L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) recrute pour ces 2 postes (10 Avril 2024)

L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.

POSTE : Médecin-conseil (Santé du nouveau-né) – ( 2402866 )  

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L’objectif global du programme CAH est de soutenir les États membres de la Région africaine de l’OMS dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques, stratégies et plans visant à accroître l’accès aux interventions fondées sur des données probantes afin de réduire les risques et d’améliorer la santé et le bien-être en général. -être des enfants et des adolescents vers la réalisation de la couverture sanitaire universelle. Dans le cadre de la Stratégie mondiale pour la santé de la femme, de l’enfant et de l’adolescent (2016-2030), le programme travaille avec les États membres pour intégrer les politiques, stratégies et plans nationaux en faveur des enfants et des adolescents dans les plans stratégiques nationaux du secteur de la santé et les systèmes de santé nationaux, et guide leur mise en œuvre, notamment en examinant et en repensant la programmation et l’organisation des plateformes de prestation de services de santé, en soutenant la mise en œuvre aux niveaux national et infranational et en promouvant la qualité des soins.

Le programme soutient également le renforcement des capacités institutionnelles des États membres et catalyse les actions visant à améliorer la santé et le bien-être des enfants et des adolescents. En collaboration avec le groupe des directeurs régionaux adjoints, le programme aide les pays à définir le programme de recherche et d’innovation afin de générer et d’utiliser des preuves et des informations stratégiques sur les tendances et la couverture des interventions ainsi que sur la santé et le bien-être. En outre, le programme préconise, favorise les partenariats et mobilise des ressources accrues pour les services de santé des enfants et des adolescents. L’objectif est de permettre aux pays de la Région africaine de l’OMS de garantir que des politiques et des stratégies fondées sur des données probantes sont en place pour parvenir à un accès universel à des services de santé intégrés et de haute qualité, accroître la couverture et la qualité des interventions efficaces et créer des mécanismes pour mesurer l’impact de ces stratégies et interventions.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

• Diriger l’élaboration, la gestion, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les rapports basés sur les résultats des plans de l’OMS AFRO pour le Plan d’action pour chaque nouveau-né (ENAP) visant à mettre fin aux mortinaissances et aux décès de nouveau-nés évitables, en étroite coordination avec les efforts visant à mettre fin à la mortalité maternelle évitable ( EPMM);
• Fournir un soutien technique aux États membres pour coordonner l’élaboration de politiques nationales et de plans de mise en œuvre sur la santé néonatale dans la Région africaine, alignés sur l’agenda mondial du Plan d’action pour chaque nouveau-né (ENAP), étroitement coordonné avec l’agenda pour mettre fin à la mortalité maternelle évitable (EPMM). ;
• Promouvoir et coordonner tous les aspects de la santé du nouveau-né au sein de toutes les équipes et groupes concernés de l’OMS et parmi les principales parties prenantes et partenaires ;
• Coordonner l’adoption et l’adaptation nationale des recommandations, lignes directrices, normes et outils mondiaux sur la santé des nouveau-nés par les pays, y compris au niveau communautaire, et garantir des liens solides entre les programmes de santé maternelle et néonatale ;
• Guider et soutenir les pays dans l’élaboration ou l’amélioration des normes de qualité des soins pour la santé maternelle et néonatale ;
• Guider le renforcement des systèmes de surveillance des décès périnatals afin de permettre une meilleure identification, notification, examen et mise en œuvre des réponses visant à atténuer les futurs décès périnatals ;
• Définir des ensembles de soins pour aborder la santé du nouveau-né en fonction des contextes nationaux et renforcer les capacités pour leur mise en œuvre tout au long d’un continuum de soins (soins prénatals, soins intrapartum, soins essentiels du nouveau-né, soins postnatals et planification familiale post-partum) ;
• Fournir un soutien technique aux États membres pour adopter/adapter, mettre en œuvre et surveiller les normes visant à améliorer la qualité des soins pour les nouveau-nés de petite taille et malades, notamment par le biais d’un apprentissage sud-sud ;
• Guider les États membres dans le renforcement des systèmes de suivi, d’évaluation et de reporting sur l’état et les tendances de la santé néonatale dans la région conformément à l’ENAP, soutenir la recherche opérationnelle/de mise en œuvre et promouvoir l’utilisation de données probantes pour la prise de décision ;
• Collaborer avec les universités et les établissements de formation pour renforcer les capacités des institutions et des agents de santé en matière de soins néonatals essentiels, de soins spéciaux aux nouveau-nés, ainsi que de soins intensifs aux nouveau-nés ;
• Mobiliser des ressources pour la santé des nouveau-nés par le biais de fondations nationales, multilatérales, bilatérales et d’autres mécanismes de financement ;
• Renforcer les partenariats pour la santé du nouveau-né (par exemple, avec H6 et d’autres organismes multilatéraux, bilatéraux, fondations, associations professionnelles, OSC, secteur privé, etc.) ;
• Renforcer la coordination des partenariats et des acteurs dans la gestion de la santé néonatale ;
• Plaider et soutenir la mobilisation sociale, l’éducation et la communication pour la santé des nouveau-nés ;
• Superviser les activités de recherche régionales dirigées par l’OMS sur la santé néonatale ;
• Effectuer d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le soutien des équipes d’affectation multi-comtés nouvellement formées (MCAT) et du personnel au niveau national, si nécessaire.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Un médecin titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans le domaine de la pédiatrie, de la santé infantile ou de la santé publique.
Souhaitable : Formation spécialisée en santé du nouveau-né, nutrition ou pédiatrie du développement.

Expérience

Essentiel : Au moins sept années d’expérience pertinente dans le domaine de la santé de l’enfant et du nouveau-né et des systèmes d’amélioration de la qualité des soins, complétée par une expérience ou une connaissance approfondie des PRFI dans les pays à ressources limitées aux niveaux national et international.
Souhaitable : Expérience démontrée dans tous les aspects de la santé du nouveau-né, avec une attention particulière aux stratégies destinées aux nouveau-nés petits et prématurés, malades et normaux, complétée par une expérience en matière de renforcement des capacités, de formation et de mentorat. Expérience dans le système des Nations Unies ou dans des agences intergouvernementales.

Compétences

1. Connaissance avérée de la formulation de politiques et de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation, de l’établissement de rapports et de la documentation fondée sur des preuves des programmes de santé infantile.
2. Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des partenariats et à établir un consensus tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficaces, en particulier dans le domaine de la mobilisation des ressources.
3. Compétences avérées en matière de gestion de projet et de leadership dans la planification et la coordination de programmes multidisciplinaires de santé publique.

Compétences de l’OMS

1. Travail en équipe
2. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
3. Communication
4. Produire des résultats
5. Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais ou du français avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 583 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.

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Autre poste vacant :

Chauffeur – 2403190 Burkina Faso

 

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