L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition , une meilleure un environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
POSTE 1 : Chargé d’urgence et de réhabilitation (Coordination du programme) – Sénégal
Date limite : 22 Septembre 2023
Cadre organisationnel
Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) est chargé d’élaborer, de promouvoir, de superviser et de mettre en œuvre des stratégies convenues pour répondre aux priorités sous-régionales en matière d’alimentation, d’agriculture et de développement rural. Il soutient les 15 pays membres de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) à travers les représentations de la FAO, tout en développant et en entretenant des relations avec les institutions à l’échelle de la sous-région, notamment les organisations régionales d’intégration économique (OREI).
Le poste est situé à SFW à Dakar, au Sénégal.
Lignes hiérarchiques
Le responsable des urgences et de la réhabilitation (coordination du programme) rend compte au responsable sous-régional de la résilience/chef d’équipe, avec les conseils techniques du Bureau des urgences et de la résilience (OER).
Objectif technique
Soutenir la mise en œuvre et le suivi des programmes d’urgence et de résilience de la FAO au niveau sous-régional et/ou national, en coordination avec l’équipe multidisciplinaire sous-régionale (MDT) de SFW. Aider les pays de la sous-région à élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer des programmes/projets conformément au Cadre stratégique de la FAO, en particulier dans le domaine prioritaire du programme Agriculture et urgences alimentaires (Better Life 4) et Systèmes agroalimentaires résilients (Better Life 5).
Principaux résultats
Expertise technique et politique pour soutenir la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes, projets, produits et services divisionnaires conformément au Cadre stratégique de la FAO.
Fonctions clés
• Planifie et dirige les éléments d’équipes multidisciplinaires, coordonne et/ou participe à des comités à l’échelle de l’organisation et fournit une expertise technique aux comités et groupes de travail internationaux ;
• Développe et met à jour l’approche, la méthodologie, les outils, les systèmes/bases de données, les politiques et/ou les normes de soutien pour soutenir la mise en œuvre du programme et les objectifs, services et résultats spécifiques des équipes de la Division en se concentrant sur (i) la politique humanitaire, la collaboration interinstitutions et la mobilisation des ressources d’urgence. ; (ii) réponse, crise de la chaîne alimentaire, opérations spéciales, préparation aux situations d’urgence de niveau 3, alerte précoce et soutien à la transition ; iii) et/ou des programmes visant à intégrer la résilience dans la planification de la FAO à tous les niveaux ;
• Élabore des documents de position, des propositions et/ou des notes d’orientation pour soutenir l’élaboration, la coordination et la liaison de politiques humanitaires avec des partenaires internationaux tels que le Comité permanent interorganisations, le PAM, le HCR, l’UNICEF, les ONG et d’autres groupes humanitaires impliqués dans les activités d’urgence et de relèvement ;
• Entreprend des activités et des missions d’évaluation des besoins d’urgence de la FAO, mène des évaluations et des analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, coordonne les alertes d’alerte précoce dans les pays et renforce la coordination avec tous les partenaires ;
• Fournit un soutien technique aux projets et programmes opérationnels d’urgence et de relèvement en cours et au développement des capacités connexe dans les pays et les bureaux régionaux et sous-régionaux soutenus par des procédures opérationnelles standard, des mécanismes de surtension et des systèmes d’intervention capables de niveau 3 ;
• Promouvoir les meilleures pratiques et fournir un soutien/services techniques aux bureaux décentralisés, en collaboration avec les bureaux régionaux, pour faciliter la programmation d’urgence, la mobilisation des ressources et l’intégration des travaux d’urgence et de développement dans les pays, ainsi que pour fournir des capacités pendant les phases critiques des urgences ;
• Surveille, promeut et coordonne les activités de mobilisation des ressources, y compris les appels des entreprises, les macro-subventions des donateurs, les soumissions CERF/SFERA, les appels annuels et les examens semestriels, et collabore avec les pays et les bureaux régionaux pour faciliter la mobilisation des ressources à travers la formulation de projets et de programmes ;
• Maintient et met à jour les systèmes d’information d’urgence, les communications de crise, les informations et le plaidoyer de la FAO, ainsi que la fourniture d’informations à jour pour les rapports, les audits, les évaluations et les contributions aux documents de l’Organe directeur de la FAO ;
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Fonctions spécifiques
• Assurer la liaison avec les acteurs humanitaires et de résilience au niveau sous-régional et représenter la FAO dans les réunions de coordination interinstitutions et les exercices de programmation entrepris par la communauté humanitaire de résilience et de relèvement rapide, en travaillant en étroite collaboration avec les organisations et partenaires sous-régionaux ;
• Fournit des orientations stratégiques et politiques ainsi que la formation requise, le développement des capacités en matière de résilience, de sécurité alimentaire et de nutrition pour les gouvernements nationaux et les institutions sous-régionales ;
• Coordonne et promeut les activités d’alerte précoce, d’action précoce – action anticipative et gestion des risques de catastrophe ;
• Veiller à ce que les dimensions de nutrition, de genre et de responsabilité envers les populations affectées soient intégrées dans les programmes et projets d’urgence et de résilience de la FAO ;
• Maintient et met à jour les systèmes d’information d’urgence, les communications de crise, les informations et le plaidoyer de la FAO, ainsi que la fourniture d’informations à jour pour les rapports, les audits, les évaluations et les contributions aux documents des organes directeurs de la FAO ;
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en agriculture, développement rural, sciences politiques, sociologie, nutrition, agriculture durable (y compris l’élevage, la foresterie et la pêche) ou dans un domaine connexe.
• Sept années d’expérience pertinente dans les secteurs d’urgence et de résilience liés à la programmation, à la planification et à la coopération technique dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture, y compris de solides connaissances et expériences dans les pays en développement, • Connaissance pratique (
maîtrisée – niveau C) de l’anglais et du français.
Compétences
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience de travail dans plus d’un endroit ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain.
• Expérience démontrée dans l’évaluation des besoins, la coordination de clusters, le processus d’appel global des Nations Unies et/ou les opérations d’urgence pour les urgences de niveau 3.
• Étendue et pertinence de l’expérience en Afrique de l’Ouest et dans la région du Sahel vulnérables aux catastrophes, conflits ou autres risques d’urgence, et en particulier avec les organisations sous-régionales d’Afrique de l’Ouest et centrale telles que la CEDEAO, le Comité permanent interétatique de lutte contre la sécheresse au Sahel ( CILSS), G5 Sahel et Alliance Sahel.
• Expérience démontrée dans l’élaboration de politiques de réhabilitation et humanitaires, la formulation et la mise en œuvre de programmes.
• Étendue de l’expérience pertinente au niveau international dans la formulation de politiques et de programmes de gestion des opérations sur le terrain.
• Expérience approfondie dans l’identification et la préparation de stratégies de programme et de positions politiques dans les contextes humanitaires et de transition, aux niveaux mondial et national.
• Étendue des connaissances de l’architecture humanitaire internationale, y compris des agences, des organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres partenaires.
• Expérience dans la gestion des interventions et la coordination du soutien d’urgence.
La FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR
POSTE 2 : Assistant (e) National(e) Agronome – Tchad
Date limite : 18 Septembre 2023
Cadre organisationnel
Le Tchad s’est doté d’une Feuille de route nationale sur les systèmes alimentaires (FRNSA) formulée dans le cadre du Sommet mondial sur les systèmes alimentaires de 2021, organisé par le Secrétaire général des Nations Unies avec l’objectif de formuler des pistes d’action pour guider la transformation durable des systèmes alimentaires, en ligne avec les Objectifs de développement durable (ODD) d’ici 2030 et de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine. La FRNSA a été élaborée de manière inclusive, avec la participation de tous les acteurs et parties prenantes du secteur de la Sécurité alimentaire et nutritionnelle et l’agriculture durable (SANAD) au Tchad, sur la base d’une évaluation des systèmes alimentaires nationaux. C’est dans le contexte de son opérationnalisation que le Gouvernement du Tchad a sollicité l’appui financier du Programme de renforcement de la résilience des systèmes alimentaires « le goût de la vie » (P2RSA) mis en œuvre par l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et le Programme alimentaire mondial (PAM) financé par l’Union européenne.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Tchad, et la supervision technique du fonctionnaire technique Principal de la FAO et du Coordonnateur du P2RSA, en collaboration avec les équipes techniques de la FAO sur le terrain, l’Assistant(e) aura à contribuer à la mise en œuvre des activités de collecte, d’analyse et de partage des informations sur les activités agricoles du projet.
Domaine de spécialisation
Agronomie
Tâches et responsabilités
L’Assistant(e) National (e) est chargé(e) d’exécuter les tâches ci-dessous :
• Préparer le plan de travail détaillé relatif à l’exécution des activités agricoles du projet à soumettre au coordonnateur du projet pour revue et endossement;
• Participer à l’identification des partenaires susceptibles de participer aux distributions, en concertation avec les structures nationales du Ministère de l’Agriculture, les ONG nationales et internationales, les Associations des producteurs ;
• Déterminer les critères de sélection des bénéficiaires en fonction des zones prioritaires sur la base de ceux décrits dans le document de projet;
• En concertation avec l’Agronome senior, définir les spécifications techniques des intrants à fournir et les soumettre au Fonctionnaire technique principal de la FAO (LTO) pour revue et endossement;
• Préparer le programme d’activités agricoles avec des indications par province, département, sous-préfecture, collectivité et organisations distributrices ;
• Préparer le programme de distribution avec les détails des sites et des organismes d’exécution ;
• S’assurer que les intrants livrés sont conformes aux spécifications techniques demandées ;
• Préparer les protocoles d’accord incluant les activités détaillées à exécuter par les partenaires et les soumettre au Fonctionnaire principal de LoA pour revue et endossement;
• Faire de fréquentes visites de terrain pour assister les différents partenaires dans l’utilisation des intrants et équipements agricoles distribués ;
• Suivre et vérifier les activités conduites par les partenaires et producteurs ;
• Evaluer l’impact auprès des bénéficiaires.
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre une analyse de la situation agricole, en utilisant des méthodes de collecte de données fiables, rapides et adaptées au contexte et des ressources disponibles;
• Analyser la sécurité alimentaire et économique des communautés agricoles, profondément affectées par des crises récurrentes dont des crises alimentaires et nutritionnelle et les conflits en vue d’une meilleure compréhension de leur situation ;
• Organiser des enquêtes de référence (base line) sur la gestion durable des ressources en milieu pastoral ;
• Former les communautés agricoles sur la gestion/réduction des risques de catastrophes en milieu agricole ;
• Animer et sensibiliser sur les systèmes d’alerte précoces en milieu agricole avec un focus sur leur renforcement ;
• Prendre part aux réunions/évaluation des besoins sur la sécurité alimentaire ;
• Proposer des publications visant au développement d’une communication appropriée pour promouvoir la visibilité des interventions de la FAO dans la zone d’intervention
• Veiller à la bonne gestion du patrimoine de l’Organisation : tenue des inventaires, maintenance des équipements et des locaux
• Prépare un brouillon de rapport final du projet et le soumettre au Coordonnateur du projet pour revue et endossement;
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire ou qualifications d’un niveau équivalent. Études de préférence dans un domaine ou une discipline en accord avec le poste, en sécurité alimentaire, agriculture, géographie, affaires humanitaires, sciences politiques ou en lien avec la coordination des opérations d’urgence en humanitaire.
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gestion de projets d’urgences et /ou de projets de développement rural.
• Connaissance courante (Niveau C) du français et connaissance moyenne (Niveau B) de l’anglais serait un atout
• Être de nationalité tchadienne.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de la communication ;
• Établissement de relations constructives ;
• Partage des connaissances et amélioration continue.
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Être axé sur les résultats (démontrer un habilité à établir les priorités, de planifier, de coordonner et surveiller son plan de travail avec un minimum de supervision)
• Esprit d’équipe (avoir des compétences sur les connaissances interpersonnelles, posséder des capacités d’écoute et pouvoir travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique)
• Communiquer (avoir des compétences communicationnelles avérées aussi bien verbales qu’écrites)
• Établir des relations constructives (dévouement à l’idéal de la charte et des valeurs cardinales des Nations-Unies qui sont le Professionnalisme, l’Intégrité et le Respect de la Diversité)
• Partage des connaissances et amélioration continue.
Critères de sélection
• Avoir des aptitudes communicatives (orale, écrite) et relationnelles
• Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Compétences de coordination et de management, habilité à superviser et à construire des synergies au sein d’équipes ;
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Avoir une expérience pertinente de travail dans ou avec les ministères intervenant dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Connaissance des agences du SNU et d’autres institutions impliquées sur les questions de sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique ; notamment les logiciels Word, Excel, Powerpoint.
• Être disponible.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
POSTULEZ ICI
POSTE 3 : Assistant(e) National(e) Vétérinaire – Tchad
Date limite : 18 Septembre 2023
Cadre organisationnel
Le Tchad s’est doté d’une Feuille de route nationale sur les systèmes alimentaires (FRNSA) formulée dans le cadre du Sommet mondial sur les systèmes alimentaires de 2021, organisé par le Secrétaire général des Nations Unies avec l’objectif de formuler des pistes d’action pour guider la transformation durable des systèmes alimentaires, en ligne avec les Objectifs de développement durable (ODD) d’ici 2030 et de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine. La FRNSA a été élaborée de manière inclusive, avec la participation de tous les acteurs et parties prenantes du secteur de la Sécurité alimentaire et nutritionnelle et l’agriculture durable (SANAD) au Tchad, sur la base d’une évaluation des systèmes alimentaires nationaux. C’est dans le contexte de son opérationnalisation que le Gouvernement du Tchad a sollicité l’appui financier du Programme de renforcement de la résilience des systèmes alimentaires « le goût de la vie » (P2RSA) mis en œuvre par l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et le Programme alimentaire mondial (PAM) financé par l’Union européenne.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Tchad et Sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet P2RSA et en collaboration avec l’Assistant du Représentant, Chargé de programme, les autres consultants et les partenaires.
Domaine de spécialisation
Vétérinaire/Zootechnique
Tâches et responsabilités
l’ Assistant(e) (e) National (e) est chargé(e) d’exécuter les tâches ci-dessous :
– Préparer le plan de travail détaillé relatif à l’exécution des activités pastorales du projet à soumettre au coordonnateur du projet pour revue et endossement;
– Participer à l’identification des partenaires susceptibles de participer aux distributions, en concertation avec les structures nationales du Ministère en charge de l’Elevage, les ONG nationales et internationales, les Associations des producteurs ;
– Déterminer les critères de sélection des bénéficiaires en fonction des zones prioritaires sur la base de ceux décrits dans le document de projet;
– En concertation avec le vétérinaire senior, définir les spécifications techniques des intrants à fournir et les soumettre au Fonctionnaire technique principal de la FAO (LTO) pour revue et endossement;
– Préparer le programme d’activités d’élevage avec des indications par province, département, sous-préfecture, collectivité et organisations distributrices ;
– Préparer le programme de distribution avec les détails des sites et des organismes d’exécution ;
– S’assurer que les intrants livrés sont conformes aux spécifications techniques demandées ;
– Préparer les protocoles d’accord incluant les activités détaillées à exécuter par les partenaires et les soumettre au Fonctionnaire principal de LoA pour revue et endossement;
– Faire de fréquentes visites de terrain pour assister les différents partenaires dans l’utilisation des intrants et équipements agricoles distribués ;
– Suivre et vérifier les activités conduites par les partenaires et producteurs ;
– Evaluer l’impact auprès des bénéficiaires.
– Concevoir, planifier et mettre en œuvre une analyse de la situation d’élevage, en utilisant des méthodes de collecte de données fiables, rapides et adaptées au contexte et des ressources disponibles;
– Analyser la sécurité alimentaire et économique des communautés pastorales, profondément affectées par des crises récurrentes dont des crises alimentaires, pastorales et les conflits en vue d’une meilleure compréhension de leur situation ;
– Développer des réponses appropriées et formuler une stratégie pertinente pour le futur, basée sur les besoins évalués et quantifiés ;
– Organiser des enquêtes de référence (base line) sur la gestion durable des ressources en milieu pastoral ;
– Former les communautés pastorales bénéficiaires sur la gestion/réduction des risques de catastrophes en milieu pastorales ;
– Animer et sensibiliser sur les systèmes d’alerte précoces en milieu pastoral avec un focus sur leur renforcement ;
– Appuyer le bureau de la Représentation de la FAO au Tchad dans les stratégies de gestion des risques pastoraux ;
– Prendre part aux réunions/évaluation des besoins sur la sécurité alimentaire ;
– Proposer des publications visant au développement d’une communication appropriée pour promouvoir la visibilité des interventions d’urgence de la FAO dans la zone d’intervention
– Veiller à la bonne gestion du patrimoine de l’Organisation : tenue des inventaires, maintenance des équipements et des locaux
– Exécution de toute autre tâche technique du domaine de sa compétence selon les besoins et demandes de la hiérarchie.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
– Etre détendeur d’un diplôme d’ingénieur (minimum bac + 4) en techniques d’élevage ou Sciences vétérinaire, avec une connaissance de base en sociologie rurale.
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de vétérinaire
– Connaissance courante (Niveau C) du français et connaissance moyenne (Niveau B) de l’anglais serait un atout ;
– Être de nationalité tchadienne.
Compétences de base exigées par la FAO
– Attention portée aux résultats ;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Sens de la communication ;
– Établissement de relations constructives ;
– Partage des connaissances et amélioration continue.
Aptitudes techniques/fonctionnelles
– Etre doté d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine souhaité ;
– Maîtrise de la langue française et de l’arabe parlé ;
– Maîtrise de l’outil informatique en particulier des logiciels du groupe MS Office (Word, Excel,PPT) ;
– Bonne connaissance du contexte de la zone soudanienne;
– Esprit d’équipe (avoir des compétences sur les connaissances interpersonnelles, posséder des capacités d’écoute et pouvoir travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique)
– Communiquer (avoir des compétences communicationnelles avérées aussi bien verbales qu’écrites)
– Établir des relations constructives (dévouement à l’idéal de la charte et des valeurs cardinales des Nations-Unies qui sont le Professionnalisme, l’Intégrité et le Respect de la Diversité)
– (Avoir des aptitudes communicatives (orale, écrite) et relationnelles)
– Partage des connaissances et amélioration continue.
Critères de sélection
– Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision ;
– Capacité à travailler sous pression ;
– Compétences de coordination et de management, habilité à superviser et à construire des synergies au sein d’équipes ;
– Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
– Avoir une expérience pertinente de travail dans ou avec les ministères intervenant dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
– Connaissance des agences du SNU et d’autres institutions impliquées sur les questions de sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
– Avoir une maîtrise de l’outil informatique ; notamment les logiciels Word, Excel, Powerpoint.
– Être disponible.
