L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) recrute pour ces 07 postes (12 Avril 2024)

Objectif de la consultation

• Fournir une expertise technique à l’unité WHE EMT en contribuant aux activités et produits EMT, y compris l’organisation des processus de mentorat, de classification et de reclassification des équipes médicales d’urgence.

Arrière-plan  

• En 2016, l’OMS a lancé un programme de classification pour les ambulanciers déployés à l’échelle internationale, avec pour objectif principal d’améliorer la qualité des soins et le professionnalisme et de renforcer la coordination lors des déploiements. Cela comprenait également le renforcement des capacités des autorités sanitaires au niveau national pour activer et coordonner les EMT et soutenir le développement d’EMT nationaux à déployer rapidement lors d’urgences sanitaires étant donné le besoin de soins médicaux urgents.
• Depuis le lancement de l’initiative, 40 équipes ont été classées, avec plus de 100 équipes à différentes étapes de mentorat vers leur classification. À ce jour, le bilan de la pandémie au sein de l’Initiative EMT et de ses partenaires du réseau est toujours imminent. Les demandes d’assistance des États membres ont augmenté tandis que les capacités de réponse des EMT ont été grandement affectées par différents facteurs, notamment la reconstruction de leurs propres capacités respectives tout en disposant de ressources limitées pour le déploiement.

• L’intérêt des EMT à faire partie du système de classification mondial reste élevé. Au cours des trois premiers mois de 2024 seulement, au moins 10 EMT ont entamé le processus de mentorat dans toutes les régions de l’OMS. La DG ECHO a lancé son projet RescEU avec l’intention de classer 21 ambulanciers, y compris des équipes d’ambulanciers de type 2 et des équipes de soins spécialisés de différents États membres.
• La demande croissante de suivre les progrès des EMT dans le processus de classification a donc encore limité la disponibilité de mentors formés et qualifiés.
• Suite au lancement de la classification mise à jour et des normes minimales pour les équipes médicales d’urgence (2021), des normes supplémentaires sur les équipes de soins spécialisés pour les brûlés et les maladies hautement infectieuses ont été ajoutées et d’autres seront ajoutées pour le reste de 2024.
• Le conseil est nécessaire pour assurer la poursuite du mentorat et de la classification des EMT tout en s’adaptant aux nouvelles normes et aux ressources disponibles.

Livrables

• Résultat 1 : Organiser le processus de classification sur la base de la Classification et des normes techniques minimales pour les équipes médicales d’urgence (2021) et d’autres documents pertinents.
• Activité 1.1 : Mettre en œuvre la base de données (KIMEP), garantissant la disponibilité d’informations mises à jour, des EMT dans le système de classification.
• Activité 1.2 : Développer au moins deux (2) outils et produits techniques supplémentaires liés à la classification et aux normes techniques minimales basées sur les lignes directrices existantes.
• Activité 1.3 : Collaborer avec le Secrétariat de l’EMT pour assurer la diffusion des outils développés et des produits techniques liés à la classification.

• Activité 1.4 : Fournir une contribution technique au processus de vérification, basé sur les systèmes et processus en place, des EMT et participer à deux (2) à trois (3) visites de pré-vérification.
• Activité 1.5 : Fournir un rapport mensuel sur les activités liées à la classification et au mentorat, y compris les principaux résultats, les opportunités pour l’Initiative EMT et les principales recommandations pertinentes pour l’Initiative.
• Activité 1.6 : Coordonner avec les mentors et le secrétariat EMT les dates d’activités liées aux visites préalables et/ou de vérification.
• Résultat 2 : Organiser le processus de mentorat sur la base de la classification et des normes techniques minimales pour les équipes médicales d’urgence (2021) et d’autres documents pertinents.
• Activité 2.1 : Maintenir la base de données, en garantissant la disponibilité d’informations à jour, sur les mentors et leurs affectations/allocations EMT en vue de la classification.
• Activité 2.2 : Développer des outils et des produits techniques liés au mentorat basés sur les lignes directrices existantes.
• Activité 2.3 : Collaborer avec le Secrétariat de l’EMT pour assurer la diffusion des outils développés et des produits techniques liés au mentorat.
• Activité 2.4 : Fournir des conseils aux mentors en termes de capacités techniques et non techniques pour guider les EMT pendant le mentorat et vers la classification, ainsi que participer aux visites de mentorat ou de pré-vérification ou de vérification, selon les besoins.
• Activité 2.5 : Fournir au Secrétariat de l’EMT des mises à jour bihebdomadaires sur les activités de mentorat et s’assurer que les documents des mentors sont à jour.
• Activité 2.6 : Fournir un rapport mensuel sur les activités liées à la classification et au mentorat, y compris les principaux résultats, les opportunités pour l’Initiative EMT et les principales recommandations pertinentes pour l’Initiative.
• Activité 2.7 : Coordonner avec les mentors et le secrétariat de l’EMT les dates d’activités liées aux visites de mentorat.
• Résultat 3 : Fournir une expertise technique au Secrétariat de l’EMT dans l’élaboration de directives et de processus clés.
• Activité 3.1 : Fournir un examen d’expert ou des conseils écrits sur l’élaboration de matériel de soutien dans le but de faire avancer le développement de l’initiative, comme la participation à des groupes de travail techniques.
• Activité 3.2 : Finaliser le manuel de classification pour les mentors et les EMT (ENG) pour garantir des conseils efficaces parmi les EMT vers sa classification et le respect de la norme minimale et rédiger le manuel de classification pour les mentors et les EMT dans l’une des langues officielles de l’ONU.
• Résultat 4 : Fournir une expertise technique au Secrétariat EMT dans la gestion opérationnelle du projet RescEU.
• Activité 4.1 : Gérer le mentorat de 21 EMT RescEU, y compris l’identification et le soutien aux capacités techniques et non techniques pour guider les mentors et les EMT pendant le mentorat, et garantir que les documents des mentors et des EMT sont conservés et à jour.
• Activité 4.2 : Développer et mettre en œuvre des produits techniques liés au mentorat et à la classification spécifiques à la mise en œuvre du projet RescEU.
• Activité 4.3 : Fournir au Secrétariat de l’EMT des mises à jour bihebdomadaires sur les activités de mentorat, y compris, mais sans s’y limiter, la participation aux réunions liées au projet RescEU et la coordination des dates liées aux activités de mentorat.
• Activité 4.4 : Coordonner avec le Secrétariat de l’EMT et la DG ECHO les mises à jour sur les progrès du mentorat des EMT de RescEU, y compris les principaux résultats, les opportunités pour le Secrétariat de l’EMT et les recommandations clés directement liées et pertinentes à la mise en œuvre du projet.

Diplômes d’études
essentiels :

• Diplôme universitaire supérieur en santé (médecine, santé publique, soins infirmiers ou autre domaine connexe).

Souhaitable:

• Formation/certification en matière d’intervention d’urgence et de processus d’amélioration de la qualité/d’assurance qualité. Formation de mentor EMT.
• Formation d’intervention rapide telle que EMT, UNDAC ou INSARAG.
• Avoir terminé la formation de mentor EMT de l’OMS ou avoir suivi une formation similaire en matière de demande de mentorat.

Expérience :
Essentielle :

• Plus de 10 ans d’expérience démontrable dans le développement et/ou la gestion d’équipes médicales d’urgence ou d’équipes d’intervention d’urgence similaires (médicales ou de recherche et sauvetage) et engagement direct avec d’autres partenaires, y compris des donateurs et d’autres organisations internationales.

Souhaitable:

• Expérience dans la gestion des urgences sur le terrain liées aux équipes médicales d’urgence.
• Expérience avec l’OMS, le CICR, la FICR, MSF ou les systèmes nationaux d’intervention d’urgence.
• Expérience dans la gestion et l’application de la logistique pour les équipes médicales d’urgence ou des équipes d’intervention d’urgence similaires.

Compétences:

• Connaissance approfondie des principes directeurs, des normes techniques et des mécanismes de coordination de l’EMT.
• Capacité à planifier et organiser des tâches liées à plusieurs projets simultanés, et avec une attention aux détails.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en leadership d’équipe, y compris la capacité de réseauter et de développer des relations de travail efficaces avec un éventail de parties prenantes, de donateurs et de partenaires.
• Capacité à examiner, développer et mettre en œuvre des procédures, des systèmes et des processus de programme.
• Capacité à maintenir une approche positive et flexible de résolution de problèmes avec une attitude positive.
• Bonnes compétences en gestion de projet avec une expérience dans l’élaboration de propositions, la mise en œuvre de projets d’urgence et liés au développement.
• Capacité à identifier, anticiper et gérer les défis du programme.
• Connaissance pratique de Microsoft Word, Excel et d’autres logiciels connexes.

Langues requises :
Essentielles :

• Connaissance approfondie de l’anglais.

Souhaitable:

• Connaissance intermédiaire du français ou d’une autre langue de l’ONU

Voyage:

• Le consultant devrait voyager.
• Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus) :

Niveau de rémunération
C – 500 USD – 625 USD par jour.