1. INTRODUCTION
L’Organisation mondiale des douanes (OMD) est une organisation intergouvernementale indépendante créée en 1952 sous le nom de Conseil de coopération douanière (CCD). Sa mission consiste à améliorer l’efficacité des services de la douane partout dans le monde. L’OMD représente aujourd’hui 185 administrations douanières qui traitent ensemble près de 98% du commerce mondial. En tant que centre mondial d’expertise douanière, l’OMD est la seule organisation internationale qui soit compétente en matière douanière.
En tant que plateforme de dialogue et d’échange d’expériences entre les délégués des différentes administrations douanières nationales, l’OMD met à la disposition de ses Membres un large éventail de conventions et d’autres instruments internationaux ainsi qu’une assistance technique et dans le domaine de la formation dispensée soit directement par le Secrétariat soit avec sa participation. Le Secrétariat appuie également activement les Membres de l’Organisation dans leurs efforts tendant à moderniser leurs administrations douanières nationales respectives et à renforcer les capacités au sein de celles-ci.
2. BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE VACANT
Les données sont indispensables pour permettre aux administrations des douanes de réaliser leurs fonctions de manière efficace, de formuler des stratégies, d’améliorer la qualité de la lutte contre la fraude et du recouvrement des recettes, de maximiser l’affectation des ressources, de mesurer leurs performances et conseiller leur gouvernement. Fournir de l’assistance aux Membres dans le domaine des données est un élément constitutif de la Stratégie de l’OMD adoptée par le Conseil de l’OMD en juin 2022. L’OMD aidera les Membres à devenir des organisations orientées données en impliquant tous les niveaux de la hiérarchie de leurs administrations. L’OMD aidera les Membres à devenir autonomes s’agissant de recueillir, traiter et disséminer leurs données et analyses grâce à de la formation sur la culture des données et les techniques en la matière, le recueil et le partage de bonnes pratiques en matière de données et la réalisation de projets pilotes. La Direction du renforcement des capacités (DRC) est la Direction au sein de l’Organisation mondiale des douanes responsable du perfectionnement des services des douanes à l’échelon mondial grâce à la mise en œuvre des Conventions, directives et outils de l’OMD dans une série de domaines, dont l’analyse de données. La Direction envisage d’intégrer un Administrateur technique pour gérer le Groupe de travail sur les données et les statistiques et le renforcement des capacités dans le domaine de l’analyse de données. Au sein de la DRC, et en restant en contact permanent avec les autres Directions de l’OMD et l’Unité Recherche et Politiques (URP), l’Administrateur technique se consacrera essentiellement à ces questions. Ils joueront un rôle moteur en termes de réflexion et de coordination au sein du Secrétariat, avec les Membres et les organes de travail de l’Organisation.
3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur adjoint du renforcement des capacités, l’Administrateur technique assumera les principales fonctions suivantes
• Participer à la mise en œuvre de la Stratégie de l’OMD en matière de données, en garantissant sa mise à jour en temps opportun et sa promotion auprès des autres acteurs internationaux, des milieux universitaires et du secteur privé, en dirigeant le Groupe de travail sur les données et les statistiques de l’OMD, et en assurant la coordination entre le Président du Groupe de travail, les Membres et les organes de travail de l’Organisation;
• Coopérer et contribuer aux projets d’analyse de données au sein de l’OMD visant à renforcer les capacités des Membres;
• Suivre activement les technologies et les avancées scientifiques en matière de données et leurs applications potentielles à la douane et au commerce;
• Évaluer le degré de maturité des Membres dans le domaine de l’analyse de données et faire des recommandations pour améliorer les pratiques existantes et mener à bien les initiatives relatives à la transformation analytique;
• Aider les Membres à développer des stratégies en matière d’analyse de données et des feuilles de route, et formuler des stratégiques de gestion du changement;
• Aider les Membres à développer les aspects liés à la gouvernance des données, notamment des politiques en matière de confidentialité et de sécurité des données;
• Concevoir et/ou évaluer, en ligne ou en présentiel, des cours sur l’analyse des données et l’apprentissage machine pour les niveaux débutant, intermédiaire et avancé;
• Dispenser de l’assistance en matière de renforcement des capacités dans le domaine de l’analyse de données auprès des Membres;
• Recueillir et disséminer le savoir-faire, les bonnes pratiques internationales et des études de cas pour actualiser les outils pertinents de l’OMD;
• Organiser et jouer un rôle de modérateur lors des réunions du Groupe de travail sur les données et les statistiques;
• Organiser des conférences de l’OMD et d’autres forums sur l’analyse des données;
• Contribuer au travail des organes de travail de l’OMD, y compris les Comités, Sous Comités et divers Groupes de travail;
• Contribuer aux initiatives de l’OMD en matière de recherche sur l’analyse de données;
• Exécuter d’autres tâches à la demande du Secrétariat en lien avec les données et d’autres sujets de recherche relevant de la Direction du renforcement des capacités.
Le titulaire du poste devra également exécuter toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées et une autre affectation pourra lui être attribuée au sein du Secrétariat de l’OMD.
4. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Ce poste nécessite un équilibre entre une connaissance du domaine, des compétences en matière d’analyse de données et une capacité à fournir de l’assistance, animer et appuyer la réflexion institutionnelle au sein des organes de travail de l’OMD. Les compétences suivantes sont dès lors requises :
• une excellente connaissance de l’analyse de données;
• une capacité à accompagner les travaux du Groupe de travail sur les données et les statistiques, notamment en aidant les Membres à comprendre et se conformer aux processus et calendriers de l’OMD;
• une bonne connaissance des données douanières et des systèmes informatiques douaniers;
• une excellente capacité de rédaction dans au moins une des deux langues officielles de l’OMD (anglais ou français);
• une capacité avérée à travailler en équipe, ainsi que de manière indépendante avec une supervision minimale;
• une aptitude à initier et maintenir des partenariats avec les parties prenantes pertinentes;
• une capacité à communiquer et partager la connaissance à différents niveaux et une capacité à expliquer des sujets techniques complexes à un public non spécialisé.
5. CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
• Maîtrise d’au moins une des langues officielles (anglais et français)
6. CONTRAT ET CONDITIONS
• Membre du personnel de l’OMD sous contrat de 5 ans ;
• Période d’essai : 6 mois ;
• Emploi à temps plein (37 heures et 40 minutes par semaine) au siège de l’OMD à Bruxelles, Belgique ;
• 30 jours de congés payés par an ;
• Salaire mensuel de départ à partir de 7 768,59 EUR, plus indemnités en fonction de l’éligibilité (rémunération exonérée de l’impôt sur le revenu en Belgique) ;
• Assurance maladie obligatoire de l’OMD et déduite du salaire (environ 68 EUR/mois).
Le présent poste est soumis aux conditions énoncées dans le Manuel du personnel (nommé à un poste permanent) de l’Organisation mondiale des douanes.
7. CANDIDATURE ET PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Il incombe aux candidats de justifier de la correspondance de leur profil et de leurs compétences avec chacune des principales qualifications et exigences requises pour le poste. Les candidats sont encouragés à détailler clairement, dans leur CV et/ou leur lettre de motivation, les réalisations concrètes qu’ils ont effectuées au cours de leur carrière, et à inclure des personnes de référence à leur dossier de candidature. La candidature doit inclure une description de la vision du poste et inclure deux exemples ou une description du travail lié aux données effectué par le candidat.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer à un test écrit et/ou un entretien destiné(s) à évaluer leurs compétences. Il pourra être demandé à tous les candidats présélectionnés de fournir des copies de leur(s) diplôme(s), certificat(s) et/ou attestation(s) établissant la preuve d’une expérience pertinente. Il pourra également être procédé à une vérification des références mentionnées par les candidats présélectionnés afin de confirmer les informations fournies dans leur dossier de candidature.
Les candidats intéressés sont invités à adresser leur dossier de candidature pour examen, au plus tard le 18 août 2023, dossier qui doit comprendre un CV et une lettre de motivation en français ou en anglais. Ce dossier doit être adressé par courriel à: [email protected]
L’objet du message de candidature du candidat doit se lire comme suit :
Candidature – Nom de famille/ Prénom du candidat
L’analyse des candidatures sera effectuée sur la base des informations fournies dans les dossiers de candidature transmis, en application des critères définis pour le présent poste et conformément aux règles internes pertinentes de l’OMD.
8. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L’OMD est attachée aux principes d’intégrité, de transparence et de responsabilité, et elle promeut la diversité au sein de son personnel. Par conséquent, les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés seront traitées sur un pied d’égalité, tout en tenant compte de l’importance de recruter des ressortissants des Membres de l’OMD sur une base géographique aussi large que possible. Veuillez noter que le siège de l’OMD est un environnement non-fumeur.
