des risques dans le domaine du programme HIR. La sous-unité de renseignement sur la santé publique et d’évaluation des risques est chargée d’identifier les nouveaux événements de santé publique, d’évaluer les risques pour la santé publique, de mener une surveillance épidémiologique et des enquêtes sur le terrain, de surveiller les interventions de santé publique et de communiquer des informations de santé publique aux partenaires techniques. Le titulaire du poste mène des activités de renseignement épidémique, fournit un soutien technique dans les domaines de l’épidémiologie, de la détection, de la vérification et de l’évaluation des risques (DVA) sanitaires en situation d’urgence. Il/elle effectue des évaluations rapides des risques (RRA) des événements aigus de santé publique, met à jour le système de gestion des événements (EM) et d’autres outils basés sur les événements, soutient le développement d’outils et de plateformes de visualisation d’événements et de signaux, analyse les données DVA et génère des rapports et des articles scientifiques sur les meilleures pratiques et les enseignements tirés en matière de détection et d’intervention d’événements. Le titulaire du poste peut être déployé en cas d’urgence si nécessaire.
- Livrables
Sous la supervision du gestionnaire du programme HIR et la coordination générale du directeur régional des urgences, le responsable technique du renseignement sur la santé publique effectue des activités de routine pour la détection précoce des menaces découlant de maladies à tendance épidémique et pandémique, effectue des évaluations rapides des risques liés aux événements aigus de santé publique, assure le suivi suivre les événements aigus de santé publique signalés par les États membres et documenter la réponse à ces événements de santé publique et autres urgences. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec le programme WHE, le siège de l’OMS, les bureaux régionaux et nationaux et avec un large éventail de partenaires, pour fournir une expertise technique et promouvoir le partage d’informations. Dans le cadre de l’autorité déléguée, le titulaire du poste se voit confier tout ou partie des tâches suivantes :
– Mener des activités de routine pour la détection précoce des événements aigus de santé publique, y compris, mais sans s’y limiter, la surveillance basée sur les événements ; surveillance basée sur des indicateurs ; vérification et évaluation des risques
– Surveillance et partage d’informations sur les événements susceptibles de constituer une urgence de santé publique de portée internationale
– Développer et/ou maintenir une base de données des événements historiques signalés dans la région – Organiser et gérer les données et informations nécessaires à l’évaluation des risques fondée sur des preuves
– Développer et/ou mettre à jour les procédures opérationnelles standard et les outils de renseignement sur les épidémies – Effectuer des analyses de données pour aider à l’élaboration de documents et de matériels d’information, d’analyses de situation et d’évaluations des risques à plusieurs niveaux.
– Soutenir le développement et la maintenance du système de gestion des événements (EMS) et du système d’information sur les événements (EIS) de l’OMS ainsi que d’autres systèmes de surveillance basés sur les événements.
– Soutenir le développement et la mise en œuvre de la plateforme Epidemic Intelligence from Open Sources (EIOS)
– Suivi et évaluation des performances des outils et processus de renseignement sur les épidémies – Soutenir le développement de produits d’information critiques, y compris les résultats du RRA ; rapports sur les meilleures pratiques et les enseignements tirés de la mise en œuvre de la surveillance basée sur les événements et de la surveillance basée sur les indicateurs dans la région
– Contribuer à l’élaboration de matériels de formation et au renforcement des capacités dans les domaines de la détection précoce et de la réponse aux événements aigus de santé publique.
– Participer aux missions épidémiologiques d’urgence sur le terrain selon les besoins.
– Exécuter toute autre responsabilité connexe assignée par le responsable du secteur de programme, y compris le soutien des autres, si nécessaire.
- Qualifications, expérience, compétences et langues
niveau d’études
Essentiel:
Un diplôme universitaire supérieur en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine connexe.
Expérience
Essentiel:
Au moins sept ans d’expérience avec une expérience réussie en épidémiologie, surveillance et/ou contrôle des événements aigus de santé publique ; surveillance épidémique aux niveaux national et/ou international lors d’épidémies ou de crises de santé publique.
Souhaitable:
– Expérience au sein de l’OMS et/ou du système des Nations Unies dans les domaines de la préparation et de la riposte aux épidémies ; expérience sur le terrain dans des programmes de santé publique ou des programmes d’intervention d’urgence dans les pays en développement. Expérience dans l’analyse et la communication de routine de données de santé publique urgentes.
Compétences/Connaissances
– Réflexion stratégique et tactique solide et capacité à formuler des politiques, des stratégies et des plans clairs et complets.
– Compétences organisationnelles supérieures avec capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à produire des résultats sous pression. Excellent relationnel avec une capacité avérée à communiquer de manière claire et efficace, avec tact, diplomatie et courtoisie.
– Connaissance faisant autorité et complète de la théorie, des principes, des méthodes et des techniques de la gestion internationale des risques d’urgence et de la réponse humanitaire, avec une compréhension générale de sa complexité croissante, y compris une connaissance du fonctionnement des organes décisionnels internationaux concernés.
- Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais ou du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais ou du français comme autre langue.
- Autres compétences (par exemple, informatique) :
Excellente connaissance des applications Microsoft Office.
- Emplacement
Sur place : Dakar (Sénégal)
- Voyage
Le consultant devrait voyager.
- Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus) :
- Rémunération : Bande niveau B : 8 490 – 9 980 USD par mois
- Frais de séjour Des frais de séjour sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international) : la devise et le taux seront communiqués en fonction du lieu d’affectation.
- Durée prévue du contrat : À communiquer
- Informations supplémentaires
ü Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultants similaires au même niveau.
ü Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
ü Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
ü Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie scannée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
ü Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int .
ü L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
o L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS.
o Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse [email protected].
ü Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .
ü L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
ü L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
ü Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité.
ü L’OMS n’est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toute autre contribution qui sont applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel les travaux ci-dessous sont effectués, et le Consultant n’aura droit à aucun remboursement par l’OMS.
ü Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). ). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel.Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected] .
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ü Le but de ce poste vacant est d’élaborer une liste de candidats qualifiés à inclure dans la liste annoncée. Les candidats retenus seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de consultant ; cependant, l’embauche des candidats inscrits sur la liste n’est pas garantie.
