Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.
Contexte :
Le Niger, ayant un territoire vaste et situé aux portes du Sahara, est au centre des routes migratoires entre l’Afrique du Nord et l’Afrique centrale et subsaharienne. Pays limitrophe notamment avec la Libye et l’Algérie, en plus d’être un pays d’émigration et de destination, il est principalement un pays de transit que nombreux ressortissants de pays de la sous-région, comme ceux de la CEDEAO, traversent. Depuis les années 1990, le Niger est devenu un espace stratégique accueillant des flux de migrants de transit à destination des pays du Maghreb et de l’Europe. Entre 2016 et 2019, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) au Niger a enregistré 1 055 214 migrants, dont 55% qui sortent du pays, 29 % qui entrent et 16% voyageant à l’intérieur du Niger, la plupart d’entre eux étant des migrants nigériens.
La région du Kaouar a la particularité d’être une région spécifiquement isolée. A côté du Tchad et de la Lybie, le Kaouar est majoritairement désertique. La disponibilité des services de base fournis par l’état et d’autres acteurs dans la zone est limitée. La mobilité entre localités est aussi un défi, en raison des contraintes liées à la géographie et les conditions climatiques du territoire. Par conséquent, l’accès des populations locales et des migrants aux services et acteurs représentent un défi. Malgré cela, la région est un lieu de passage et de destination pour nombreuses personnes, tant pour transiter de ou vers la Lybie ou pour se rendre sur les sites miniers et aurifères au Niger.
En décembre 2021, l’OIM note, à travers ses points de suivi des flux migratoires à Séguédine et Madama, que les principaux pays de provenance des voyageurs étaient le Niger (79%) et la Libye (21%) tandis que ceux de destination étaient la Libye (64%), le Niger (35%) et le Tchad (1%). La plupart des migrants dans la région sont en situation d’extrême vulnérabilité soit sur leurs routes migratoires, par manque d’accès à l’eau, à la nourriture, et aux services sociaux de base. En effet, depuis l’application de la loi 2015-36, les passeurs utilisent des routes de plus en plus dangereuses pour éviter les points de contrôle et peuvent abandonner les migrants en plein désert sans aucun moyen de subsistances ou autres alternatives.
A destination et/ou sur la route de la Lybie, les migrants font face à des risques de traite, d’exploitations, d’abus physiques, de détention arbitraire et violences multiples, dont des violences sexuelles et morales (menaces).
En outre, depuis novembre 2021, près de 2000 migrants sont expulsés de la Libye vers le Niger. A cette date, les services limités et les difficultés d’accès au territoire ne permettent pas une prise en charge adéquate des individus ayant des besoins spécifiques ce qui peut exposer les migrants à des risques de protection en laissant leurs besoins non satisfaits.
C’est dans ce cadre que l’OIM, avec l’appui financier du Ministère des Affaires Etrangères Hollandais dans le cadre de son projet « COMPASS – Orienter les migrations sures- », et en collaboration avec le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant (MPFPE), aimerait réaliser une évaluation des besoins et état de lieux de services de protection pour les populations locales et les personnes en mobilité dans la région du Kaouar en vue de développer une stratégie (réponse inclue) visant à améliorer la protection desdites populations.
Fonctions / Responsabilités :
Le/ la consultant(e) livrera les produits suivants :
Evaluation des besoins et services de protection pour les populations locales et les personnes en mobilité dans la région du Kaouar
En collaboration avec l’unité de protection et l’unité des données et recherches de l’OIM Niger, le consultant sera charge(e) de :
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Proposer une méthodologie détaillée pour le déroulement de la recherche ;
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Proposer un plan de travail détaillé ;
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Développer/adapter les outils de collecte et analyse de données ;
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Former les parties prenantes sur l’utilisation des outils ;
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Cordonner la planification et organisation des missions de terrain (Ministère de la Promotion de la femme et protection des enfants / Enumérateurs). Ceci inclut le TdR des missions et outils ;
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Analyser les données collectées et produire un rapport en français. L’analyse doit inclure : évaluation des besoins de protection ; état de lieu de services de protection disponibles dans la région, barrières d’accès aux services, évaluation des risques qui pourraient limiter l’accès des acteurs aux populations cibles, recommandations.
Développer une stratégie de réponse pour renforcer la protection des migrants et des populations locales dans la région du Kaouar :
En collaboration avec l’OIM, l’UNICEF, le UNHCR, le MPFPE (et les autorités locales), le-la consultant(e) développera un document clé reprenant des solutions de réponse réalistes à court, moyen et long terme pour apporter une meilleure protection aux migrants et populations locales selon les besoins identifiés et services existants ou à renforcer.
Calendrier provisoire :
| Actions | Nombres de jours |
| Elaboration de la méthodologie détaillée et du plan d’actions | 7 |
| Formation de l’équipe terrain pour appuyer la collecte des données | 4 |
| Recherche sur le terrain | 18 |
| Analyse des données | 10 |
| Rédaction rapport provisoire | 5 |
| Atelier de validation | 2 |
| Finalisation et envoi du rapport final | 4 |
| TOTAL | 50 |
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats :
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Qualité de la méthodologie ;
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Disponibilité des deux produits ;
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Respect des délais ;
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Qualité et complétude de l’étude ;
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Pertinence, contextualisation et réalisme de la stratégie proposée.
Voyage requis :
Voyages prévus à Niamey, Niger (et éventuellement dans les villes des 8 régions du Niger). Une partie du travail peut se réaliser à distance.
Qualifications requises et Expérience :
EDUCATION :
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Master en sciences sociales ou politiques, droit, droits de l’homme, anthropologie, sociologie, ou tout secteur associé, d’une institution académique accréditée ;
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Minimum 5 ans d’expériences dans le domaine de la protection et l’immigration.
EXPERIENCE :
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Solide expérience dans le domaine des affaires humanitaires, de la protection, de la protection de l’enfance, de la violence sexiste ou des droits de l’homme ;
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Maitrise des normes, pratiques et réponses internationales relatives à la protection (enfance, VBG, traite) ;
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Excellentes connaissances du contexte migratoire de la région ;
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Expérience avérée dans le domaine de la recherche-action ;
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Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales est un atout ;
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Expérience de travail avec une agence opérationnelle des Nations Unies ou une ONG internationale dans le domaine de la protection, des droits de l’homme ou de la migration et des réfugiés est également un atout ;
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Réalisation de recherches actions dans le domaine de la protection et/ou de la migration est très valorisé.
COMPETENCES :
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Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide ;
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Connaissance des normes de protection internationales ;
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Excellentes compétences rédactionnelles en français.
LANGUES : La maitrise du français est requise.
Compétences :
Valeurs :
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Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible ;
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Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
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Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gère les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Comment postuler :
Application : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un CV et une lettre de motivation
Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’adresse à l’adresse électronique : [email protected]
Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple: VAC016/2022).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date de Publication : Du 22.03.2022 au 05.03.2022
