L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’Unité des communications joue un rôle clé en soutenant le Représentant de l’OMS dans l’exécution efficace de son mandat et dans la direction et la coordination du travail de l’OMS au Nigéria, dans la Région africaine et dans le monde, en particulier en ce qui concerne la gestion de la réputation, la santé la diffusion de l’information et l’image de marque de l’entreprise. L’Unité des communications est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du bureau de pays du Nigéria. Le Bureau prépare des supports de communication pour les médias, des documents d’information publique, des organes directeurs et d’autres partenaires. L’unité fournit des services d’orientation, de rédaction, d’édition, de graphisme et de conception aux groupes de bureaux de pays du Nigéria et aux bureaux d’État.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux pour augmenter le nombre d’abonnés et l’engagement avec les canaux de médias sociaux de l’OMS au Nigeria ; Gérer les canaux de médias sociaux et dialoguer avec le public, en modérant les commentaires sur les publications sur les médias sociaux et en intervenant le cas échéant pour répondre aux questions et guider la conversation en consultation avec les clusters et les programmes ; Produire du contenu sur les réseaux sociaux à partir de sources telles que des communiqués de presse, des discours, des rapports, des documents et d’autres sites Web de l’OMS ; Assurer la liaison avec les clusters et les programmes sur leurs besoins en matière de médias sociaux et développer du matériel pour les plateformes de médias sociaux ; Développer du matériel de campagne sur les réseaux sociaux autour de thèmes de santé pertinents pour l’OMS Nigeria Collecter et analyser les mesures des réseaux sociaux pour évaluer la portée, l’engagement et d’autres mesures de performance pour les publications sur les réseaux sociaux, comptes et campagnes ; Créer des messages pour les kits de médias sociaux pour les événements majeurs ; Maintenir et identifier le contenu de la page d’accueil et des principales pages de destination ; Effectuer un contrôle de qualité régulier en assurant une présentation cohérente sur les différentes pages Web en garantissant un formatage, une mise en page, un placement et une pertinence appropriés ; Veiller à ce qu’il y ait un équilibre approprié entre le contenu écrit, visuel et multimédia sur le site Web et qu’il soit régulièrement mis à jour ; Analyser le nouveau contenu publié sur les sites Web des bureaux de pays pour garantir la qualité et la cohérence ; Effectuer un contrôle de qualité régulier en assurant une présentation cohérente sur les différentes pages Web en garantissant un formatage, une mise en page, un placement et une pertinence appropriés ; Veiller à ce qu’il y ait un équilibre approprié entre le contenu écrit, visuel et multimédia sur le site Web et qu’il soit régulièrement mis à jour ; Analyser le nouveau contenu publié sur les sites Web des bureaux de pays pour garantir la qualité et la cohérence ; Effectuer un contrôle de qualité régulier en assurant une présentation cohérente sur les différentes pages Web en garantissant un formatage, une mise en page, un placement et une pertinence appropriés ; Veiller à ce qu’il y ait un équilibre approprié entre le contenu écrit, visuel et multimédia sur le site Web et qu’il soit régulièrement mis à jour ; Analyser le nouveau contenu publié sur les sites Web des bureaux de pays pour garantir la qualité et la cohérence ;
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Diplôme d’études secondaires avec une formation en communications/technologies de l’information.
Souhaitable : Baccalauréat en communications, gestion de l’information ou technologie de l’information, santé publique.
Expérience
Essentielle : 10 ans d’expérience dans le domaine des communications dont quelques années en gestion de réseaux sociaux.
Souhaitable : Maîtrise de la photographie et de la vidéo. Maîtrise de la conception de cartes de réseaux sociaux, de cadeaux et d’autres supports.
Compétences
Compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à communiquer avec respect, tact et diplomatie. Connaissance approfondie des principes, des techniques et des pratiques de diffusion d’informations en ligne, via les mécanismes des médias sociaux et le Web et. Compréhension approfondie de l’impact des communications sur la réputation, l’image et le succès d’une organisation, ainsi que du rôle du Web et des médias sociaux à cet égard. Capacité à transformer des informations techniques pour différents publics cibles.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Avancer dans un environnement changeant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des services généraux un package de rémunération attrayant, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base net annuel à partir de 14 735 506 NGN (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
- Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Conformément au paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
- Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment du statut d’invalidité, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état matrimonial, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont fortement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par e-mail à [email protected]
- Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, y compris un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour aider à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.
- L’âge légal de départ à la retraite pour les nominations du personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui devraient terminer le mandat seront normalement pris en considération.
- Ce poste fait l’objet d’un recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la circonscription locale du lieu d’affectation.
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