Description de l’offre d’emploi
L’organisation médicale Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une association internationale à but non lucratif qui apporte son assistance médicale et d’urgence aux personnes touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
L’organisation médicale Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une association internationale à but non lucratif qui apporte son assistance médicale et d’urgence aux personnes touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinvention du mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Vous vous préparez à être membre de la grande famille MSF forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.
Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous , et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun des volontaires.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans l’implémentation de ses activités et fais de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’acte humanitaire dans le monde.
Nous Recherchons : CHARGÉ.E DE COMMUNICATION SUR L’INCLUSION
Département : Communication
Supérieur hiérarchique : Directeur de la Communication
Responsable Fonctionnel :
- Responsable WACA de la protection des personnes au travail et du dossier DEI (Diversité, Equité, Inclusion)
- Coordinateur international du hub sur l’inclusion des Personnes en situation de handicap (PSH)
Interactions MSF : Mouvement MSF et membres des équipes et projets WaCA
Travail %:
- 50% dédié à la communication du pôle Inclusion des personnes handicapées (PSH).
- 50% dédié aux efforts de communication des activités liées à la protection des personnes et l’implémentation de la stratégie DEI à WACA.
Poste Basé à Abidjan : Côte d’Ivoire, à Abidjan
Contrat : CDD Renouvelable
Début de contrat : Le plus tôt possible.
Mission
Le poste de Chargé.e de la Communication sur l’Inclusion est dédié à la communication de :
– Du pôle Inclusion PSH (personnes vivant avec un handicap) au sein du mouvement MSF.
– De la mise en œuvre numérique des activités liées à la protection des personnes et l’implémentation de la stratégie DEI à WACA.
Responsabilités principales / Activités
1) Poste à 50% dédié à la communication du pôle Inclusion des personnes handicapées (PSH).
Activités clés globales :
Développer, maintenir et documenter une stratégie de communication pour assurer la plus grande visibilité possible du projet et de ses matériaux parmi les principaux groupes cibles et vers l’ensemble de MSF en général. Le titulaire du poste devra progressivement apporter une dimension nouvelle et créative à la communication du projet.
Assurer la dissémination de matériaux clé développés ou récoltés par le hub sur l’inclusion des PSHs.
En collaboration avec le coordinateur du hub, récolter proactivement toute information pertinente à travers recherches, entretiens, surveillance médiatique, réunions avec les acteurs clé (spécialistes, organisations de personnes handicapées, acteurs du changement…) ou autres moyens.
La communication liée à la visibilité du projet et de ses matériaux comprend entre autres le développement, la maintenance et la promotion du portail d’inclusion et de son contenu (Vidéos, guideline, outils, formations en ligne, partage d’expérience, entretiens, articles…)
https://disabilityinclusion.msf.org/fr/
Cela inclut également la rédaction et la publication régulière de notre bulletin d’information (généralement tous les 2-3 mois).
En termes de soutien général au projet et à son coordinateur, cela peut inclure des activités comme l’organisation d’événements et de webinaires, par exemple.
2) Poste à 50% dédié aux efforts de communication des activités liées à la protection des personnes et l’implémentation de la stratégie DEI à WaCA.
Activités clés :
- Collaborer avec le département de communication et les missions de WaCA pour créer des communications efficaces pour une diffusion interne et externe
- Développer des outils de communication pour sensibiliser et plaider en faveur de DEI
- Communication régulière sur les projets et initiatives liés à l’égalité des sexes
- Maintenir le contact avec les principaux groupes communautaires identifiés et veiller à ce que ces groupes reçoivent des informations à jour sur les programmes et les projets
- fournir des plans de communication écrits, des bulletins d’information, des articles pour le site Web et du contenu de médias sociaux pour publication.
Le profil de poste est évolutif. Les activités sont basées sur les besoins identifiés et peuvent évoluer au cours de la durée de l’affectation.
Pré-requis du poste
Education / Qualification / Pré-requis
- Diplôme en communication ou expérience significative et équivalente dans le domaine.
Aptitudes
- Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
- Connaissance courante de WORDPRESS
- Solides compétences numériques (conception graphique, photo, vidéo, multimédia, portails, newsletters, médias sociaux, suivi des médias sociaux et portail…)
- Expérience dans les interviews et la rédaction d’articles
- Valeurs d’inclusion et d’humanité
- Autonomie et esprit d’équipe
- Innovation / Créativité
- Esprit critique
- Compétences de communication très développées tant à l’écrit qu’à l’oral
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail
- Solides compétences interpersonnelles
- Flexibilité
Expérience professionnelle
- Solide expérience pratique en communication dans les organisations humanitaires ou dans le domaine social et dans la communication digitale
- Forte aptitude et compréhension des aspects de communication de l’engagement communautaire
- Expérience dans la mise en œuvre de politiques de communication externe et / ou interne
- Bonne compréhension des questions liées à DEI et bonne connaissance de partage des meilleures pratiques
Autres compétences – Valeur ajoutée
- Les autres langues et la langue des signes sont une valeur ajoutée
- Expérience de travail pour MSF ou d’autres ONG internationales ou nationales travaillant dans le domaine humanitaire ou social
Connaissance Linguistique
- Français et Anglais obligatoire
(Eu égard aux Responsabilités de coordination du poste et les interactions nécessaires dans des pays anglophones et francophones, la personne recrutée doit être capable de travailler aisément dans les 2 langues)
Connaissance informatique
- WORDPRESS et Médias sociaux
- Suite MS Office (principalement MS Word, Excel et Powerpoint)
- TEAMS et ZOOM comme outils de travail fréquemment utilisés.
Dans un environnement de travail dynamique, MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
Les Candidates féminines qui remplissent les conditions requises sont vivement encouragées à poser leur candidature.
N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n’est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.
Date Limite : 28 Juillet 2023 à 18:00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
