À propos de Mercy Corps
Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses ; aider les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant, et pour l’avenir. Mercy Corps Nigeria a été créé en 2012 pour répondre à ces défis. L’équipe du Nigeria Mercy Corps. Basée à Abuja, dans le Territoire de la capitale fédérale (FCT), avec des bureaux dans tout le Nigéria offrant une aide humanitaire multisectorielle vitale, des programmes de relèvement rapide et de développement. Notre équipe de pays au Nigéria co-investit avec les gouvernements fédéral et des États dans un portefeuille diversifié qui motive et habilite les agents de changement nigérians à diriger un avenir plus résilient pour eux-mêmes et leurs communautés. Le travail sectoriel spécifique comprend l’éducation des filles et l’inclusion financière, la consolidation de la paix communautaire, les moyens de subsistance basés sur le marché et une réponse humanitaire multisectorielle. Avec la vision d’un Nigeria dans lequel toutes les personnes sont autonomes, engagées, résilientes et en sécurité, Mercy Corps Nigeria se concentre sur les causes profondes des conflits, la gouvernance, les besoins humanitaires et le développement des systèmes de marché. Travaillant avec une base de financement diversifiée, Mercy Corps permet aux gens de se remettre d’une crise, de construire une vie meilleure et de transformer leurs communautés pour de bon. Nous sommes aux côtés du Nigeria pour trouver et accéder aux opportunités, et pour faire partie d’une transformation durable et significative dans le pays. Avec la vision d’un Nigeria dans lequel toutes les personnes sont autonomes, engagées, résilientes et en sécurité, Mercy Corps Nigeria se concentre sur les causes profondes des conflits, la gouvernance, les besoins humanitaires et le développement des systèmes de marché. Travaillant avec une base de financement diversifiée, Mercy Corps permet aux gens de se remettre d’une crise, de construire une vie meilleure et de transformer leurs communautés pour de bon. Nous sommes aux côtés du Nigeria pour trouver et accéder aux opportunités, et pour faire partie d’une transformation durable et significative dans le pays. Avec la vision d’un Nigeria dans lequel toutes les personnes sont autonomes, engagées, résilientes et en sécurité, Mercy Corps Nigeria se concentre sur les causes profondes des conflits, la gouvernance, les besoins humanitaires et le développement des systèmes de marché. Travaillant avec une base de financement diversifiée, Mercy Corps permet aux gens de se remettre d’une crise, de construire une vie meilleure et de transformer leurs communautés pour de bon. Nous sommes aux côtés du Nigeria pour trouver et accéder aux opportunités, et pour faire partie d’une transformation durable et significative dans le pays.
POSTE 1 : Gestionnaire principal de programme – Maiduguri
Sommaire du programme/département
Mercy Corps Nigeria est l’un des sous-partenaires d’un consortium dirigé par Catholic Relief Services (CRS) dans le cadre de l’activité de relèvement précoce « Transitioning Households to Recovery from Vulnerability (THRIVE) » de 24 mois à Jere, dans l’État de Borno. THRIVE fournit une aide humanitaire spécifique au contexte dans le but d’initier un relèvement rapide dans quatre quartiers de Jere LGA : Mairi, Mashamari, Dusuman et Maimusari., Tout en garantissant aux familles vulnérables l’accès aux besoins alimentaires, au logement, à l’eau potable et à l’assainissement tout en recevant des soins de santé. , la nutrition, la protection, les services de soutien à la croissance de l’agriculture et des entreprises nécessaires pour survivre, maintenir des vies et être protégés. Mercy Corps est un partenaire clé dans l’obtention de résultats dans le cadre de l’assistance alimentaire, de l’assistance en espèces polyvalente, de l’abri et de l’installation, de la nutrition, de WASH, de la protection, de l’agriculture,
Sommaire général du poste
Ce poste offre une coordination globale des livrables et des fonctions de direction d’équipe sur les tâches de Mercy Corps dans le cadre du consortium THRIVE. Le gestionnaire de programme principal est un gestionnaire et un leader interfonctionnel qui assume l’entière responsabilité de la bonne exécution des responsabilités de Mercy Corps au sein du consortium THRIVE. Ce rôle est étroitement coordonné avec les équipes de Mercy Corps, les membres du consortium THRIVE, le gouvernement de l’État de Borno et Jere LGA Desk. Réussir dans ce rôle nécessitera une personnalité agile, une grande intelligence émotionnelle et un penseur de solutions avec le désir de définir votre succès autour de l’amélioration de la qualité de la vie humaine. Le gestionnaire de programme principal a une compréhension claire d’au moins cinq des secteurs ci-dessus et de la façon dont ils fonctionnent bien ensemble.
Responsabilités professionnelles essentielles
Tout au long de la durée du prix, le succès du gestionnaire principal de programme-THRIVE sera évalué en fonction de la portée suivante :
DÉFINIR UNE STRATÉGIE DE RÉUSSITE
Vous serez un entreprenant avec le sens aigu pour apprécier la dynamique de la mise en place d’un nouveau projet. Vous développerez votre stratégie de réussite en fonction de votre diagnostic, en soulignant ce que le consortium THRIVE devrait s’attendre à célébrer de la part de votre équipe. Vous prioriserez vos « fruits à portée de main » et parlerez à divers intervenants de votre vision du succès. Vous définirez également au début de THRIVE et affinerez pendant la mise en œuvre à quoi ressemblent la durabilité et la sortie, en respectant toutes les exigences de démarrage (réunion de lancement, recrutements, mise en place de systèmes) conformément aux meilleures pratiques de gestion de projet et à Mercy Corps interne Gestion de projet @ Mercy Corps 2.0 (PM@MC 2.0) normes minimales.
GÉRER LA LIVRAISON INTERSECTORIELLE
Vous dirigerez une équipe réalisant des interventions dans dix secteurs. On attend de vous que vous vous rendiez compte de cette diversité technique et humaine. Vous déploierez des compétences efficaces dans la gestion et la coordination d’une livraison réussie d’un ensemble intégré d’interventions multisectorielles aux participants, en veillant à ce que les différentes composantes et équipes ne fonctionnent pas en silo mais travaillent plutôt ensemble avec un grand effet.
RENFORCER LA POSITION DANS LE CONSORTIUM
Mercy Corps est un partenaire clé du consortium THRIVE avec une myriade de succès célèbres dans le contexte de l’aide humanitaire dans le nord-est du Nigeria, dans les huit secteurs. Vous sécuriserez notre position de partenaire clé dans THRIVE et établirez des relations à long terme et productives avec tous les membres du consortium THRIVE. Vous serez le principal point de représentation de Mercy Corps dans THRIVE et les membres associés des consortiums.
APPRENTISSAGE ET ADAPTATION
Vous travaillerez avec la structure de gestion du consortium THRIVE, la performance et la qualité du programme Mercy Corps, l’analyse de crise, le responsable de l’apprentissage stratégique et les équipes MEL pour identifier et mettre en œuvre votre programme d’apprentissage. Vous assurerez la documentation de l’apprentissage tout au long de la période de mise en œuvre, y compris la manière dont cela influence vos décisions et votre style d’exécution, conformément au programme d’apprentissage de PM@MC 2.0 et de Mercy Corps Nigeria. Vous travaillerez avec l’équipe THRIVE pour encourager une culture d’apprentissage et d’adaptation, et avec l’équipe de pays plus large de Mercy Corps Nigeria pour mettre en place de solides systèmes de gestion des connaissances afin de garantir qu’un tel apprentissage ne soit pas perdu à l’avenir.
PLANIFICATION, PROGRAMME ET GESTION D’ÉQUIPE
Dans votre stratégie de réussite, vous devrez définir comment vous gérerez tous les secteurs intégrés au sein des livrables sectoriels du consortium THRIVE attribués à Mercy Corps. Vous travaillerez avec votre équipe pour élaborer vos plans de travail sectoriels et un plan de travail intégré, avec des structures de répartition du travail robustes pour chaque intervention phare du secteur. Vous dirigerez des processus de planification méticuleux au sein du consortium. La planification et la gestion adaptative seront un facteur de succès inhérent et essentiel. Vous apprécierez également les différentes forces et domaines d’accompagnement des membres de votre équipe, en déployant un style de management qui permet la libre pensée, l’innovation et les pistes pratiques d’amélioration continue des performances individuelles et collectives. Vous devrez apporter une énergie positive à l’équipe et optimiser son potentiel individuel et collectif. Mercy Corps attend de vous que vous bâtissiez une culture de confiance au sein des membres de votre équipe.
COLLABORATION PAIR À PAIR
En tant que partenaire clé de THRIVE, Mercy Corps ne sera efficace et ne réussira qu’en travaillant harmonieusement avec tous les partenaires de THRIVE. En outre, Mercy Corps mettra en œuvre deux activités d’assistance distinctes de l’USAID/BHA (BEGE Borno et NE-CORE) dans des contextes similaires dans l’État de Borno. Au niveau de Maiduguri, les trois activités partageront de manière significative le personnel technique et de soutien. Vous aurez donc deux pairs au sein de Mercy Corps avec qui vous devrez développer un mécanisme de collaboration efficace. Vous négocierez également votre plan de collaboration en interne avec les responsables des finances, des opérations, de la sécurité, du MEL, des rapports de programme et de la sécurité et en externe avec le CRS. Le chef de partie du consortium de CRS et vos pairs d’autres partenaires devront vous voir comme un joueur d’équipe fiable.
SUIVI ET GESTION DU BUDGET
Vous travaillerez avec l’équipe des finances pour suivre vos dépenses budgétaires par rapport aux dépenses réelles (BVA) et prendre des décisions à partir des rapports BVA chaque mois. Vous planifierez et gérerez vos flux de trésorerie mensuels et trimestriels et superviserez les dépenses opportunes et conformes par les responsables du secteur. Votre planification agile garantira les achats et la livraison des activités en temps opportun. Vous planifierez méticuleusement pour vous assurer d’éviter une extension sans frais et de garantir la livraison rapide et percutante de toutes les composantes du projet.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Mercy Corps tient en haute estime une culture de travail respectueux. Vous ferez preuve de tolérance, favoriserez l’augmentation des espaces pour les femmes, les jeunes et les personnes aux capacités différentes afin de contribuer de manière égale aux objectifs de THRIVE et au processus pour y parvenir, tant au bureau que dans les communautés participantes.
SÛRETÉ ET SÉCURITÉ
Vous assurerez le strict respect de tous les protocoles de santé, de sûreté et de sécurité mis en place par le gouvernement du Nigeria, le gouvernement de l’État de Borno et Mercy Corps. Vous aurez un devoir de diligence envers tout le personnel de Mercy Corps THRIVE Borno. Vous devrez également vous familiariser régulièrement avec le plan d’évaluation et de gestion des risques du consortium (RAMP) ainsi qu’avec le plan de sécurité.
L’APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et à l’appui de notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps en tant que ainsi qu’eux-mêmes.
Responsabilité envers les bénéficiaires.
Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de redevabilité, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de notre projet de terrain.
Responsabilité de supervision : 7 chefs de secteur, un gestionnaire de programme de terrain.
Relève directement de : Directeur – Réponse humanitaire et solutions durables – Maiduguri
Travaille directement avec : BEGE Borno Program Director, NE-CORE Senior Program Manager, PAQ Team, Finance Manager, Operations Manager, Security Advisor, Government & External Relations Manager.
Connaissance et expérience
- Diplôme d’études supérieures dans un programme qui vous permet d’interagir fréquemment avec les communautés rurales et périurbaines. Il peut s’agir de la gestion de projet, de la vannerie, de l’économie, du suivi et de l’évaluation, du développement rural, etc.
- Au moins deux ans d’expérience qualifiée et de compétences dans un poste de gestion d’un portefeuille ou d’un programme multisectoriel intégré. Nous recherchons des années passées régulièrement dans la gestion intermédiaire à supérieure de programmes d’aide ou de développement.
- Familiarité avec les directives d’assistance du Bureau d’assistance humanitaire (BHA) de l’USAID. Une expérience antérieure dans la gestion d’activités sous ce qui était auparavant l’USAID OFDA et FFP est la bienvenue.
- Une réputation convaincante pour la gestion efficace des personnes et des compétences admirables en relations interpersonnelles. Vous êtes ce superviseur dont les subordonnés directs sont tristes de vous voir partir.
- Familiarité et compréhension du contexte humanitaire dans l’État de Borno (primaire) ou de contextes similaires dans le monde (secondaire).
- Expérience de gestion de niveau moyen à supérieur au sein d’un consortium d’acteurs.
- Compétences analytiques et de présentation illustrables. Vous pouvez faire une présentation efficace devant un conseil d’administration, des hauts fonctionnaires, des plateformes de coordination humanitaire et d’autres équivalents.
- Compréhension démontrée de la façon de gérer des budgets de consortium pluriannuels d’au moins 8 millions de dollars américains.
- Illustré des interactions profondes avec au moins cinq des huit secteurs d’assistance mentionnés ci-dessus. Ces secteurs définissent le cœur des résultats d’intervention de BEGE Borno.
- À ce niveau, nous attendons de vous que vous soyez articulé de manière convaincante dans votre écriture, votre communication, votre présentation et votre organisation personnelle.
Facteurs de succès
Le candidat retenu aura l’enthousiasme et la personnalité proactive pour interagir régulièrement avec les participants de l’activité THRIVE. Vous devrez faire preuve de patience et de compétences pour réussir au sein d’une équipe, de tolérance pour les opinions qui vous irritent, y compris de la part des membres juniors de votre équipe. Vous accorderez la priorité à la communication efficace et opportune de vos pensées et de vos doutes aux membres de votre équipe. Vous pouvez donc bien planifier pour vous permettre d’anticiper vos résultats.
Les membres de l’équipe de Mercy Corps représentent l’agence pendant et en dehors des heures de travail. Les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.
Note
- Les candidats doivent avoir leurs CV et lettres de motivation dans un seul document répondant aux exigences du poste.
- Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Date limite de candidature : vendredi 18 août 2023
POSTE 2 : Responsable Technique-Gombe
Sommaire du programme/département
Travaillant avec une base de financement diversifiée comprenant l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), le Département britannique pour le développement international (DFID), les Nations Unies (ONU), la Commission européenne (CE) et plusieurs fondations, Mercy Corps permet aux gens de se rétablir de la crise, construire des vies meilleures et transformer leurs communautés pour de bon. En 2019, Mercy Corps a reçu une activité de résilience rurale de 30 millions de dollars sur cinq ans financée par l’USAID dans les États du nord-est du Nigéria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité Résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc.
L’activité de résilience rurale est un programme quinquennal de 49 millions de dollars financé par l’USAID dans le nord-est du Nigeria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité de résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc. Pour atteindre cet objectif, l’Activité comportera quatre composantes et quatre éléments transversaux :
- Composante 1 : Fournir des preuves à jour pour sélectionner les systèmes de marché, les moyens de subsistance et les opportunités d’emploi qui contribuent à une croissance inclusive et résiliente et à une meilleure nutrition.
- Composante 2 : Stimuler la croissance des systèmes de marché et diverses opportunités économiques (activités d’attraction).
- Composante 3 : Renforcer les capacités pour tirer parti des opportunités des systèmes de marché (activités de poussée).
- Composante 4 : Séquençage, superposition, intégration (SLI) et apprentissage collaboratif pour améliorer l’efficacité, la durabilité et l’échelle des activités.
- Composante 5 : Soutenir la résilience du marché aux chocs de la COVID-19.
Sommaire général du poste
Le responsable technique assistera la COP dans la supervision du travail technique de l’IFDC (partenaire du consortium) et gérera directement les aspects techniques de l’IFDC, en assurant la supervision technique des interventions intelligentes face au climat/du modèle résilient au climat de la RRA. Le responsable technique assistera le COP dans la supervision des interventions agricoles dans la RRA.
Responsabilités professionnelles essentielles
ÉTENDUE DES TRAVAUX
Le directeur technique fournira des conseils et une gestion stratégiques pour les études de programme, le développement d’interventions et la planification. Il/elle doit établir et gérer des relations avec des partenaires et parties prenantes potentiels. Le directeur technique sera un membre clé de l’équipe de conseil technique. Ce rôle travaillera également avec les équipes MRM et Programme, développant et mettant en œuvre une stratégie de marketing et de communication à travers diverses opportunités réactives et stratégiquement planifiées dans la presse écrite, les médias, les événements et en ligne.
Il / elle assurera la liaison avec le CoP, le DCoP, le responsable des communications et le responsable du MRM pour identifier et concevoir des supports de communication clés et les diffuser aux publics identifiés. étudie et élabore des stratégies pour élaborer des plans d’intervention et les mettre en œuvre. Il / elle sera responsable d’assurer des liens solides entre les interventions de l’activité et l’équipe de mesure des résultats du programme. Ce poste est basé à Gombe, mais nécessite des déplacements fréquents dans le Nord-Est. Le personnel de la RRA travaille comme une équipe intégrée. Le directeur technique devra contribuer à d’autres aspects du programme.
Responsabilités spécifiques
Le responsable technique sera responsable de ce qui suit : –
Apporter une contribution technique à l’équipe Markets Group
- Guider toutes les évaluations et études de marché transversales, en veillant à ce que les termes de référence (TdR) et les résultats/livrables attendus soient bien définis, guider l’approche technique des évaluations/études, commenter et apporter des contributions pour améliorer la qualité de ces études et conseiller RRA sur la qualité globale.
- Planifier les stratégies de marketing et de communication pour des domaines spécifiques du travail de RRA et pour différents publics. Travailler avec l’équipe de gestion de la communication, du programme et de la RRA pour mettre en œuvre la stratégie.
- Concevoir et développer des produits de communication et de marketing créatifs – présentations, briefings, etc. qui maximiseront le message de RRA, soutiendront les objectifs du programme et contribueront au secteur de la recherche.
- Soutenir les agents d’intervention (séniors) pour entreprendre des études spécifiques au marché, fournir des contributions à l’élaboration des termes de référence, examiner et saisir les rapports hebdomadaires et trimestriels, commenter et fournir des conseils à l’équipe de mise en œuvre et aux responsables de partenariat sur la qualité des rapports et aider à identifier l’utilisation potentielle pour les résultats de ces études spécifiques.
- Fournir un soutien à la mise en œuvre dans la conception des interventions identifiées. Cela impliquera de soutenir la clarification du pitch, l’élaboration de la logique de la chaîne de résultats et des plans de mesure, l’élaboration des plans d’interventions et, le cas échéant, le soutien au déploiement et à la clôture des interventions.
- Soutenir la portée de nouvelles idées et de nouveaux partenaires. Cela impliquera d’identifier les marchés/zones/partenaires d’engagement potentiels, de présenter un argumentaire pour ces idées à l’équipe technique, une fois approuvées, et de soutenir les équipes de mise en œuvre concernées dans la conception et la mise en œuvre de l’intervention.
- Conseiller RRA sur l’adéquation stratégique et technique de toute intervention, étude et partenariat convenus, comme demandé.
Direction
- Contribuer à la direction générale du programme au sein de l’équipe de direction.
- Comme chargé par la CoP, représenter la RRA auprès des parties prenantes de l’industrie, des partenaires de développement, des représentants du gouvernement et d’autres parties.
- Soutenir la CoP et la DCoP en assurant le leadership, l’orientation et le mentorat de l’équipe technique.
- Fournir un leadership stratégique et une orientation sur la stratégie du programme pour améliorer le développement du secteur privé.
- Développer des produits et des campagnes pour promouvoir les investissements du secteur privé dans les interventions RLP.
- Mener des recherches sur les opportunités et les tendances pertinentes du secteur privé pour identifier les opportunités d’interventions qui développent le secteur privé dans la chaîne de valeur de l’élevage.
- Aider à l’analyse des parties prenantes des entreprises sélectionnées dans les chaînes de valeur de l’élevage et identifier et établir des contacts avec des entreprises potentielles ou d’autres acteurs du marché.
- Assurer la liaison avec l’équipe de mesure des résultats (RM) sur le développement d’outils et de méthodes de recherche adaptés pour la collecte et la collation d’informations d’intervention pertinentes sur le terrain.
- Aider à mettre à jour et à superviser les aspects de gestion des risques des activités d’intervention, y compris l’établissement de bases de référence, d’indicateurs et de résultats.
- Aider à collecter des données de base liées aux interventions ciblées pour étude ou mise en œuvre par le projet.
Gestion des clôtures
- Développer des stratégies d’intervention et des mécanismes de durabilité de manière participative avec les principales parties prenantes.
- Assurer la communication appropriée des directives d’intervention claires, des résultats attendus, du calendrier et du plan de travail à toutes les parties concernées.
- Aider les équipes de mise en œuvre et de mesure des résultats à élaborer des accords de subvention, des protocoles d’accord, des termes de référence et toute autre exigence administrative pertinente pour les interventions.
- Rester bien au courant des développements dans les secteurs/marchés/produits de base et chaînes de valeur pertinents
- Travailler avec la mesure des résultats (MR) pour concevoir des outils appropriés pour suivre l’avancement des interventions dans les différents secteurs du marché. Assurer également la liaison avec le RM sur la conduite des évaluations d’impact pour les interventions de programme en cours
- Aider à identifier les défaillances du secteur privé et les points de pression pour y remédier ; aider à identifier les moyens de rendre un marché donné plus fonctionnel et efficace, d’une manière qui profitera aux cibles du programme.
- Affiner et adapter les stratégies d’intervention choisies à la lumière des demandes des participants et des intervenants et de l’évolution des besoins, dans le cadre du programme global.
- Identifier les domaines d’intervention prioritaires qui changeront au fur et à mesure que les opportunités passeront ou se concrétiseront et que de nouvelles émergeront.
Gestion des parties prenantes
- Représenter le programme sur des marchés sélectionnés, en faisant preuve de courtoisie, de tact, de considération et de discrétion dans toutes les interactions avec les partenaires, les autres membres du secteur privé et le public.
- Comprendre comment l’économie politique affecte le secteur privé rural et les marchés et comment les changements dans le fonctionnement des marchés peuvent avoir un impact sur l’économie politique.
- Maintenir les contacts avec les principales parties prenantes pour augmenter les synergies.
- parties prenantes, en identifiant les intérêts communs entre les réseaux et RLP.
- Aider à établir des contacts avec les institutions nationales et étatiques, les parties prenantes et les participants qui contribueraient à la mise en œuvre réussie des activités du marché.
L’APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et à l’appui de notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps en tant que ainsi qu’eux-mêmes.
RESPONSABILITÉ ENVERS LES BÉNÉFICIAIRES
Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Responsabilité de supervision : agents d’intervention, assistants et stagiaires du programme.
Relève directement de : chef de parti adjoint
Travaille directement avec : le responsable des communications, les responsables, l’équipe MEL, les responsables des rapports et des communications, le DCoP, les équipes des finances et des opérations. Coordonne avec l’équipe de performance du programme du siège et l’unité de support technique.
Connaissance et expérience
- Une maîtrise en commerce, économie ou agriculture, études de développement ou un autre domaine connexe avec plus de 5 ans d’expérience pertinente ou un baccalauréat en commerce, économie ou agriculture, études de développement, finance et agroalimentaire ou un autre domaine connexe avec 8 ans d’expérience pertinente.
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes M4P, de développement de la chaîne de valeur ou de développement du secteur privé ou de programmes de promotion des investissements.
- Expérience de l’utilisation d’outils et de techniques de marketing pour accroître la visibilité, le profil et la réputation d’une organisation
- L’expérience de travail pertinente devrait inclure des activités liées aux produits de base agricoles et au développement rural ou une expérience de travail avec le secteur privé. Il sera essentiel de connaître les institutions, entreprises et organisations qui fournissent des services au secteur agricole au Nigeria.
- Expérience dans la rédaction de rapports ; capacité d’influencer un éventail de personnes, y compris les organisations clientes, les agences gouvernementales et d’autres parties prenantes clés en établissant des relations constructives grâce à une communication claire et en générant des discussions efficaces et un soutien mutuel pour les plans et les idées.
- Une solide expertise en gestion de projet et une exposition pour guider les équipes techniques dans la mise en œuvre des projets et la capacité de rassembler les parties prenantes du secteur seraient avantageuses.
Compétences clés requises :
- La capacité de travailler dans un environnement rapide et dynamique.
- Excellentes aptitudes de communication.
- Une passion pour le secteur du développement international.
- Compétences analytiques et rédactionnelles exceptionnelles.
- Un penseur stratégique et créatif avec une expérience avérée dans le travail sur des stratégies de communication diverses et de grande envergure, y compris toutes les formes de médias.
Facteurs de succès
Un candidat retenu aura une capacité démontrée à diriger et à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de styles et de cultures de travail variés, à suivre les procédures et à respecter les délais avec flexibilité et créativité dans la planification et la résolution de problèmes. Il / elle aura une capacité éprouvée à apprendre rapidement, à effectuer plusieurs tâches, à établir des priorités, à prendre des initiatives, à être responsable des résultats, à comprendre la situation dans son ensemble tout en restant concentré sur les détails, à résoudre des problèmes, à travailler dans un cadre complexe et sensible, et respecter les lois et les protocoles de sécurité. Les membres de l’équipe Mercy Corps les plus performants sont fortement attachés au travail d’équipe et à la responsabilité, s’épanouissent dans des environnements en constante évolution et changeants, et donnent la priorité à une communication écrite et verbale efficace dans toutes les situations.
Note
- Les candidats doivent avoir leurs CV et lettres de motivation dans un seul document répondant aux exigences du poste.
- Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Date limite de candidature : vendredi 18 août 2023
