L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Objectif du conseil
L’objectif général de cette consultation est d’aider l’Unité de droit et d’éthique de la santé à aider les États membres du Pacifique occidental à renforcer les cadres juridiques en vue d’atteindre les objectifs de développement durable en matière de santé. Plus précisément, le consultant fournira un soutien technique à la rédaction de la législation sur la santé et un soutien connexe si nécessaire.
Arrière-plan
Le Programme d’action régional du Pacifique occidental pour le renforcement des cadres juridiques de la santé dans le cadre du développement durable a été approuvé par les États membres lors de la 69e session du Comité régional du Pacifique occidental (RC69) en octobre 2020. Le programme d’action fournit des orientations aux pays sur la priorisation des domaines d’action, l’amélioration des processus et le renforcement des capacités des parties prenantes. Le soutien direct aux pays pour le renforcement des cadres juridiques de la santé est une priorité essentielle pour l’Unité du droit et de l’éthique de la santé (HLE).
Dans le cadre de ces efforts, HLE aide les pays à revoir et à renforcer leurs cadres juridiques en matière d’urgences sanitaires et de gestion des risques pour la santé publique à la lumière de la pandémie de COVID-19. L’expérience a révélé que les cadres juridiques de nombreux pays doivent être renforcés pour permettre une réponse efficace, coordonnée et équilibrée à une urgence à long terme et à grande échelle comme la COVID-19, ainsi que pour gérer les risques plus courants pour la santé publique et relever les nouveaux défis de santé publique. Alors que les pays examinent leurs lois sur la santé publique, certains identifient également des possibilités de relever les défis d’autres législations sur la santé, notamment celles relatives aux services de santé. Dans certains pays, les capacités nationales de rédaction législative ne sont pas en mesure de fournir les services de rédaction nécessaires pour répondre au programme de réforme législative du gouvernement.
HLE aide le Vanuatu, les Îles Salomon et la Papouasie-Nouvelle-Guinée à réviser leurs lois sur la santé publique et sur l’administration de la santé. D’autres pays ont manifesté leur intérêt et pourraient également bénéficier d’une assistance technique.
L’OMS a été sollicitée pour contribuer à la rédaction d’un projet de loi sur les services de santé pour les Îles Salomon, d’un projet de loi sur la santé publique et d’un projet de loi sur les comités de santé pour Vanuatu.
Livrables
Le consultant sélectionné travaillera sous la supervision du coordonnateur de l’unité Droit et éthique de la santé et soutiendra les activités suivantes :
- Contribuer au soutien technique pour la finalisation d’un projet de loi sur les services de santé pour les Îles Salomon et d’un projet de loi sur la santé publique et sur les comités de santé pour Vanuatu, y compris la prise en compte des contributions des parties prenantes fournies lors de la consultation.
- Contribuer au soutien technique pour l’élaboration de supports destinés au Parlement et en appui à sa mise en œuvre.
Résultat 1 : Appui technique à la rédaction des textes législatifs.
Livrable 1.1 : Préparer les projets de loi, sur la base des instructions de rédaction préparées par l’OMS et approuvées par le ministère de la Santé et en coordination avec d’autres parties prenantes telles que le ministère public.
Livrable 1.2 : Assister aux réunions et aux séances d’information si nécessaire.
Livrable 1.3 : Fournir un soutien technique aux activités de rédaction législative dans d’autres domaines.
Qualifications, expérience, compétences et langues
niveau d’études
Essentiel : Master en droit (LLM)
Souhaitable : Un diplôme d’études supérieures en politique publique et/ou en santé publique serait un avantage.
Expérience
Essentiel : Au moins 11 années d’expérience pertinente en rédaction législative, y compris en législation primaire, dans une juridiction de common law.
Souhaitable : Une expérience de la rédaction de lois dans le Pacifique est hautement souhaitable.
Compétences/Connaissances
Essentiel : Capacité à rédiger des textes législatifs de qualité, rédigés dans un langage simple.
Capacité à travailler avec d’autres rédacteurs de textes législatifs et à renforcer leurs capacités.
Langues et niveau requis
Expert en anglais écrit et parlé.
Emplacement
Hors site
Voyage
Bien que le lieu d’affectation soit à domicile, le consultant sera invité à effectuer des déplacements dans le cadre de sa mission.
Rémunération et budget (frais de déplacement exclus)
Rémunération : Niveau de rémunération C – 600 USD (journalier)
Durée du contrat : 4 mois, de septembre à décembre 2024 (3 jours/semaine)
Informations Complémentaires:
• Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de consultants similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int .
• L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute des collaborateurs sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, de religion, d’origine culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique de ses collaborateurs. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler aux postes de l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected]
• Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS ( https://www.who.int/about/who-we-are/our-values ).
• L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les consultants effectueront le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité.
• L’OMS n’aura aucune responsabilité pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toute autre contribution qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction dans lequel le travail ci-dessous est effectué, et le consultant n’aura droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
• Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission de l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected].
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