Rainforest Alliance encourage la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de l’organisation mondiale. Grâce à cet engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap et tout autre groupe protégé.
Rainforest Alliance crée un monde plus durable en utilisant les forces sociales et du marché pour protéger la nature et améliorer la vie des agriculteurs et des communautés forestières. Pour mener à bien notre mission, nous nous associons à divers alliés dans le monde entier afin d’apporter des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans bon nombre de nos paysages naturels les plus importants.
Notre alliance s’étend sur 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions de personnes. Ensemble, nous travaillons à la protection des forêts et de la biodiversité, à l’action pour le climat, à la promotion des droits et à l’amélioration des moyens de subsistance des populations rurales.
En tant qu’organisation internationale à but non lucratif avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation durable, nous comprenons que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement lié à la santé des écosystèmes. Ces connaissances ont façonné nos programmes rigoureux visant à faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de produits de base.
Chez Rainforest Alliance, nous luttons contre le changement climatique, protégeons les forêts et la biodiversité, promouvons les droits de l’homme et améliorons les moyens de subsistance. L’énormité des défis sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés exige de travailler ensemble au sein d’une large alliance. C’est pourquoi nous rassemblons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la façon dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.
Pourquoi
Pour protéger la nature et améliorer la qualité de vie, il devient de plus en plus urgent d’aborder la façon dont nous utilisons nos terres et de produire des aliments et d’autres produits de manière plus durable. Pour que cela réussisse, nous devons changer fondamentalement la façon dont les entreprises fonctionnent et s’approvisionnent, ainsi que les choix que nous faisons tous en tant que consommateurs.
Comment
Notre alliance mondiale croissante vise à transformer notre relation avec nos ressources naturelles et les uns avec les autres, afin de créer ensemble un avenir meilleur pour les personnes et la nature.
Détails de l’emploi
Description
Sommaire du poste :
Le titulaire du poste est chargé de veiller à ce que les commentaires des utilisateurs et d’autres intervenants internes et externes soient recueillis et utilisés pour améliorer les cadres agricoles et paysagers. Ils communiqueront également le contenu de ces cadres et fourniront du contenu de matériel de formation à ses utilisateurs. En étroite collaboration avec les équipes de la qualité de la mise en œuvre, il/elle aidera le cadre supérieur à recueillir des commentaires pertinents sur les défis et les besoins de mise en œuvre afin de co-concevoir et de mettre en œuvre des mesures pour y remédier. Il/elle dirigera également les comparaisons des cadres de Rainforest Alliance avec d’autres programmes.
Responsabilités :
- Les valeurs fondamentales de Rainforest Alliance sont l’impact, le changement, la collaboration, l’ouverture et la confiance et, en tant que telles, elles constituent la base des comportements que nous démontrons ;
- Agir à titre de point de contact principal pour la consultation des parties prenantes internes et externes afin d’élaborer la norme et d’autres cadres, ainsi que les règles et systèmes connexes ;
- Effectuer une analyse de la norme et d’autres cadres de Rainforest Alliance, ainsi que de leur position par rapport à d’autres programmes, notamment en dirigeant des activités d’analyse comparative et en agissant en tant que personne de contact principale ;
- Identifier et analyser les possibilités d’améliorer le processus d’examen des cadres agricoles et paysagers en coordination avec d’autres équipes concernées ;
- Contribuer à l’élaboration des cadres agricoles et paysagers de Rainforest Alliance, y compris les principes, les critères, les exigences et les indicateurs ;
- Contribuer à l’élaboration de documents, à la création de contenu, à la simplification et à la gestion, y compris la participation à la gestion du changement et de la rétroaction ;
- Contribuer à des formations sur des sujets liés à divers cadres internes et externes ;
- Fournir un soutien, des informations générales et des instructions aux équipes de qualité de l’assurance, à la formation des fournisseurs d’assurance et à d’autres membres du personnel et des parties prenantes internes de l’AR sur les cadres de l’exploitation agricole et du paysage, y compris, mais sans s’y limiter, les exigences, les directives, les politiques et les annexes ;
- Configurer, dépanner et fournir un soutien pour les exigences de la batterie de serveurs dans le cadre de contextualisation ; et
- Mettre en place un processus de recherche, de pilotage et de retour d’expérience pour l’amélioration continue des besoins et des indicateurs de l’exploitation.
Compétences requises :
- Baccalauréat ou qualification professionnelle ou autre formation pertinente ;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un domaine fonctionnel, y compris les stages et l’expérience de bénévolat ou une maîtrise avec moins de 3 ans d’expérience ;
- Expertise en agronomie, en biodiversité ou dans une discipline sociale ;
- Capacité à travailler avec des systèmes de certification, des bases de données et à coordonner le développement de logiciels ;
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook, expérience avérée de la production de rapports et de la gestion des données et connaissance pratique de PowerPoint ;
- Compétences en communication : Excellentes compétences en rédaction, en révision et en communication verbale ;
- Capacité à s’automotiver et à travailler de manière autonome ;
- Solides compétences organisationnelles pour gérer des projets sous supervision ainsi que de multiples priorités dans un environnement de travail sensible au temps et dynamique ;
- Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité d’interagir culturellement, linguistiquement et diplomatiquement avec diverses personnes internes et externes ;
- Compétences en communication verbale et écrite en anglais requises, maîtrise d’au moins une autre langue de travail de Rainforest Alliance.
Niveau d’emploi : 4A
Salaire: À la mesure de l’expérience.
Date limite: 5 mai , 2024
Remarques : Seuls les candidats autorisés à travailler dans les pays du Sud seront pris en considération.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service des ressources humaines : [email protected]
